Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İhbar Süresi ve İşten Ayrılma

31-12-2014 17:51:41 simurg_ #

İhbar Süresi ve İşten Ayrılma

Merhaba Arkadaşlar,
İşten ayrılmam ile ilgili problemlerim var. Şu anki iş yerimde 1 yıl 9 aydır çalışıyorum. Şu anki müdürümün sürekli bağırıp çağırması, şirket içerisinde bir huzursuzluk ortamı yaratması ve fazla iş yükü(fazlaca mesai yaptırması) vermesinden dolayı iş değiştirmek istedim. Sorun şu ki; ben 05.12.2014 tarihinde işten ayrılacağımı beyan ettim.(2 Şubat 2015 için) Kendisi 2 Şubatta ayrılabileceğimi ama istifa yazmamamı yukarıda ki patronlar açısından sorun olacağını sözlü olarak karşılıklı güvenimizin olduğunu vs. söyledi ve bende istifa kağıdı yazmadım.(Burada çok büyük hata yaptım.) Sonradan öğrendim ki müdürde zaten 19.01.2015 tarihinde işten ayrılıyormuş. Patronlarda ayrılamazsın diyorlar. Öteki firmada kesin olarak 2 Şubatta seni bekliyoruz diyor. Şimdi ben ne yapacağım ? İstifayı şimdi versem ihbarımı dolduramıyorum. Öteki şirketide dediğim gibi daha fazla erteleyemiyorum.
Siz tecrübeli arkadaşlardan yardım istiyorum. Lütfen bana bir yol gösterin.

Teşekkür ederim.
31-12-2014 18:20:55 ceceli341 #

Cevap: İhbar Süresi ve İşten Ayrılma

1-Ya 6 Haftalık ücretinizi ihbar öneline uymadığınızdan dolayı gözden çıkaracaksınız.

2-Ya müdüre belirttiğiniz tarihte bildirdiğinizi ispatlayıcı bir belge imzalattıracaksınız,

3-Yada eğer varsa, sözleşmenize aykırı olarak fazla mesai yaptırıldığını, hatta fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek noterden ihbar çekip iş akdinizi siz fesih edeceksiniz.( Bu seçenekte tazminatınızıda talep edebilirsiniz.)
01-01-2015 14:24:27 simurg_ #

Cevap: İhbar Süresi ve İşten Ayrılma

Yanıtınız için teşekkür ederim.
1. seçenek bana ciddi bir külfet getireceği için açıkçası pek işime gelmiyor.
2. En kestirme yol bu gibi görünüyor. Ama böyle bir belgeyi imzalayacağını tam kestiremiyorum.
3. Ben yazılımcı olduğum için fazla mesaileri kanıtlayamam sanırım. Çoğunlukla PC'mi alıp evden çalıştım.

Peki ben risk alıp 2 Şubatta diğer firmada işe başlasam kendi kendime. Onlar benim sigorta girişimi vs. yapabilirler mi ? Yani resmi olarak başlangıcımı yapabilir miyim ?
01-01-2015 14:48:55 ceceli341 #

Cevap: İhbar Süresi ve İşten Ayrılma

Sizin işi bırakacağınızı bu nedenle ihbar öneli bittikten sonra işten ayrılacağınızı belirtirken şahit olan başka çalışanlar var ise. herhangi bir dava söz konusu olduğunda işinizi görebilir.
İşveren sizin maaşınızı tam yatırıyormu? İşverenden yıllık izin parası alacağınız varmı?

Diğer işyerinin. sizin işe girişinizi yapmaya mani bir durum yok.
01-01-2015 15:50:48 simurg_ #

Cevap: İhbar Süresi ve İşten Ayrılma

Alıntı:

ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
Sizin işi bırakacağınızı bu nedenle ihbar öneli bittikten sonra işten ayrılacağınızı belirtirken şahit olan başka çalışanlar var ise. herhangi bir dava söz konusu olduğunda işinizi görebilir.
İşveren sizin maaşınızı tam yatırıyormu? İşverenden yıllık izin parası alacağınız varmı?

Diğer işyerinin. sizin işe girişinizi yapmaya mani bir durum yok.

Merhaba, yıllık iznim yok tam kullandım. Maaşımda usulüyle yatırılıyor o konuda da bir sorun yok.İşten ayrılacağımı bilen takım liderim var. Şahit olarak. Üçümüz birlikte konuştuk zaten. Samimiyetine güvendiğim bir insan.
Önerdiğiniz 2. yolu deneyim ben. Onu yapamazsam 2 Şubatta gider başlarım. Ne olacaksa artık.

Yanıtlarınız için çok teşekkür ederim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.