Gece Çalışması Hakkında ?
Öncelikle herkese merhabalar. Istanbulda bir kamu kurumunda özel güvenlik olarak çalışmakdayım, işe girdiğimde sabah 08 akşam 17:30 cumartesi pazar izin şeklinde çalışmaya başladım, bu çalışma saatlerimiz ve izin günlerimizde taşınır il konsolide görevlisi tarafından imzalanan evraklarda bu şekilde geçiyor fakat kurum müdürü taşeron şirketinizle yapılan teknik şartnamede bu personeller gece çalıştırılamaz diye bir ifade olmadığı için sizleri gece çalıştırabilirim diyerek mesai saatlerimiz ve izin günlerimiz ile oynama yaparak, mesai saatlerimizi 20.00,08:00 olarak ayarladı bir gece gidip bir gece gitmiyoruz şuandaki durum bu.
1:daha önce sürekli gündüz 08:00 17:30 ayda 22 gün çalışmama rağmen şuanda ayda 15 gün ,günde 12 saat çalışıyorum bu durumda kanuni haklerım nelerdir ve kurum müdürünün yetkisi nereye kadardır.
2:öğrendiğim kadarı ile gece çalışmaları kanunen 7.5 saati geçemez eğer zorunlu hallerde geçer ise mesai saati %50 zamlı ödenir, bu durumda mesai farkım oluyor ve bu farkı taşerondan sözlümü istemeliyim yazılımı, taşeron bu farkı ödemez ise ne yapmalıyım.
ilgilenen arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim
1:daha önce sürekli gündüz 08:00 17:30 ayda 22 gün çalışmama rağmen şuanda ayda 15 gün ,günde 12 saat çalışıyorum bu durumda kanuni haklerım nelerdir ve kurum müdürünün yetkisi nereye kadardır.
2:öğrendiğim kadarı ile gece çalışmaları kanunen 7.5 saati geçemez eğer zorunlu hallerde geçer ise mesai saati %50 zamlı ödenir, bu durumda mesai farkım oluyor ve bu farkı taşerondan sözlümü istemeliyim yazılımı, taşeron bu farkı ödemez ise ne yapmalıyım.
ilgilenen arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim