Eksik Ödenen tazminat halinde yapılması gerekenler
Merhaba,
Kurumsal bi firmada 1.3 yıldır çalısmaktayım , cuma gunu ozel sebeplerımden dolayı işe gıdemedım ve savunmam istendı bende ozel sebeplerımı acıklayamadıgım ıcın savunmayı kafama gore yazdım esas konu bu deıl , sımdı ısverenım sımdıye kadar baya bı mobbıng uyguluyordu ben yınede caba gosterdım ama olmadı dayanamadım , ısverenıme tazmınatımı alıp cıkmak ıstıyorum dedım ve kabul ettı bana bır kagıt ımzalattı ıbraneme yazıyordu sanırım tum alacaklarımı vs aldım gıbısınden yazılar vardı bana tazmınatımı kıdemımı odıyecegını soyledı ay basında maas la beraber ve 14 gunluk yıllık ızınımde ıcerısınde beraber , yalnız benım işe gırıs tarıhım 28.01.2014 , çıkısım 04.03.2015 ınternetten kıdem tazmınatımı hesapladıgımda net 1766 fılan cıkıyor bana cuma gunu ısverenım yıllık ızın hakkın 14 gunde dahıl 1800 kusurat yatırılacak dedı , benım kıdemım zaten 1766 cıkıyor yoksa bundan vergıler fılan dusuluyormu bılmıyorum kendı hesaplamalarıma gore 2300 cıvarı almam lazım brut ucretım 1623 TL , işegiriş:28.01.2014 çıkış:04.03.2015 yıllık ızın hak :14 ,, hesapladıgımda 2300 fılam yapıo yıllık ızınle ama bana 1800 kusurat yatıracagız dedı şefim , ne yapmam lazım egerkı alacagım bundan fazlaysa ne yapabılırım ve dıger sorum bana kıdem + ıhbar vermek zorunda deıllermı yalnız ımzalattıgı kagıtta ucret fılan yazmıodu hem yazsa bıle hesapladıgımda eksık oluyor yoksa ısverenın hesaplaması dogrumu ? bu ay basında yatırdıklarında eksık ıse ne yapmam lazım ?
- - - Updated - - -
bu arada suanda calısmıyorum kagıdı ımzalattıklarında zaten o gun ayrıldm ısten
Kurumsal bi firmada 1.3 yıldır çalısmaktayım , cuma gunu ozel sebeplerımden dolayı işe gıdemedım ve savunmam istendı bende ozel sebeplerımı acıklayamadıgım ıcın savunmayı kafama gore yazdım esas konu bu deıl , sımdı ısverenım sımdıye kadar baya bı mobbıng uyguluyordu ben yınede caba gosterdım ama olmadı dayanamadım , ısverenıme tazmınatımı alıp cıkmak ıstıyorum dedım ve kabul ettı bana bır kagıt ımzalattı ıbraneme yazıyordu sanırım tum alacaklarımı vs aldım gıbısınden yazılar vardı bana tazmınatımı kıdemımı odıyecegını soyledı ay basında maas la beraber ve 14 gunluk yıllık ızınımde ıcerısınde beraber , yalnız benım işe gırıs tarıhım 28.01.2014 , çıkısım 04.03.2015 ınternetten kıdem tazmınatımı hesapladıgımda net 1766 fılan cıkıyor bana cuma gunu ısverenım yıllık ızın hakkın 14 gunde dahıl 1800 kusurat yatırılacak dedı , benım kıdemım zaten 1766 cıkıyor yoksa bundan vergıler fılan dusuluyormu bılmıyorum kendı hesaplamalarıma gore 2300 cıvarı almam lazım brut ucretım 1623 TL , işegiriş:28.01.2014 çıkış:04.03.2015 yıllık ızın hak :14 ,, hesapladıgımda 2300 fılam yapıo yıllık ızınle ama bana 1800 kusurat yatıracagız dedı şefim , ne yapmam lazım egerkı alacagım bundan fazlaysa ne yapabılırım ve dıger sorum bana kıdem + ıhbar vermek zorunda deıllermı yalnız ımzalattıgı kagıtta ucret fılan yazmıodu hem yazsa bıle hesapladıgımda eksık oluyor yoksa ısverenın hesaplaması dogrumu ? bu ay basında yatırdıklarında eksık ıse ne yapmam lazım ?
- - - Updated - - -
bu arada suanda calısmıyorum kagıdı ımzalattıklarında zaten o gun ayrıldm ısten