Yurtdisi - Isten Cikarilma
Merhabalar,
Sanirim bu konuda bir ilk olacak. Sizlerden tam bir cevap alamayacagimi biliyorum, fakat genel bir fikir verirseniz cok memnun olurum.
Son iki yildir Macaristan'da calismaktayim. Isverenim benden surekli mesai yapmami istemektedir. Bunun karsiliginda sozel olarak bana bonus vereceginden vs bahsetti. Ikinci yil sonunda yil degerlendirmesinde, gulunc bir bonus verdi. Ilk yil hicbirsey almadim. Ikinci yil degerlendirmesinden sonra, ne zaman mesai ye kalmami isterse, mesai parasi odeyin lutfen diye mail ile cevap verdim, yazili hicbir cevap alamadim. Bende ofis saatlerinden sonra hic calismamaya basladim. Gecen gun yine bir aksam calismami isteyince, hayir dedim. Iki gun sonra benimle toplanti yapti ve bana anlasarak ayrilmakmi istersin yoksa sozlesmeni fesh mi edelim dedi.
Toplantida da genel olarak bahsettigi konu: ingilizcemin kotu oldugu, kisiligimin bu endustriye uygun olmadigini, ve de gerekli sevki gostermedigim uzerine bina edilmisti. Mesai konusunu dile bile getirmedi.
Muhtemelen is feshinin benim icin daha uygun olacagini belirttim. Is sozlesmesinin tek tarafli fesh edilmesi durumunda genel olarak neler yapabilirim?
Sozlesmem iki ay once yenilenmisti,
Yil basinda guluncte olsa belli bir bonus verildi,
Yine iki ay once alanimla alakali uluslararasi bir sinava yazildim ve bunun ucretini isverenim karsiladi
Bunlar bana yatirim yapildigi ve performansimin isvereni mutlu ettigine dair deliller olarak goruyorum.
Bunun haricinde haftasonlari calistigima dair, haftasonu calismam istendigine dair vs maillerimiz de var.
Bunlarin isiginda sozlesmemin feshi, ardindan da mahkemede tazminat hakki aramak istiyorum. Is hukuku baska bir ulkede olmasina ragmen, bu konuda elimin guclu oldugunu ve bunu mahkemeye tasimami tavsiye edermisiniz?
Saygilar,
Sanirim bu konuda bir ilk olacak. Sizlerden tam bir cevap alamayacagimi biliyorum, fakat genel bir fikir verirseniz cok memnun olurum.
Son iki yildir Macaristan'da calismaktayim. Isverenim benden surekli mesai yapmami istemektedir. Bunun karsiliginda sozel olarak bana bonus vereceginden vs bahsetti. Ikinci yil sonunda yil degerlendirmesinde, gulunc bir bonus verdi. Ilk yil hicbirsey almadim. Ikinci yil degerlendirmesinden sonra, ne zaman mesai ye kalmami isterse, mesai parasi odeyin lutfen diye mail ile cevap verdim, yazili hicbir cevap alamadim. Bende ofis saatlerinden sonra hic calismamaya basladim. Gecen gun yine bir aksam calismami isteyince, hayir dedim. Iki gun sonra benimle toplanti yapti ve bana anlasarak ayrilmakmi istersin yoksa sozlesmeni fesh mi edelim dedi.
Toplantida da genel olarak bahsettigi konu: ingilizcemin kotu oldugu, kisiligimin bu endustriye uygun olmadigini, ve de gerekli sevki gostermedigim uzerine bina edilmisti. Mesai konusunu dile bile getirmedi.
Muhtemelen is feshinin benim icin daha uygun olacagini belirttim. Is sozlesmesinin tek tarafli fesh edilmesi durumunda genel olarak neler yapabilirim?
Sozlesmem iki ay once yenilenmisti,
Yil basinda guluncte olsa belli bir bonus verildi,
Yine iki ay once alanimla alakali uluslararasi bir sinava yazildim ve bunun ucretini isverenim karsiladi
Bunlar bana yatirim yapildigi ve performansimin isvereni mutlu ettigine dair deliller olarak goruyorum.
Bunun haricinde haftasonlari calistigima dair, haftasonu calismam istendigine dair vs maillerimiz de var.
Bunlarin isiginda sozlesmemin feshi, ardindan da mahkemede tazminat hakki aramak istiyorum. Is hukuku baska bir ulkede olmasina ragmen, bu konuda elimin guclu oldugunu ve bunu mahkemeye tasimami tavsiye edermisiniz?
Saygilar,