Savunma Vermeme Hakkým Var mý?

Ýyi günler,

Özel bir sektörde Tesis Müdür olarak çalýþmaktayým (Resmi olarak yazýlý bir görevlendirme yok) tesis içerisinde ki üretim hatlarýnýn sorumlu personelleri veya kendi birimine ait sorumlu müdürleri görev yapmakta.

Yaþanan iki olay nedeniyle (teknik bir tamiratýn bölüm sorumlusunun takip etmeyerek tadilatýn uzamasýna sebep olmasý ve bir bölüm müdürünün sorumlu olduðu bölümde ki ürünlerin kaybolmasý ve teknik bir tamiratýn zamanýnda yapýlmamasý) ÝK personeline, Genel Müdürün vermiþ olduðu talimat doðrultusunda benim bu konularla alakalý savunmam istendi.

Sormak istediðimi konular;

1- Benim altýmda çalýþan bir ÝK sorumlusunun Tesis müdürünün savunmasý uygun mu?
2- Ýlk olayda, bölüm sorumlusunun teknik sorunu bana iletmeyerek, kendisi çözüm üretme yoluna gitmesi ve bunu zamanýnda yapamayarak arýzanýn devam etmesine sebep olmasý nedeniyle , haberdar olmadýðým bir konu için savunmam alýnabilir mi?
3- Ýkinci olayda, bir bölüm müdürünün kaybolan ürünlerle ile alakalý sorumlu olduðu bölümde gerekli tedbirleri almayarak olaya neden oluðu için ve ayný þekilde teknik bir arýzayý takip etmediði için sorumlu yönetici kendisiyken benim savunmam alýnabilir mi? Konuyu öðrendiðim an gerekli müdahaleyi ben yaptýðým halde.
4- Her iki savunma için de yazýlý olarak dönüþ yapmadým, konuyla ilgili benim bir sorumluluðum olmadýðý için. Yazýlý savunma vermeme hakkým var mý? vermediðim için iþ hukukuna göre haksýz konuma düþer miyim?

Konu ile alakalý vereceðiniz bilgiler için teþekkür ederim.

Saygýlar

Hiç kimse savunma vermeye zorlanamaz. Susma hakký vardýr. Ancak savunma vermemek genelde kabul anlamýna geleceðinden yukarýda yazdýðýnýz gerekçeleri kullanarak, sorumlu bulunmadýðýnýzý, sorumlunun siz olmadýðýnýzý belirtmeniz ilerideki süreçte yararýnýza olacaktýr.

Sn. Gungoren,

Savunma vermemek kabul anlamýna nasýl gelir? sonuç itibari ile ortada haksýz bir tutum var ve ben buna karþý tavýr sergiliyorum. Konunun ilk önce sözlü olarak konuþulmamasý ve akabinde sorumlular hakkýnda savunma alýnmasý iþleyiþ açýsýndan daha etik olacaðýný düþünüyorum.

Sizden o konu hakkýnda savunmanýz istendiðinde, yazýlý olarak durumu açýklama þansýnýz varken, bu konuda sessiz kalmanýz ( savunma vermeme hakkýnýzý kullanmanýz) , belirtilen konularda yazýlandan farklý olarak diyeceðim bir þey yoktur anlamýna gelecektir. O nedenle, savunmanýzý , bahsedilen konularda ilgili birim sorumlularý sorumluluklarý altýnda olan olaylar hakkýnda beni bilgilendirmediðinden , diyebileceðim bir þey yoktur demeniz, sizin açýnýzdan daha doðru olacak-tý.