Tazminatýmý alabilir miyim?

merhabalar
bir maðaza da 2yýl 11 aydýr çalýþýyorum. Çalýþtýðým süre içersinde ilk yýl kazandýðým yýllýk iznimden 5 gün 2 yýldan 5 gün ancak kullandýrdýlar ki o izinlere çýkarken de herhangi bir izne çýktýðýma dair belge imzalamadým. Þirkette bulunduðum süreçte þirket limited den aþ ye geçti patron deðiþti fakat patronumuz tüm haklarýyla bizi devraldýðýný belirten imzalý bir kaðýt verdi bize Yani 3 yýlým dolmak üzre ve benim hala geçen yýl ve bir önceki yýla ait kullanamadýðým izinlerim mevcut. Bu yasal hakkýmý kullandýrmadýklarý gerekçesiyle iþ sözleþmesini fesh etmek istersem tazminat hakkým oluyor mu? Lütfen yardýmcý olabilirmisiniz

iþverenden yýllýk izninizi kullanmak için talepte bulundunuz ve keyfi olarak yýllýk izninizi kullandýrmýyorsa haklý fesih sebebidir.
Yargýtay kararý bu yöndedir.
1- Yargýtay 9. Hukuk Dairesi'nin 20.06.2006 tarihinde verdiði bir kararda: “Yýllýk ücretli izin yönetmeliðinde de belirtildiði üzere yýllýk izin kullanýlacaðý zamaný belirlemek iþverenin yönetim hakký kapsamýnda kalmaktadýr. Ýþverenin bu hakkýnýn iyi niyet kurallarý çerçevesinde kullanýlmasý gerektiði açýktýr. Bir baþka anlatýmla, iþçinin anayasal temeli olan dinlenme hakkýnýn, iþyerinin gereklerine uygun biçimde ve mümkün olduðunca iþçinin talebi çerçevesinde kullandýrýlmasý gerekir. Ýþverenin bu noktada yönetim hakkýný kötüye kullanmasýnýn yasalar karþýsýnda korunmayacaðý kabul edilmelidir.” içtihadýnda bulunmuþtur.
2-Yargýtay 9. Hukuk Dairesi 29.11.2011 tarihinde verdiði diðer bir kararýn da (Yargýtay 9. HD. Esas: 2009/20744, Karar: 2011/46449)benzer ilkelerle:
“Dosya içeriðine göre davacý iþçi iþyerinde 1995 yýlýnda iþe girmiþ ve iþverence Ýþ Kanunu hükümlerine göre usulüne uygun olarak yýllýk izinleri kullandýrýlmamýþtýr. Yýllýk izin hakký Anayasal temeli olan bir dinlenme hakký olup iþverence bu hakkýn kullandýrýlmamasý iþçi açýsýndan haklý fesih nedeni oluþturur. Davacý iþçinin kullanmadýðý izin süresi izin kullanmadan önce 169 gün olup bu husus iþveren kayýtlarýndan anlaþýlmaktadýr. Davacýnýn 64 günlük yýllýk izin kullanýmýnýn ardýndan bakiye izin süresi 105 gündür.
Ýþveren savunmasý ile mahkemenin gerekçesinde de yer aldýðý üzere davacý iþçi iþverenden yeniden izin talep etmiþ ve iþverence yýllýk izin verilmemesi üzerine iþyerinden ayrýlmýþtýr. Dosya içeriðine göre iþçinin kullandýrýlmayan 105 gün izin hakkýnýn varlýðý da dikkate alýndýðýnda dinlenme hakkýnýn tanýnmamasý iþçi açýsýndan haklý fesih nedenini oluþturur. Bu durumda ihbar tazminatý isteðinin reddi anýlan gerekçeyle sonucu itibarýyla yerinde ise de davacýnýn kýdem tazminatýna hak kazandýðý kabul edilmelidir. Mahkemece kýdem tazminatý isteðinin kabulü gerekirken yazýlý þekilde isteðin reddi hatalý olup bozmayý gerektirmiþtir.”þeklinde içtihatta bulunarak yýllýk izin hakkýnýn keyfi ve sübjektif gerekçelerle kullandýrýlmamasýnýn hukuka aykýrý olduðu, yönetmelikte belirtildiði þekilde iþçinin talepte bulunmasýna karþýn ,iþverenin keyfi nedenlerle iþçiye yýllýk iznini kullandýrmamasýnýn iþçi açýsýndan sözleþmenin haklý nedenle feshi sebebi sayýlacaðýný belirtmiþtir.

cevap için çok teþekkür ederim. Elimde yazýlý yýllýk izin talebi yada reddedildiðine dair yazýlý bir belge yok görüþmeler telefonda yapýldý fakat hakediþimin üstünden 1 yýl geçti ikinci yýl da dolmak üzere Son yýllýk izin talebi yaptýðýmda bana 1 gün haftalýk izin 1 gün yýllýk izin kullanýp bitirebileceðimi söylediler yada parasýný verebileceklerini belirttiler 1 gün 1 gün bi anlamý olmayacaðý için parasýný istedim bu sefer de geçen yýla ait olanlarýn parasýný alabileceðim fakat diðer senenin iznini hemen bir an önce kullanmam bitirmem gerektiðini söylediler þimdi ben çýkmak istemiyorum tek taraflý fesh etmem mümkünmü sözleþmemi.

Yýllýk izninizi kullandýrmak iþverene kanunun yüklediði bir zorunluluk olmakla birlikte ne zaman kullanýlacagýnýn kararý iþverene býrakýlmýþtýr. Yani siz talep edersiniz isveren için de uygunsa istediðiniz o tarihte izin kullanabilirsiniz. Ýþveren için uygun degilse baþka bir tarih belirleyip izninizi o tarihte kullandýrabilir.

Kullanmak istemediginiz tarihte izne çýkartýlmak istenmeniz nedeniyle sözleþmenizi feshederseniz, kýdem tazminatý almaya hak kazanamazsýnýz.

internetten biraz araþtýrma yaptým eðer yanlýþ anlamadýysam hak edilen tarihten bir sonra ki hak ediþ tarihine kadar kullandýrmalarý gerekiyormuþ. 1 ay sonra 3. kez yýllýk izne hak kazanacaðým ama benim hala ilk hak ediþimden kalan izinler var Yasal olarak bu haklý bir fesih sebebi deðilmi dir yani

Sizin durumunuz için degildir bence