İş yeri devir halinde kıdem ve ihbar tazminatı alabilme
Öncelikle iyigünler,Konu ile ilgili yardımcı olanlara ve bilgilerini paylaşanlara şimiden teşekkür ederim.
Durum şu şekilde arkadaşlar.
01.06.2011 den beri çalışmakta olduğumuz işyeri, 01/02/20015 tarihi itibari ile başka bir iş verene devredilmiştir.(Fakat devredilen iş yeri şube niteliği taşımaktadır yani A... LTD.ŞTİ. bakırköy şubesini devir etmiştir.Yani hali hazırda A... LTD.ŞTİ. faaliyetine diğer şubelerinde faaliyetine devam etmektedir.)..Şimdi bu durumda ben ve diğer arkadaşlarım kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmışmıdır...İhbar diye söylüyorum çünkü, iş yerinin devir edileceği bize 28.01.2015 te yani 3 gün önce bildirildi.bi nev'i sorumluluk sahibi kişiler olarak yeni deviralan işveren ile çalışılmak zorunda bırakıldık.iş yerini devir edileciği bi toplatı esnasında bize söylendi ve tüm hak ve alacaklarınızın tarafımızdan karşılanacağı yönünde söylemde bulunuldu.31.01.2015 tarihinde eski işveren 034 kodu ile(devir sebebi) işten çıkış bildirgelerimizi vermiş, fakat bizlere imzalatmamıştır.son yaptığımız konuşmalar işveren bize sadece kıdem tazminatını ödeyeceğini onuda bankaya yatan resmi ücret üzerinden ödeyeceğini söyledi...ama şunu unuttular ben bu şirketin devredilen şubesinin muhasebe sorumlusuyum:k:k toparlamak gerekirse...Kıdem ve ihbar tazminatımı alabilirmiyim, yok alamaz isem, asgari ücretten gösterilmiş SGK larıma itiraz ve şikaytte bulunabilirmiyim.durumlarla alakalı elimde birçok belge ve şahit mevcuttur.Konu ile ilgili yardımlarını bekliyorum.Teşekkür ederim.
Durum şu şekilde arkadaşlar.
01.06.2011 den beri çalışmakta olduğumuz işyeri, 01/02/20015 tarihi itibari ile başka bir iş verene devredilmiştir.(Fakat devredilen iş yeri şube niteliği taşımaktadır yani A... LTD.ŞTİ. bakırköy şubesini devir etmiştir.Yani hali hazırda A... LTD.ŞTİ. faaliyetine diğer şubelerinde faaliyetine devam etmektedir.)..Şimdi bu durumda ben ve diğer arkadaşlarım kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmışmıdır...İhbar diye söylüyorum çünkü, iş yerinin devir edileceği bize 28.01.2015 te yani 3 gün önce bildirildi.bi nev'i sorumluluk sahibi kişiler olarak yeni deviralan işveren ile çalışılmak zorunda bırakıldık.iş yerini devir edileciği bi toplatı esnasında bize söylendi ve tüm hak ve alacaklarınızın tarafımızdan karşılanacağı yönünde söylemde bulunuldu.31.01.2015 tarihinde eski işveren 034 kodu ile(devir sebebi) işten çıkış bildirgelerimizi vermiş, fakat bizlere imzalatmamıştır.son yaptığımız konuşmalar işveren bize sadece kıdem tazminatını ödeyeceğini onuda bankaya yatan resmi ücret üzerinden ödeyeceğini söyledi...ama şunu unuttular ben bu şirketin devredilen şubesinin muhasebe sorumlusuyum:k:k toparlamak gerekirse...Kıdem ve ihbar tazminatımı alabilirmiyim, yok alamaz isem, asgari ücretten gösterilmiş SGK larıma itiraz ve şikaytte bulunabilirmiyim.durumlarla alakalı elimde birçok belge ve şahit mevcuttur.Konu ile ilgili yardımlarını bekliyorum.Teşekkür ederim.