Tam 1 yılı doldurup İşten çıkarken dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?
İş güvenliği uzmanı olarak çalıştığım firmadan yılım dolunca 1 aylık fesih süremi doldurup ayrılmayı planlıyorum. Bununla ilgili sorularım var yardımcı olursanız sevinirim.
1) 8 Ocakta 1 yılım doluyor. 8 Ocakta ben istifa dilekcemi versem sıkıntı yaşar mıyım ? ( Sigorta primimi eksik yatırıp yılım dolmamış gösterme gibi ? )
2) Kendi isteğim ile ayrıldığım için kıdem tazminatı alamıyorum değil mi ?
3) Yıllık izin paramı vermek zorundalar mı ?
Yaklaşık 2 ay önce 1 haftalık eğitime gitmiştim. Ücretimden kesinti yapılmadı. Şimdi yıllık izinden gösterme gibi birşeyleri olabilir mi ? ( standart izin formu doldurdum ) ( Eğitim faturası şirkete kesildi )
4) Başka dikkat etmem gereken neler var ?
1) 8 Ocakta 1 yılım doluyor. 8 Ocakta ben istifa dilekcemi versem sıkıntı yaşar mıyım ? ( Sigorta primimi eksik yatırıp yılım dolmamış gösterme gibi ? )
2) Kendi isteğim ile ayrıldığım için kıdem tazminatı alamıyorum değil mi ?
3) Yıllık izin paramı vermek zorundalar mı ?
Yaklaşık 2 ay önce 1 haftalık eğitime gitmiştim. Ücretimden kesinti yapılmadı. Şimdi yıllık izinden gösterme gibi birşeyleri olabilir mi ? ( standart izin formu doldurdum ) ( Eğitim faturası şirkete kesildi )
4) Başka dikkat etmem gereken neler var ?