İşten çıkartılma sonrasında tazminat ve benzeri ücretler hakkında.
Merhaba arkadaşlar,
İnternet'de bununla ilgili bir sürü mağdur var ve cevaplarıda var biliyorum. Fakat benim durumum biraz farklı. Sizlere danışmak istiyorum.
2.5 yıldır çalıştığım şirket tarafından iş kanunun 17. maddesince işime son verildi, bu maddeye göre benim 6 haftalık ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve kullanmadığım 3 haftalık iznimin ücretini almam gerekiyormu?
Şirketin IK sorumlusu,
"Aslında seni kıdem tazminatı vermeden göndermemiz gerekiyor, biz kıdem tazminatını vereceğiz ama ihbar ve kullanmadığın izinlerin ücretlerini vermeyeceğiz, bunu böyle kabul et ve imzala" dedi, bende, "ihbar tazminatımı ve kullanmadığım izinlerimin ücretini her halukarda almam gerekmiyormu" diye sorduğumda bana, "o zaman kıdemi vermeyelim, ihbar tazminatı ve kullanmadığın izinlerin ücretini verelim dedi".
Bende o kadar detaylı bilgim olmadığı için, ve ortada bir yalan olduğunu anladığım halde başıma birşey gelmesin diye imzaladım. Söyledikleri ücret hesabıma yattı. Ancak, bana sadece, kıdem ve son çalıştığım 27 günün ücreti ödendi, ödedikleri kıdem tazminatı ve son maaşımın brütünü eksik gösterdiklerini düşünmekteyim hatta eminim.
Ayrıca, kullanmadığım 3 haftalık iznimin ücretini vermemek için boş bir kağıda, tüm izinlerimi kullandım hiç bir alacağım yoktur diye yazdırıp imzallatı. İzine çıkarken izin formu doldurulur ya hani, ben hiç doldurmadım onu, bu benim adıma bir delil olurmu?
Yani anlayacağınız zorunlu olarak bu tezgahı imzalamış oldum.
Şirket beni işten attırmak için komplolar kurdu diğer çalışanlarla, ve patronunda personel ayrılmaları konusunda sicili pek iyi değil, 2.5 yıl boyunca, AGI ucretini maaştan kesip, ayrı olarak yatırıyordu. yani sözle anlıaşılan maaş 2000 TL ise, bankaya 1.920 TL maaş + 80 TL agi yatıyordu.
Evet olay budur, 17. maddeye göre almam gereken ihbar tazminatını ve kullanmadığım izinlerin ücretini vermeyeceklerini söylediler, ama daha sonrada bunları ücretleri istersen, ihbarı vermeyiz dediler.
Her ne kadar imzalamış olsamda, yasal olarak bu duruma birşey yapılabilirmi? alamadığım ihbar tazminatımı, izin ücretlerimi ve eksik olarak verilen ihbar tazminatımı alabilirmiyim.
Yapılabilirse elimden geleni yapıp davacısı olacağım.
Teşekkürler.
İnternet'de bununla ilgili bir sürü mağdur var ve cevaplarıda var biliyorum. Fakat benim durumum biraz farklı. Sizlere danışmak istiyorum.
2.5 yıldır çalıştığım şirket tarafından iş kanunun 17. maddesince işime son verildi, bu maddeye göre benim 6 haftalık ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve kullanmadığım 3 haftalık iznimin ücretini almam gerekiyormu?
Şirketin IK sorumlusu,
"Aslında seni kıdem tazminatı vermeden göndermemiz gerekiyor, biz kıdem tazminatını vereceğiz ama ihbar ve kullanmadığın izinlerin ücretlerini vermeyeceğiz, bunu böyle kabul et ve imzala" dedi, bende, "ihbar tazminatımı ve kullanmadığım izinlerimin ücretini her halukarda almam gerekmiyormu" diye sorduğumda bana, "o zaman kıdemi vermeyelim, ihbar tazminatı ve kullanmadığın izinlerin ücretini verelim dedi".
Bende o kadar detaylı bilgim olmadığı için, ve ortada bir yalan olduğunu anladığım halde başıma birşey gelmesin diye imzaladım. Söyledikleri ücret hesabıma yattı. Ancak, bana sadece, kıdem ve son çalıştığım 27 günün ücreti ödendi, ödedikleri kıdem tazminatı ve son maaşımın brütünü eksik gösterdiklerini düşünmekteyim hatta eminim.
Ayrıca, kullanmadığım 3 haftalık iznimin ücretini vermemek için boş bir kağıda, tüm izinlerimi kullandım hiç bir alacağım yoktur diye yazdırıp imzallatı. İzine çıkarken izin formu doldurulur ya hani, ben hiç doldurmadım onu, bu benim adıma bir delil olurmu?
Yani anlayacağınız zorunlu olarak bu tezgahı imzalamış oldum.
Şirket beni işten attırmak için komplolar kurdu diğer çalışanlarla, ve patronunda personel ayrılmaları konusunda sicili pek iyi değil, 2.5 yıl boyunca, AGI ucretini maaştan kesip, ayrı olarak yatırıyordu. yani sözle anlıaşılan maaş 2000 TL ise, bankaya 1.920 TL maaş + 80 TL agi yatıyordu.
Evet olay budur, 17. maddeye göre almam gereken ihbar tazminatını ve kullanmadığım izinlerin ücretini vermeyeceklerini söylediler, ama daha sonrada bunları ücretleri istersen, ihbarı vermeyiz dediler.
Her ne kadar imzalamış olsamda, yasal olarak bu duruma birşey yapılabilirmi? alamadığım ihbar tazminatımı, izin ücretlerimi ve eksik olarak verilen ihbar tazminatımı alabilirmiyim.
Yapılabilirse elimden geleni yapıp davacısı olacağım.
Teşekkürler.