Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten ayrılma
23-12-2014 22:15:09 canx52 #

İşten ayrılma

herkeze hayırlı akşamlar öncelikle benim bir sorum olacak ben çağrı merkezinde işe başladım ve gerçekten bu işi yapmayacağımı anladım ve işten istifa etmek istedim tam 1 ayı doldurum ve insan kaynakları ile görüşmeye gittim iş fesih durumunda 1500 tl bir ceza çıkacağını belirttiler ben kabul etmedim ve işten çıktım işe gitmedim ve şuan sgk sicil kontrol ettimde 4857 sayılı iş kanunu 25/II çıkışım verilimiş bende soluğu firmada aldım ve insan kaynakları ile görüştüm neden bu şekilde yaptınız diye bu şekilde bildirimsiz geldmediğin için çıkış yapıldı dediler bende dedim yapılan iş gerçekten çok zor ve artık dayanamadım piskolojik olarak çöküntü içine girdim ve sizde bu cezayı söyleyince çıkış yolunu bu şekilde aradım dedim yapılacak bişey yok dedi sinirlendim ve dedim ki sizi mahkemeye vereyecem sağlık yönünden uygun bir yer değil sabit bir kulaklığımız yok temizlik açısından hijyenik değil herkesin sabit bir kulaklığı olması gerekiyor dedim gidin dedi mahkemeye şimdi arkadaşlar ben bu sicili nasıl düzeltebilirim . şimdiden tşk ederim
24-12-2014 00:46:20 ceceli341 #

Cevap: İşten ayrılma

Devamsızlık yüzünden işinize son verilmiş. Üstelik bildirim ve mazaret sunmadan işten ayrılmışsınız. İşverenin haksız olduğu bir durum yok ortada. Belirttiğiniz nedenlerden dolayı istifanızı verip ayrılsaydınız sizin lehinize olurdu. Ama yapmamışsınız. İşveren burada haklı. Bu izah edilemeyecek bir durum değil. Bu şeklide çıkışı yapılan çok kişi var. Hepsininde sicili bozuk.
24-12-2014 01:05:37 canx52 #

Cevap: İşten ayrılma

ama ben durumu izzah ettim yapamadığımı belirttim onlar bana bu konuda yardımcı olmadı tek seçeneğin var para cezasını ödemek dedi zaten askeri ücrete çalışıyoruz 1500 tl ceza sizce burda zora koşma yok mu bir şart ve baskı var ve bu cezayı ödememek için 6 ay çalışmam gerektiğini söyledi 6 aydan sonra istifa edersen ceza oluşmaz dedi bu durumdan dolayı bu şekilde bir yola başvurdum
24-12-2014 05:45:25 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten ayrılma

Alıntı:
canx52 rumuzlu üyeden alıntı
ama ben durumu izzah ettim yapamadığımı belirttim onlar bana bu konuda yardımcı olmadı tek seçeneğin var para cezasını ödemek dedi zaten askeri ücrete çalışıyoruz 1500 tl ceza sizce burda zora koşma yok mu bir şart ve baskı var ve bu cezayı ödememek için 6 ay çalışmam gerektiğini söyledi 6 aydan sonra istifa edersen ceza oluşmaz dedi bu durumdan dolayı bu şekilde bir yola başvurdum
Sonuçta, izinsiz, bilgilendirmeden, devamsızlık yapmışsınız, bu şekilde devamsızlık nedeniyle fesih te 25/II ye giriyor, belirtilen sebepte bir hata yok, olması gereken doğru sebep o.
Şekil hatası var belki, devamsızlık nedeniyle fesih için , size ihtar gönderip , işe davet etmesi, geçerli neden sunmanızı, aksi halde sözleşmenizin feshedileceğini bildirmesi gerekirdi, yapılmadıysa bu nedenle dava açarsanız, yada şikayetçi olursanız, idari para cezası almasına sebep olursunuz, ama ötesi çıkmaz, fesih sebebinin değiştirilmesi yönünde bir kazanım sağlayamazsınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.