Savunma 25. Madde
Bir fabrikada kadrolu güvenlik görevlisiyim. Müdürümüz vazifemiz olmayan bir çok angarya işi bize yaptırmak istiyor. Güvenlik personelinin büyük kısmı kıdemli personeller. Kıdeme ve kadrolu olmamıza bağlı olarak taşeron arkadaşlarımıza göre tabii olarak biraz daha rahat konumdayız.(Fabrika personeline angarya işler için gerektiğinde karşı çıkabiliyoruz yani). fakat bu sebepten ötürü idari kadro (Lojistik Müdürü-İnsan Kaynakları) sürekli üzerimize oynamaya başladı ve en ufak hatamızda savunma hazırlama durumunda kalmaya başladık. En son fabrika önünde meydana gelen maddi hasarlı bir kaza sebebiyle hiç alakamız olmadığı halde suçlu konumunda düştük. Olay bahsettiğim noktadan kaynaklandı bir kaç arkadaşımız dayanamayarak müdürle küçük çaplı tartışmaya girdiler. Hemen akabinde insan kaynaklarından tarafımıza yazılmış savunmalar gönderildi. Savunmada kapıda misafirleri gereksiz beklettiğimiz, sevkiyat araçlarını gereksiz bekletip içeri almadığımız gibi gerçekten haksız ve muğlak suçlamalarla karşı karşıya bırakıldık. Bilmek istediğim husus, savunmada işlenen kabahat ve bunun sonucunda oluşan sonuçların açıkça belirtilmesi gerekmez mi ? Kapıda misafir ve araçları gereksiz beklettiğimiz ve bu sebepten girişte yoğunluk yaşanmasına ve bu durum sonucunda da iş güvenlik kanunlarına aykırı durumlara sebep olduğumuz belirtiliyor. Kesinlikle somut herhangi bir kanıtları yok. Savunmada, verilen görevi ısrarla yerine getirmemekten ve bu sebeple tekrarı halinde sözleşmenin tazminatsız feshedileceği belirtilmiş. Bütün bu yaşananlar kaza sonucuyla başlamasına rağmen kazayla alakalı en ufak bir bahis söz konusu değil, hiç belirtilmemiş çünkü güvenlik olarak zaten hiçbir kabahatimiz yok malzemenin kamyon kasasından kayması sonucu oluştu kaza ve araç istiap halindeydi, yani yasal limitlerin üzerinde yük taşıyordu. Sonuç olarak ne yapmamız gerekir yardımcı olup yol gösterebilecek biri olursa sevinirim.