Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Özel egitim kurumundan ayrılmayı dusunuyorum belirli sureli is sozmesinin zincirlemesi ? Aciliyeti vardir...
12-03-2015 11:45:49 by_phtogpr #

Özel egitim kurumundan ayrılmayı dusunuyorum belirli sureli is sozmesinin zincirlemesi ? Aciliyeti vardir...

Çalıştığım özel eğitim kurumunundan ayrılmayı düşünüyorum her sozlesme donemi 1 yıllık sözleşme imzaladım bugun 2.yılım bitiyor.Gecen ay yeni sozlesmeyi imzalamistim.Yarindan gecerli 3.yilima basliyorum.Simdi kurum yerime birini bulana kadar 15-20 gun kalmayi dusunuyorum.Sormak istediklerim sunlar ;
1-Yeni sozlesmeye basladigim icin ihbar surem 2 hafta mi yoksa 3.sozlesme donemine girdigim icin sozlesmelerim birlesip 1.5 yili gectigi icin 6 hafta mi ?
2-Eger 6 hafta ise hic kullanmadigim izin surelerimi ihbardan duserek 2 kere 14 yani 28 gun iznimi dusebilirmiyim ? Ve bunu dilekcede o gun belirtmem gerekiyor mu yoksa sonraki gunlerde ekstra bir dilekceyle isteyebilir miyim ?
3-Eger saglik problemlerimi ve is yogunlugunu neden gostererek istifa edersem kurum sartlarindan bronsit oldugumdan ve ailemden de uzakta doguda biryerde calistigimdan ailevi nedenleri de gostererek istifa edersem direk ayrilabilir miyim ?
4-Ya da en kotu 6 hafta ihbar suresi cikar ve bunlarin hicbirini yapamazsam 2-3 hafta calisip sonra ayrilirsam bana yaptirimlari ne olur ? Sadece kalan ihbar tazminatini odemem mi gerekir yoksa baska yaptirimlarda olur mu ?

Yardimci olursaniz cok sevinirim istifami 2 gune vermeyi dusunuyorum.Iyi gunler
13-03-2015 13:46:11 by_phtogpr #

Cevap: Özel egitim kurumundan ayrılmayı dusunuyorum belirli sureli is sozmesinin zincirlemesi ? Aciliyeti vardir...

Yarın istifami vericem yardımlarınızı bekliyorum
13-03-2015 14:42:41 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Özel egitim kurumundan ayrılmayı dusunuyorum belirli sureli is sozmesinin zincirlemesi ? Aciliyeti vardir...

Eğitim kurumlarında çalışan öğretim görevlilerinin sözleşmeleri kanun gereği 1 yıllık olmak zorunda ve tekrar eden sözleşmeler zincirleme iş sözleşmesi olarak kabul edilmemektedir.
Sözleşmeniz her yıl yenilenen (ama zincirleme olsa da belirsiz süreliye dönüşmeyen ) belirli süreli iş sözleşmesi olduğundan, sizin için uymanız gereken ihbar süresi YOK. Tek yükümlülüğünüz, sözleşme süresi sona erinceye kadar çalışmaya devam etmek. İşveren kusurları dışında bir sebeple sözleşmeyi feshetmeniz durumunda işveren, erken feshinizden kaynaklanan zararının tazminini talep edebilir.
( böyle bir talepte bulunur ve zararını ıspatlarsa da karşılığını alır)
13-03-2015 16:32:22 by_phtogpr #

Cevap: Özel egitim kurumundan ayrılmayı dusunuyorum belirli sureli is sozmesinin zincirlemesi ? Aciliyeti vardir...

Verdiginiz cevap icin cok tesekkur ederim bu konuda kafam karisikti baya.
13-03-2015 16:49:52 ceceli341 #

Cevap: Özel egitim kurumundan ayrılmayı dusunuyorum belirli sureli is sozmesinin zincirlemesi ? Aciliyeti vardir...

Çalışma şartlarına uyulmaması, Yönetmeliğe göre ücret ödenmemesi, ücretin geç ödenmesi, İş kanunu hükümlerine uyulmaması gibi durumlarda sözleşmenizi fesh edebilirsiniz.
24-03-2015 00:13:35 by_phtogpr #

Cevap: Özel egitim kurumundan ayrılmayı dusunuyorum belirli sureli is sozmesinin zincirlemesi ? Aciliyeti vardir...

Pespese 3.sozlesmeye 12 martta basladim yarin istifami versem 2 hafta sonra serbestim degil mi ?
24-03-2015 01:54:34 ceceli341 #

Cevap: Özel egitim kurumundan ayrılmayı dusunuyorum belirli sureli is sozmesinin zincirlemesi ? Aciliyeti vardir...

Alıntı:
by_phtogpr rumuzlu üyeden alıntı
Pespese 3.sozlesmeye 12 martta basladim yarin istifami versem 2 hafta sonra serbestim degil mi ?
Anlaşılan yazılanları anlamamışsınız.. kafanız hala karışık.Yukarıdaki yazılanları tekrar okuyun.
24-03-2015 04:48:21 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Özel egitim kurumundan ayrılmayı dusunuyorum belirli sureli is sozmesinin zincirlemesi ? Aciliyeti vardir...

Alıntı:
by_phtogpr rumuzlu üyeden alıntı
Pespese 3.sozlesmeye 12 martta basladim yarin istifami versem 2 hafta sonra serbestim degil mi ?
Yarın istifanızı verseniz, yarın da serbest kalabilirsiniz, hatta istifanızı vermeseniz de serbestsiniz, sorun şurada;
Sizin sözleşmeleriniz zincirleme yapılan iş sözleşmesi olarak kabul edilmiyor,
............................................... BELİSRSİZ SÜRELİ SÖZLEŞMEYE DÖNMEZ........................
.............................. BİLDİRİM SÜRESİ , SÜRESİ BELİRSİZ SÖZLEŞMELERDE GEÇERLİDİR.........................
SÖzleşmenizin bitim tarihinden önce ayrılma hakkınız yok, ayrılırsanız işverenin açacağı davayı kaybeder ve kaybını karşılamak zorunda kalırsınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.