Özel firmanın düzenlediği gerçek olmayan ücret bordrosu
Değerli avukatlar ve forum kullanıcıları;
Aşağıda detaylarını anlattığım oluşması muhtemel durum için değerli görüşlerinizi, deneyimlerinizi paylaşmanızı rica ediyorum.
Bir kişi yıllar önce yaptığı bir hatadan dolayı 18 ay ceza alır ve girdi çıktı yapılarak denetimli serbestliğe çevrilir. Denetimli serbestlik süresince sigortalı işte çalışma zorunluluğundan dolayı var olan işinde çalışmaktadır. 4 ay önce çalıştığı firma küçülmeden dolayı çıkışını vermek ister. Sözlü olarak (şahit vardır) şu şekilde anlaşılır. Çıkışı yapıldıktan sonra, denetimli serbestliğin bitiş tarihine kadar (4 ay) tekrar girişi yapılarak sigortası ödenecektir ve bulunduğu ilde firmanın işlerini takip edecektir prim karşılığı. Çalışana primleri ödenmektedir bankadan ve denetimli bürosuna vermesi için maaş bordrosu gönderilmektedir. Maaş bordrosu kaşeli fakat imzasız. Denetimli bürosu imzalı istediği için ve firma başka ilde olduğu için kişi kendi imzalayıp verir. Son 1 ay kala başka firmaya geçer ve son ayın sigortası oradan ödenir. Denetimli serbestliğin son günü imzaya gittiğinde yeni firmasının bordrosunu götürür. Memura sgk dan da kontrol etmesini ister yeni girişinin. Kontrol sonrasında eski firmanın, çıkışını verdikten, anlaşıldığı üzere sonraki 4 ayın sigortasını ödemediği görülür fakat ücret bordrosu gönderdiği anlaşılır.
Kişinin yaptığı araştırmada, firmanın sigorta yatırdığında çıkarttığı maaş bordrosunun üzerinde sadece tarih kısmını değiştirerek ve kaşeleyerek çalışana kargo ile gönderdiği görülür. Denetimli serbestlik bürosu aradaki tutarsızlıktan dolayı firmadan bilgi ister ve firma 4 ay önce işten ayrıldığını, maaş bordrolarını kendilerinin düzenlemediğini belirtir.
Kişi ise avukatları vasıtası ile firmanın ayrıldı dediği tarihten sonra çalıştığını, firma yetkilileri ile yapılan whatsapp konuşmalarından, firmanın çalışmıyor dediği tarihten sonra kendisine ödediği ücretleri banka dökümanları ile ve firma adına bu sürede ihale evraklarını, ürünlerini kurumlara teslim etme gibi faaliyetlerde bulunarak çalışıldığını belirten dilekçeyi, banka dökümanlarını, whatsapp konuşmalarını, kargo geldiğine dair dökümanları denetimli serbestlik bürosuna vermiştir.
Dosya şu an denetimli serbestlik komisyonuna çıkarılmak üzere bekletiliyor.
*İlgili kişinin bilgisi dahilinde olmadan gelişen bu durum karşısında normalde bitmiş olan denetimli serbestlik durumu sizce ne olur?
*Sigortası yatırılmayan fakat kişiye gönderilen kaşeli (firma yerine çalışanın imzaladığı) bordrolar ile ilgili şikayet ve soruşturma açılır mı?
*Fotokopi veya yazıcıdan çıkartılıp gönderilen bu bordrolar özel evrak mıdır yoksa resmi evrak mıdır?
Konu ile ilgili değerli görüşlerinizi paylaşmanızı rica ediyorum.
Aşağıda detaylarını anlattığım oluşması muhtemel durum için değerli görüşlerinizi, deneyimlerinizi paylaşmanızı rica ediyorum.
Bir kişi yıllar önce yaptığı bir hatadan dolayı 18 ay ceza alır ve girdi çıktı yapılarak denetimli serbestliğe çevrilir. Denetimli serbestlik süresince sigortalı işte çalışma zorunluluğundan dolayı var olan işinde çalışmaktadır. 4 ay önce çalıştığı firma küçülmeden dolayı çıkışını vermek ister. Sözlü olarak (şahit vardır) şu şekilde anlaşılır. Çıkışı yapıldıktan sonra, denetimli serbestliğin bitiş tarihine kadar (4 ay) tekrar girişi yapılarak sigortası ödenecektir ve bulunduğu ilde firmanın işlerini takip edecektir prim karşılığı. Çalışana primleri ödenmektedir bankadan ve denetimli bürosuna vermesi için maaş bordrosu gönderilmektedir. Maaş bordrosu kaşeli fakat imzasız. Denetimli bürosu imzalı istediği için ve firma başka ilde olduğu için kişi kendi imzalayıp verir. Son 1 ay kala başka firmaya geçer ve son ayın sigortası oradan ödenir. Denetimli serbestliğin son günü imzaya gittiğinde yeni firmasının bordrosunu götürür. Memura sgk dan da kontrol etmesini ister yeni girişinin. Kontrol sonrasında eski firmanın, çıkışını verdikten, anlaşıldığı üzere sonraki 4 ayın sigortasını ödemediği görülür fakat ücret bordrosu gönderdiği anlaşılır.
Kişinin yaptığı araştırmada, firmanın sigorta yatırdığında çıkarttığı maaş bordrosunun üzerinde sadece tarih kısmını değiştirerek ve kaşeleyerek çalışana kargo ile gönderdiği görülür. Denetimli serbestlik bürosu aradaki tutarsızlıktan dolayı firmadan bilgi ister ve firma 4 ay önce işten ayrıldığını, maaş bordrolarını kendilerinin düzenlemediğini belirtir.
Kişi ise avukatları vasıtası ile firmanın ayrıldı dediği tarihten sonra çalıştığını, firma yetkilileri ile yapılan whatsapp konuşmalarından, firmanın çalışmıyor dediği tarihten sonra kendisine ödediği ücretleri banka dökümanları ile ve firma adına bu sürede ihale evraklarını, ürünlerini kurumlara teslim etme gibi faaliyetlerde bulunarak çalışıldığını belirten dilekçeyi, banka dökümanlarını, whatsapp konuşmalarını, kargo geldiğine dair dökümanları denetimli serbestlik bürosuna vermiştir.
Dosya şu an denetimli serbestlik komisyonuna çıkarılmak üzere bekletiliyor.
*İlgili kişinin bilgisi dahilinde olmadan gelişen bu durum karşısında normalde bitmiş olan denetimli serbestlik durumu sizce ne olur?
*Sigortası yatırılmayan fakat kişiye gönderilen kaşeli (firma yerine çalışanın imzaladığı) bordrolar ile ilgili şikayet ve soruşturma açılır mı?
*Fotokopi veya yazıcıdan çıkartılıp gönderilen bu bordrolar özel evrak mıdır yoksa resmi evrak mıdır?
Konu ile ilgili değerli görüşlerinizi paylaşmanızı rica ediyorum.