İşe iade davasında yargıtay bozma kararı
12 yıldır çalıştığım 300 kişinin çalıştığı bir firmadan ünv. hastanesinden heyet raporluyken raporumun bitmesine 7 gün kala tazminatsız olarak iyi niyet ve ahlak kurallarına uymamak ve işe bağımlılık yok gerekçesiyle çıkarıldım. işe iade davasını yerel mahkemede 4+4 kazandım, işveren temyiz etti temyiz kararı;davalı işveren tarafından yapılan feshin haklı sebep ağırlığında olmasa da geçerli sebebe dayandığının kabulü gerekir bu itibarla işe iade isteğinin reddi gerekirken, yazılı şekilde işe iadeye karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerekmiştir ve davanın reddi sonucu temyizden geldi. Şimdi temyiz kararına nasıl itiraz veya yeniden yargılama veya ne yapmam gerekir haklıyım çünkü
sayın değerli avukatlar yardımınızı bekliyorum şimdiden teşekkürler
sayın değerli avukatlar yardımınızı bekliyorum şimdiden teşekkürler