İsteğimiz yönetmeliğe uygun olmasına rağmen reddedildi. kanun ruhuna aykırılık nedir?
Çapada bir bölümde asistan doktorum. Eğitim alamıyoruz. 6 aydan uzun süredir hastaneye gitmiyoruz. Tek hocamız vardı o da istifa etti. Servis poliklinik hiçbir zaman olmadı. Sağlık Bakanlığı'nın alt birimi olan Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Kurulu Yönetmeliği'nin 16. maddesinin 4. fıkrasının a bendine göre geçiş yapma hakkımız var. Fakat Türkiyede, bulunduğumuz branşta eğitim veren başka bir hastane yok. Bu yüzden başka branşa geçiş yapmak için dilekçe verdim. Yönetmelikte geçişler aynı dalda olur gibi bir ibare mevcut değil fakat alt mevzuata göre geçişler aynı dalda oluyor. Durumumuz üst mevzuata uyduğu için alt mevzuatın geçersiz olacağını, geçiş yapabileceğimizi söyledi avukat. Fakat Tıpta Uzmanlık Kurulu bu isteğimi "yönetmelikte aynı dal yazmasa da kastedilen aynı dal" diyerek reddetti. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesinde bir hocaya danıştım o da durumumuzun yönetmelikteki maddeye uyduğunu söyledi. İptal davası açmak istiyorum fakat "kanunun ruhu var, aynı dal yazmasa da kastedilen o" denilerek reddedilmesi ihtimali nedir? Bu konuda önerebileceğiniz tecrübeli bir avukat var mı? Biliyorum bu yasal değil ama en azından bu konuda tecrübeli avukatlar varsa öngörülerini sormak istiyorum.
TUK yönetmeliği 16. (4) Uzmanlık öğrencilerinin uzmanlık eğitimlerini yerleştirildikleri programda tamamlamaları esastır. Ancak;
a) Programda hastalık, vefat, istifa, emeklilik veya tayin gibi sebeplerle eğitici kalmadığı veya programın sahip
olması gereken asgari nitelik ve standartları kaybettiği hallerde, programdaki uzmanlık öğrencileri uygun bir programda
eğitim almak veya rotasyon yapmak üzere kurumları tarafından altı aya kadar görevlendirilirler. Bu görevlendirmenin
yapılmadığı hallerde Kurul tarafından altı aya kadar re'sen görevlendirme yapılabilir. Bu görevlendirme süresi içerisinde ilgili
programda eğitici istihdam edilemediği veya eğitime engel olan durumun ortadan kaldırılamadığı hallerde programlardaki
uzmanlık öğrencisi Kurulun tespit edeceği programa, programın bağlı olduğu kurumun mevzuatına uygun olarak nakledilir.
Geçiş yapabilirsem ardından manevi tazminat için tam yargı davası açmayı düşünüyorum 1 senemiz belirsizlik içinde geçtiği, geleceğimiz belirsiz olduğu için. Yönetmelikleri ezberledim.İdare hukukuna da çalışacağım. Avukatıma elimden geldiğince yardım ederim :)
TUK yönetmeliği 16. (4) Uzmanlık öğrencilerinin uzmanlık eğitimlerini yerleştirildikleri programda tamamlamaları esastır. Ancak;
a) Programda hastalık, vefat, istifa, emeklilik veya tayin gibi sebeplerle eğitici kalmadığı veya programın sahip
olması gereken asgari nitelik ve standartları kaybettiği hallerde, programdaki uzmanlık öğrencileri uygun bir programda
eğitim almak veya rotasyon yapmak üzere kurumları tarafından altı aya kadar görevlendirilirler. Bu görevlendirmenin
yapılmadığı hallerde Kurul tarafından altı aya kadar re'sen görevlendirme yapılabilir. Bu görevlendirme süresi içerisinde ilgili
programda eğitici istihdam edilemediği veya eğitime engel olan durumun ortadan kaldırılamadığı hallerde programlardaki
uzmanlık öğrencisi Kurulun tespit edeceği programa, programın bağlı olduğu kurumun mevzuatına uygun olarak nakledilir.
Geçiş yapabilirsem ardından manevi tazminat için tam yargı davası açmayı düşünüyorum 1 senemiz belirsizlik içinde geçtiği, geleceğimiz belirsiz olduğu için. Yönetmelikleri ezberledim.İdare hukukuna da çalışacağım. Avukatıma elimden geldiğince yardım ederim :)