Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

6 günlük hak düşürücü süre
16-12-2014 22:21:42 Bzturk #

6 günlük hak düşürücü süre

Merhaba
2014 Mart ayından beri süre gelen bir sorun nihayet sıcak gündeme tasındı.. Bu sure zarfında yönetime ve ilişkili diğer bölümlere çeşitli defalarda bilgiler vermiş ve yardım talebinde bulunmuş olsak da, bu desteği bulamadık.
Sorum su: Hak dusurucu sure ne zaman baslar?

[1*]Konu 3 Aralık da yapılan bir toplantı neticesinde, ciddi bir sorun ve sanki ilk defa duyuluyormuşçasına ust yönetime raporlandı.
[2*]Bunun sonucunda 5 Aralıktarihinde Ic Denetim gerekli incelemeleri yaparak Genel Mudure bir rapor sundu.
[3*]GM'un gordugu hal üzerine benden savunma istendi 8 Aralık
[4*]Savunmamı tum verilerle birlikte Ik'ya ilettim. 11 Aralık
[5*]Hukuk Bolumu henüz bir inceleme yapip, IK'ya, genel mudure ya da tarafıma bir cevap ile dönmedi.

Bu durumda 6 günlük hak dusurucu sure yukarıdaki tarihlerin hangisiyle baslar. Hafta sonlarının sureden sayilmadigini biliyorum. Calistigim 1000 kişilik uluslararası firmada 5 yildir yöneticilik yapmaktayım.

Tesekkur ederim
16-12-2014 22:59:31 ceceli341 #

Cevap: 6 günlük hak düşürücü süre

İşveren işçinin iş akdini fesih yetkisini olayı öğrendiği tarihten itibaren 6 (altı) iş günlük sürede ve herhalde bir yıl geçtikten sonra kullanamaz.

Konu nedir. Olay nedir?
16-12-2014 23:12:27 Bzturk #

Cevap: 6 günlük hak düşürücü süre

Merhaba,
yukarıda da değindiğim gibi, sirketin bir tedarikçiye olan borçlarının uzun sureden beri ödenememesi ve sirket içerisinden kaynaklanan bazı prosedürler gereği, ödemelerin cok gecikmesi. herhangi bir icra vb gelmedi. ancak yukarida değindiğim tarihlerde konu ele alındi. odemeler yapildi ancak genel mudure bu bilgi 3 aralikta raporlandi. 5 aralikta genel mudure ic denetim tarfindan konunun basindan beri ne olduğunu, nasil olduğunu aciklayan bir rapor sunuldu. bu rapora istinaden 8 aralikta savunma istendi. 11 aralikta savunmaya yanit verildi ancak hala hukuk konu hakkında genel mudure, ya da tarafıma bir yanit / rapor vermedi. ihtar vb de olmadi. tam bir sessizlik var.
25. maddeden cikarmak isterlerse, hak dusurucu sure burada önemli. bu sure ne zaman ya da yukarida belirttiğim hangi olay ya da tarihle devreye girer.
tekrar teşekkürler.
16-12-2014 23:18:58 ceceli341 #

Cevap: 6 günlük hak düşürücü süre

Ödemelerin gecikmesinde sizin dahliniz nedir? Sizmi geciktirdiniz? açıkca anlatsanıza.
16-12-2014 23:22:44 Bzturk #

Cevap: 6 günlük hak düşürücü süre

hayır gecikmede sahsi bir kastim yok.. sadece ödemelerle ilgili diğer birimler maalesef ic prosedürler sebebiyle, tum uyarilara rağmen herhangi bir odeme metodu geliştiremediler. tamamen sistem kaynakli engeller cikardilar. ic sistemlerin elverişsizliği vb. konunun detaylarina burada cok giremem ancak tarafımdan herhangi bir savsaklama vb olmadi.
16-12-2014 23:38:27 ceceli341 #

Cevap: 6 günlük hak düşürücü süre

Hak düşürücü genel müdürün olayı öğrenmesi ile başlar. Bu süre zaten geçmiş durumda. Fakat 25/2 maddeden dolayı işten çıkarmalarda ihmal tamamen işçinin davranışlarına bağlı ise savunma almasına zaten gerek yok.

Bütün bunlara rağmen işveren sizin tazminatınızı ödeyerek işten çıkarabilir. Hakdüşürücü sürenin aşılması size işe iade davası açma hakkı kazandırır.
16-12-2014 23:48:54 Bzturk #

Cevap: 6 günlük hak düşürücü süre

Yanıtınız için cok teşekkür ederim. Gercekten de sanirim artik 25 maddeden değil de, farkli bir sebepten tazminat vb vererek cikarma yoluna gidebilirler. 6 günlük sure de geçtiği için ve tamamen bana ait bir ihmal olmadigindan için rahat etti. bir suredn beri devam eden bezdirmenin başka bir metoduydu sanirim. sabir...:)
17-12-2014 02:34:03 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 6 günlük hak düşürücü süre

3 aralıkta genel müdürün bilgisi olmuş ve 8 aralıkta bir işlem başlamış( savunma alınması) ,
bence 6 günlük sürede sorun yok.
26-12-2014 13:11:45 Bzturk #

Cevap: 6 günlük hak düşürücü süre

Asagidaki konu ve akisa bagli olarak, dun itibariyle gelinen noktada (savunma 11 Aralikta verilmisti), yapilan yonetim kurulunda firmanin bir baska departmaninda benim icin uygun olduklarini dusundukleri bir poisyona transfer olmam isteniyor.

Mevcut poszisyonumda 5 yildir calisiyorum, simdi ise bana bagli olan ve derece olarak benden daha dusuk bir seviyede olan kendi vatandaslari birini (firma derecesi), bolumun basina getirdiler ve beni de kendisine raporlamami istediler.
bu durum tabii ki ne yonetim, ne de benim icin dogru bir durum. Ama politik bir karar oldugunu ve kanitlanamyacak baska sebeplere dayandigini biliyoruz.

Simdi bu durumda yeni bolum ile anlasirsam (bir gorusme yapilacak), mutabik kalirsak, oraya transfer olacagim..
yazili olarak bildireceklerdir diye dusunuyorum. 6 gun icerisinde kabul etme ya da itiraz etme hakkimin oldugunu biliyorum (madde 22) is kosullarinda maas vb herhangi bir degisiklik olmayacak.

Kabul etmezsem: bir sebep ileri surerek beni cikaracaklar.. bu sebebp hangi maddelerle sinirli olabilir. Yani dilerlerse madde 25'i bile bahane edebilirler mi?
Yoksa usulen, ikale yapabilecegim bir sekilde en azindan tazminatlarimi alarak cikabilecegim bir durumla mi cikarmayi dusunurler
Tesekkürler
26-12-2014 13:26:03 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 6 günlük hak düşürücü süre

Alıntı:
Bzturk rumuzlu üyeden alıntı

Kabul etmezsem: bir sebep ileri surerek beni cikaracaklar.. bu sebebp hangi maddelerle sinirli olabilir. Yani dilerlerse madde 25'i bile bahane edebilirler mi?
Yoksa usulen, ikale yapabilecegim bir sekilde en azindan tazminatlarimi alarak cikabilecegim bir durumla mi cikarmayi dusunurler
Tesekkürler
Sn.Bzturk,
işvereninizin devamında ne yapmayı düşünebileceğinin bir sınırı yok ki, kim bilebilir bunu ?
Hepsi olabilir sonuçta.

Ancak yeni bir görevlendirme çözümünden yola çıkılırsa,
sanki sizin kendi isteğinizle bırakıp gitmenizi istiyorlar .




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.