Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Gecmise Donuk Sigorta Odemesi HK
10-03-2015 18:17:55 xug #

Gecmise Donuk Sigorta Odemesi HK

Arkadaslar, 1991-1994 yillarindan kalma han yoneticiliginde iyi niyet ile alinip calistirilmis sigortasi 15 gunluk olarak odenmis personel suan sahit bulup han yoneticiligine sigorta eksik yatti diyerek dava acmaya hazirlanmaktadir . Oysaki zamaninda sigortasiz calistirilacagi sartlar dahilinde kendisine iletilmis ve cocugu dogdugu icin sagliktan yararlansin diyerekten sadece 15 gunluk sigortalari yatirilmistir . Suan zannediyorum emekli olacagi ve issiz oldugu icin bu sekilde bir yol izlemektedir .

Bu baglamda mahkemede 15 gunluk sigorta odendigi icin kismi olarak calisti bundan dolayi 15 gunluk odemeler yaptik desem bunun aksi ispatlanabilir mi elimde suan o doneme ait defter belge v.s de kalmamis dava ile alakali bir sonuc cikar mi yoksa bunlari ispatlamasi imkansiz dava acsada bir sey cikmaz mi ... Diyelim davayi davaci kazandi bu takdirde odeme yukumlusu mal sahibi midir yoksa yonetici midir ? Bu hususta goruslerinizi paylasabilirsiniz sevinirim .
13-03-2015 23:18:43 Av.Basri Gungoren #

Cevap: Gecmise Donuk Sigorta Odemesi HK

Sigortasız çalıştırmak yasal değil. Sİgortasız işçi çalıştırmanın çok ciddi cezaları var. Bir yıl için asgari ücretin neredeyse 38 katına varan cezalar, teşviklerin iptali ve geriye dönük %5 indirimlerin geri istenmesi gibi. Anlaşmaya çalışın derim.
14-03-2015 00:03:07 ceceli341 #

Cevap: Gecmise Donuk Sigorta Odemesi HK

Çalışanın işvereni kat malikleridir. Bu nedenle cezadan sorumlu mal sahipleridir. Hiç bildirim yapmasaydınız dava açsada kazanma şansı yoktu. Sigorta bildirimi yapıldığı için hak düşürücü süre yoktur. Dava açabilir. İspat ederse kazanır. O döneme ait puantaj kayıtları var ise ispat etme şansınız olabilir.

Her ne kadar sigortasız işçi çalıştırılmasını etik bulmasamda, bu tür kafa koparıcı davalarıda etik bulmuyorum. Bu nedenle sizde tanık bulup belge sunup şansınızı deneyeceksiniz. Şahsın prim gününe ihtiyacı var ise erkekmi kadınmı bilmiyorum ama borçlanma olanağı var ise ve bunları borçlanarak emekli olabilecek ise borçlanma ücretlerini ödeyerek yardımcı olabilirsiniz. Tabi hesabınıza geliyorsa. Bir mali müşavire hesaplama yaptırın davayı kaybetmeniz halinde ne kadar bir yük ile karşı karşıya kalacağınızı.


Size haber verdiğine göre Emekliliği için dahi lazım olmasa bile sizden para koparmak için bile dava açacağımda diyebilir. O yüzden Sn gungoren in tavsiyesini dinleyin derim bende.
14-03-2015 00:55:51 xug #

Cevap: Gecmise Donuk Sigorta Odemesi HK

Arkadaslar, isveren annem idi calisan ise erkek bir isci . Online olarak sgk dan kayitlara baktigimizda toplamda 2 yil calismis ve bu sure icerisinde 150 gun gibi eksik sigortasi oldugunu tespit ettik, yazili olmasada sigortasiz calisacagini kendiside biliyordu .

Bir diger husus, ilgili kisi ile anlasin demissiniz lakin bunu nasil ispatlayabilir ? Atiyorum eksik yatirilan aylarda tam gun calistim dese bende yatirdigim kadar calisti desem her ne kadar sahit filanda bulsa 20-25 yil once ki olayi hakim neye bakipta nasil karar verecek bilgi verebilirseniz sevinirim .




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.