İdari Yargı - Eşitlik İlkesi
Arkadaşlar araştırmalarıma rağmen örnek bir karar ve yorum bulamadım.
İdari Yargıda bilindiği üzere dava İdare aleyhine açılmakta. Soru ve sorun şu ki; idari işlemi gerçekleştiren de, idari işleme maruz kalan da aynı kurumun personeli olduğu durumda, idari işlemi gerçekleştiren personelin ruhu bile duymazken kurum onun yaptığı işlemi her türlü şekilde (avukatla) savunuyor. daha başka bir örnek verecek olursak: sicil iptal davasında, sicil üstü ast personeline sicil veriyor. sicil notunun hukuka aykırılığı ve keyfiliği yönünde ast personel sicil iptal davası açıyor. Dava kurum aleyhine açılıyor. Kurum ve Kurum avukatı işlemi savunuyor. bu durumda ast personel üst personelden zor durumda kalıyor. yani üstü arayan soran yokken ast uğraşıp duruyor. davayı kaybederse bir de avukatlık vekalet ücreti ödüyor. oysa her iki personel de aynı kurumun personeli. bu durumda aklıma Eşitlik ilkesi geliyor. Bir babanın iki oğlu arasındaki husumette baba bir oğlunu avukatla savunuyor. diğeri ise başının çaresine bakıyor. aslında sicil konusu her türlü kurum lehinedir. asta subjektif sicil verildiğinin tespit edilmesi durumunda ast yükselme vs. haklara ulaşabilecek ve kurumun makamlarının hak edenlere kalması sağlanacak. özellikle TSK daki askeri personelin Sicil İptal davalarında kamu yararı olarak gözetilen konu makamların hak edenlere verilmesi için sicil notlarının objektif olması.
anlatabildim mi bilmiyorum. Bu konuyu eşitlik ilkesi ile nasıl bağlayabiliriz ya da ne hak iddia edebiliriz?
İdari Yargıda bilindiği üzere dava İdare aleyhine açılmakta. Soru ve sorun şu ki; idari işlemi gerçekleştiren de, idari işleme maruz kalan da aynı kurumun personeli olduğu durumda, idari işlemi gerçekleştiren personelin ruhu bile duymazken kurum onun yaptığı işlemi her türlü şekilde (avukatla) savunuyor. daha başka bir örnek verecek olursak: sicil iptal davasında, sicil üstü ast personeline sicil veriyor. sicil notunun hukuka aykırılığı ve keyfiliği yönünde ast personel sicil iptal davası açıyor. Dava kurum aleyhine açılıyor. Kurum ve Kurum avukatı işlemi savunuyor. bu durumda ast personel üst personelden zor durumda kalıyor. yani üstü arayan soran yokken ast uğraşıp duruyor. davayı kaybederse bir de avukatlık vekalet ücreti ödüyor. oysa her iki personel de aynı kurumun personeli. bu durumda aklıma Eşitlik ilkesi geliyor. Bir babanın iki oğlu arasındaki husumette baba bir oğlunu avukatla savunuyor. diğeri ise başının çaresine bakıyor. aslında sicil konusu her türlü kurum lehinedir. asta subjektif sicil verildiğinin tespit edilmesi durumunda ast yükselme vs. haklara ulaşabilecek ve kurumun makamlarının hak edenlere kalması sağlanacak. özellikle TSK daki askeri personelin Sicil İptal davalarında kamu yararı olarak gözetilen konu makamların hak edenlere verilmesi için sicil notlarının objektif olması.
anlatabildim mi bilmiyorum. Bu konuyu eşitlik ilkesi ile nasıl bağlayabiliriz ya da ne hak iddia edebiliriz?