Mevzuata aykırı beyan uydurmak iftira olarak değerlendirilir mi?
Merhabalar,
Aşağıda aktardığım hususta yorum ve önerilerinizi almak isterim. Şimdiden teşekkür ediyorum.
Bir işveren 4857/22. md şekil şartını yerine getirmeden, çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapamaz. Dolayısıyla Esaslı değişikliği kabul etmediği için işçiden savunmada isteyemeyeceğini düşünüyorum.
Fakat işveren sırf bu sebeple disiplin cezası uygulayabilmek için istediği savunma yazısında; "esaslı değişiklikleri kabul etmediniz" ayrıca şu kişilerin yanında "SADAKATİM KALMADI" dediniz iddiasında bulunarak iş mevzuatına açıkça aykırı bir beyan uydurup savunma istiyor ve disiplin cezası uyguluyor.
Suçlanan işçi diğer işçilerin ifadelerinin de alınmasını talep ediyor ama işveren ifadeleri almıyor tabii... İfadeleri alsa uydurduğu beyan ortaya çıkacak. Diğer işçiler mahkemede tanıklık yapacaklarını bildiriyorlar.
Disiplin cezası uygulayabilmek için uydurulan İş mevzuatına aykırı bu beyan İFTİRA SUÇU oluşturur mu?
İş mevzuatına açıkça aykırı olan bu beyan "SUÇ UYDURMA" olarak mı kabul edilmelidir?
Saygılarımla..
Aşağıda aktardığım hususta yorum ve önerilerinizi almak isterim. Şimdiden teşekkür ediyorum.
Bir işveren 4857/22. md şekil şartını yerine getirmeden, çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapamaz. Dolayısıyla Esaslı değişikliği kabul etmediği için işçiden savunmada isteyemeyeceğini düşünüyorum.
Fakat işveren sırf bu sebeple disiplin cezası uygulayabilmek için istediği savunma yazısında; "esaslı değişiklikleri kabul etmediniz" ayrıca şu kişilerin yanında "SADAKATİM KALMADI" dediniz iddiasında bulunarak iş mevzuatına açıkça aykırı bir beyan uydurup savunma istiyor ve disiplin cezası uyguluyor.
Suçlanan işçi diğer işçilerin ifadelerinin de alınmasını talep ediyor ama işveren ifadeleri almıyor tabii... İfadeleri alsa uydurduğu beyan ortaya çıkacak. Diğer işçiler mahkemede tanıklık yapacaklarını bildiriyorlar.
Disiplin cezası uygulayabilmek için uydurulan İş mevzuatına aykırı bu beyan İFTİRA SUÇU oluşturur mu?
İş mevzuatına açıkça aykırı olan bu beyan "SUÇ UYDURMA" olarak mı kabul edilmelidir?
Saygılarımla..