İş sözleşmemdeki özel şartlar, kanunların bana verdiği haklara uymayabilir mi ?
Merhaba, ben Milli Eğitime bağlı bir kurumda belirli süreli iş sözleşmesi imzaladım. 1 senelik. Sözleşmemin "özel şartlar" ında deneme süresi 2 aydır yazıyor.
1)Bağlı bulunduğum 5580 sayılı iş kanunu ve 657 sayılı devlet memurları kanununa göre deneme sürem 15 gün müdür ? Bu konuda bilginizi rica edeceğim.
2)Ayrıca deneme süresi özel şartlarda belirlenebiliyor ise bu kanunların verdiği haklara ters düşen bir madde olmuyor mu ? Dolayısıyla yok hükmünde midir ?
3)Özel şartlardaki 2 aylık deneme süresinin bitimini beklemeden (örneğin 5. gün) istifa dilekçesi vermem durumunda yasal bildirim süresi olan 15 gün ile alakası var mıdır bu deneme süresinin,yani aynı şey midir ?
4)ihbar süresi olan 15 günü bekleyecek isem istifa dilekçemde istifamı yazdığım tarihi mi yazmalıyım yoksa 15 gün sonraki tarihi mi yazmalıyım?
Şahsi fikrim 15 gün sonraki tarih,ama işyerim bana siz bugünün tarihini atın dedi daha 5. gün. ben bunu yazıp 15 gün daha calısırsam suç işlemiş oluruz dedim.anlatamadım. Öğretmen istifasını 5 inde veriyor 5 i tarihli hem de.nasıl olur da 15 gün daha calısabilir ? halbuki 5 inde verdiği dilekçeye ihbar süremin sonu olan 15 inde ayrılmak istiyorum diye yazmalı. öyle değil mi acaba? Bu konuda bilgilerinize çok ihtiyacım var, şimdiden tesekkürler.
1)Bağlı bulunduğum 5580 sayılı iş kanunu ve 657 sayılı devlet memurları kanununa göre deneme sürem 15 gün müdür ? Bu konuda bilginizi rica edeceğim.
2)Ayrıca deneme süresi özel şartlarda belirlenebiliyor ise bu kanunların verdiği haklara ters düşen bir madde olmuyor mu ? Dolayısıyla yok hükmünde midir ?
3)Özel şartlardaki 2 aylık deneme süresinin bitimini beklemeden (örneğin 5. gün) istifa dilekçesi vermem durumunda yasal bildirim süresi olan 15 gün ile alakası var mıdır bu deneme süresinin,yani aynı şey midir ?
4)ihbar süresi olan 15 günü bekleyecek isem istifa dilekçemde istifamı yazdığım tarihi mi yazmalıyım yoksa 15 gün sonraki tarihi mi yazmalıyım?
Şahsi fikrim 15 gün sonraki tarih,ama işyerim bana siz bugünün tarihini atın dedi daha 5. gün. ben bunu yazıp 15 gün daha calısırsam suç işlemiş oluruz dedim.anlatamadım. Öğretmen istifasını 5 inde veriyor 5 i tarihli hem de.nasıl olur da 15 gün daha calısabilir ? halbuki 5 inde verdiği dilekçeye ihbar süremin sonu olan 15 inde ayrılmak istiyorum diye yazmalı. öyle değil mi acaba? Bu konuda bilgilerinize çok ihtiyacım var, şimdiden tesekkürler.