Şirketim, Yurt dışına çıkarken taahhüt ettiği bir çok şeyi karşılamıyor?
Merhaba,
Türkiye Merkezli bir holdingin alt şirketlerinden, bir mühendislik firmasında çalışmaktayım.
Holding, Suudi Arabistan'da ihaleye girerek büyük bir iş aldı ve bu iş için Türkiye merkezli bir alt şirket daha kurdu.
Kurulan yeni şirket, çalıştığım mühendislik firmasına işin bir kısmını taşere etti ve şirketimden talep ettiği personelleri kendi bünyesinde çalıştırmak istediğini söyledi.
Bunun akabinde yeni kurulan şirketle karşılıklı YURT DIŞI HİZMET AKDİ(Türkiye İş Kurumu) imzalayarak Suudi Arabistan'a nakil oldum.
Zar zor ikame ve çalışma belgelerim alındı.
Fakat imzaladığımız iş sözleşmesindeki maddelere uyulmadığı için sürekli şirketle bir çatışma halindeyiz.
Artık psikolojimin ciddi ölçüde sarsıldığını ve aşağıdaki problemleri de çözüme kavuşturamayacağımızı anladığımdan, çalıştığım şirketi mahkemeye vermek istiyorum.
- Sözleşmede haftalık çalışma saatimiz 45 olduğu halde, haftada 66 saat çalışmaktayız. Bu durum bordrolarımıza yansıtılmamakta ve fazla mesai ücreti ödenmemekte.
- Maaşlarda her ay gecikmeler yaşanmakta. Şu anda 2 aylık maaşım ödenmedi. Ödeyeceklerini söyleyip zaman kazanmaktan başka bir şey yapmıyorlar.
- Kaldığımız bina yeni yapılmış olsa da, temizlik ve hijyen bakımından son derece berbat durumda ve sağlığımızı önemli ölçüde tehdit ediyor. Mail yoluyla defalarca uyarmama rağmen düzeltileceği söylendi fakat bir gelişme sağlanamadı.
- Servis saatleri bildirimli/bildirimsiz sürekli olarak değişmekte ve bildirimli bile olsa bu saatlere riayet edilmemekte, bu sebeple ulaşımımızı kendimiz sağlamak durumunda kalıyoruz. Sözlü ve yazılı uyarılarımıza rağmen bir gelişme kaydedilemedi.
- Gizlilik çerçevesi içerisinde bu sorunların sorumlusu yöneticilere attığım mailler, şantiye de bulunan bir takım arkadaşlara okutturularak yanlış aksettiriliyor ve olmadığım bir kişiymiş gibi gösteriliyorum. Mail attığım yöneticiler çözüm üreteceklerine; "Bundan sonra başlarındaki yöneticilerine ve onlara yardım etmek yok" gibisinden sözlü ifadeler duyuyorum.
- Psikolojim ciddi anlamda sarsıldı ve işime konsantre olamıyorum.
İnanın bir şeylerin düzelmesi için o kadar çabaladım ama sabır taşı olsa bir yerden sonra dayanamıyor.
Sizce nasıl bir yol izlersem maddi/manevi haklarımı savunabilirim? Elimde sadece; bilgilendirme kağıdı, iş sözleşmem, atmış olduğum mailler, toplantılarda ve bireysel konuşmalarda; sorunların çözülmesiyle ilgili taleplerim var.
Bir de; Şantiye arkadaşlarım tarafından sevilen bir insanım, gerektiğinde bir çok kişinin şahitlik edeceğinden kuşkum yok.
Konuyla ilgili bilgili kişilerden yardım talep etmekteyim.
Sözleşme ve Bilgi Formu kopyası aşağıdadır.
http://i.hizliresim.com/n56ll5.jpg
http://i.hizliresim.com/vQ2PPm.jpg
http://i.hizliresim.com/12WEEY.jpg
http://i.hizliresim.com/LYzDDa.jpg
Saygılarımla.
Türkiye Merkezli bir holdingin alt şirketlerinden, bir mühendislik firmasında çalışmaktayım.
Holding, Suudi Arabistan'da ihaleye girerek büyük bir iş aldı ve bu iş için Türkiye merkezli bir alt şirket daha kurdu.
Kurulan yeni şirket, çalıştığım mühendislik firmasına işin bir kısmını taşere etti ve şirketimden talep ettiği personelleri kendi bünyesinde çalıştırmak istediğini söyledi.
Bunun akabinde yeni kurulan şirketle karşılıklı YURT DIŞI HİZMET AKDİ(Türkiye İş Kurumu) imzalayarak Suudi Arabistan'a nakil oldum.
Zar zor ikame ve çalışma belgelerim alındı.
Fakat imzaladığımız iş sözleşmesindeki maddelere uyulmadığı için sürekli şirketle bir çatışma halindeyiz.
Artık psikolojimin ciddi ölçüde sarsıldığını ve aşağıdaki problemleri de çözüme kavuşturamayacağımızı anladığımdan, çalıştığım şirketi mahkemeye vermek istiyorum.
- Sözleşmede haftalık çalışma saatimiz 45 olduğu halde, haftada 66 saat çalışmaktayız. Bu durum bordrolarımıza yansıtılmamakta ve fazla mesai ücreti ödenmemekte.
- Maaşlarda her ay gecikmeler yaşanmakta. Şu anda 2 aylık maaşım ödenmedi. Ödeyeceklerini söyleyip zaman kazanmaktan başka bir şey yapmıyorlar.
- Kaldığımız bina yeni yapılmış olsa da, temizlik ve hijyen bakımından son derece berbat durumda ve sağlığımızı önemli ölçüde tehdit ediyor. Mail yoluyla defalarca uyarmama rağmen düzeltileceği söylendi fakat bir gelişme sağlanamadı.
- Servis saatleri bildirimli/bildirimsiz sürekli olarak değişmekte ve bildirimli bile olsa bu saatlere riayet edilmemekte, bu sebeple ulaşımımızı kendimiz sağlamak durumunda kalıyoruz. Sözlü ve yazılı uyarılarımıza rağmen bir gelişme kaydedilemedi.
- Gizlilik çerçevesi içerisinde bu sorunların sorumlusu yöneticilere attığım mailler, şantiye de bulunan bir takım arkadaşlara okutturularak yanlış aksettiriliyor ve olmadığım bir kişiymiş gibi gösteriliyorum. Mail attığım yöneticiler çözüm üreteceklerine; "Bundan sonra başlarındaki yöneticilerine ve onlara yardım etmek yok" gibisinden sözlü ifadeler duyuyorum.
- Psikolojim ciddi anlamda sarsıldı ve işime konsantre olamıyorum.
İnanın bir şeylerin düzelmesi için o kadar çabaladım ama sabır taşı olsa bir yerden sonra dayanamıyor.
Sizce nasıl bir yol izlersem maddi/manevi haklarımı savunabilirim? Elimde sadece; bilgilendirme kağıdı, iş sözleşmem, atmış olduğum mailler, toplantılarda ve bireysel konuşmalarda; sorunların çözülmesiyle ilgili taleplerim var.
Bir de; Şantiye arkadaşlarım tarafından sevilen bir insanım, gerektiğinde bir çok kişinin şahitlik edeceğinden kuşkum yok.
Konuyla ilgili bilgili kişilerden yardım talep etmekteyim.
Sözleşme ve Bilgi Formu kopyası aşağıdadır.
http://i.hizliresim.com/n56ll5.jpg
http://i.hizliresim.com/vQ2PPm.jpg
http://i.hizliresim.com/12WEEY.jpg
http://i.hizliresim.com/LYzDDa.jpg
Saygılarımla.