Şirket Yurtdışı Transferi ve Tazminat Hakkı
Merhaba,
Türkiye'de 2 yıldır çalıştığım bir Amerikan grubuna ait şirketin yurtdışındaki bir başka ofisine geçiş yaptım.
Türkiye'deki şirketten tamamen çıkışım yapıldığı ve artık yurtdışındaki şirkete bağlı çalışacağım için tazminat hakkımın olacağını düşünüyordum.
Şirketten yapılan açıklamaya göre kıdem hakkımı kendilerinde saklı tuttuklarını ve ilerde işten çıkarılma durumum olduğunda işe başlangıç tarihimin Türkiye'deki ofiste işe başlangıcım olarak kabul edileceğini söylediler.
Şu an emin olamamakla birlikte çıkışımı istifa şeklinde göstermiş olabilecekleri duyumunu aldım, üstelik benim imza veya dilekçem olmadan.
Böyle bir durumda bana tazminat verilmesi gerekli veya zorunlu mudur?
Beni işten çıkarmış gösterip tazminatımı vermeme gibi bir seçenekleri var mıdır?
Teşekkürler
Türkiye'de 2 yıldır çalıştığım bir Amerikan grubuna ait şirketin yurtdışındaki bir başka ofisine geçiş yaptım.
Türkiye'deki şirketten tamamen çıkışım yapıldığı ve artık yurtdışındaki şirkete bağlı çalışacağım için tazminat hakkımın olacağını düşünüyordum.
Şirketten yapılan açıklamaya göre kıdem hakkımı kendilerinde saklı tuttuklarını ve ilerde işten çıkarılma durumum olduğunda işe başlangıç tarihimin Türkiye'deki ofiste işe başlangıcım olarak kabul edileceğini söylediler.
Şu an emin olamamakla birlikte çıkışımı istifa şeklinde göstermiş olabilecekleri duyumunu aldım, üstelik benim imza veya dilekçem olmadan.
Böyle bir durumda bana tazminat verilmesi gerekli veya zorunlu mudur?
Beni işten çıkarmış gösterip tazminatımı vermeme gibi bir seçenekleri var mıdır?
Teşekkürler