Bıraktığım iş yeri ile mahkemelik oldum ne yapmalıyım?
Herkese Merhaba,
Öncelikler Şimdiden Yardımlarınız İçin Teşekkür Ederim.
4 yıldır çalıştığım işyerinde tek taraflı olarak iş akdimi fesh edip işyerinden ayrıldım. çalışmam gereken 8 hafta vardı fakat bunu çalışmadan ayrıldım.
Bizim şirketin sahibide buna çok kızıp bana dava açmış.
Ben " A " şirketinde çalışırken beni yan şirketlerindede görevlendirmeye başlamışlardı ve o şirketler içinde emek harcayıp fazladan mesai yapıyordum. Fakat o çalıştığım ve görevli olduğum şirketlerde benim için ekstra bir para ödenmiyordu.
Biraz daha örnek vermek gerekirse ben bu şirketin mağazalarından birinde mağaza müdür olarak çalışırken beni merkeze alıp orada çalıştırmaya başladılar. Bu arada ben avrupa yakasında oturuyorum , merkez anadolu yakasında olduğu için oraya gidip gelmek zorunda kaldım. Merkeze geçtikten sonra 2 yıl içerisinde 4-5 farklı birimde görev yaptım. Bunların arasında hiç alakam olmayan bölümler vardı ve hiçbirinde benim onayım olmadan bu görev geçişleri oldu. " A " firmasının kurumsal bölümü olan farklı bir şirket için beni il dışına günü birlik gönderip satış yaptırdılar. Hafta sonları yine bu kurumsal bölümleri olarak geçen farklı bir şirket için satış amaçlı çalıştırdılar. " A " şirketinin elamanı olduğum ve üzerimde birden fazla görev olduğu halde, yeni kurdukları " B " şirketinde beni depo sorumlusuda yaparak üzerime iş yükü üstüne iş yüklediler. Ayrıca bayramlarda ve resmi tatillerdede çalıştığım zamanlarda yada ekstra olarak fazla mesai yaptığım zamanlarda normal maaşım dışında tek kuruş bile ödeme yapmadılar
En sonunda dayanılmaz bir noktaya geldi ve tek taraflı olarak iş akdini fesh edip o gün işten ayrıldım.
Şimdide şirket bana maddi olarak dava açmış bu durumda nelerle karşılaşabilirm . Beni zor duruma sokacak birşey çıkarmı ?
Öncelikler Şimdiden Yardımlarınız İçin Teşekkür Ederim.
4 yıldır çalıştığım işyerinde tek taraflı olarak iş akdimi fesh edip işyerinden ayrıldım. çalışmam gereken 8 hafta vardı fakat bunu çalışmadan ayrıldım.
Bizim şirketin sahibide buna çok kızıp bana dava açmış.
Ben " A " şirketinde çalışırken beni yan şirketlerindede görevlendirmeye başlamışlardı ve o şirketler içinde emek harcayıp fazladan mesai yapıyordum. Fakat o çalıştığım ve görevli olduğum şirketlerde benim için ekstra bir para ödenmiyordu.
Biraz daha örnek vermek gerekirse ben bu şirketin mağazalarından birinde mağaza müdür olarak çalışırken beni merkeze alıp orada çalıştırmaya başladılar. Bu arada ben avrupa yakasında oturuyorum , merkez anadolu yakasında olduğu için oraya gidip gelmek zorunda kaldım. Merkeze geçtikten sonra 2 yıl içerisinde 4-5 farklı birimde görev yaptım. Bunların arasında hiç alakam olmayan bölümler vardı ve hiçbirinde benim onayım olmadan bu görev geçişleri oldu. " A " firmasının kurumsal bölümü olan farklı bir şirket için beni il dışına günü birlik gönderip satış yaptırdılar. Hafta sonları yine bu kurumsal bölümleri olarak geçen farklı bir şirket için satış amaçlı çalıştırdılar. " A " şirketinin elamanı olduğum ve üzerimde birden fazla görev olduğu halde, yeni kurdukları " B " şirketinde beni depo sorumlusuda yaparak üzerime iş yükü üstüne iş yüklediler. Ayrıca bayramlarda ve resmi tatillerdede çalıştığım zamanlarda yada ekstra olarak fazla mesai yaptığım zamanlarda normal maaşım dışında tek kuruş bile ödeme yapmadılar
En sonunda dayanılmaz bir noktaya geldi ve tek taraflı olarak iş akdini fesh edip o gün işten ayrıldım.
Şimdide şirket bana maddi olarak dava açmış bu durumda nelerle karşılaşabilirm . Beni zor duruma sokacak birşey çıkarmı ?