Asgari mühendis maaşının altında çalışmanın yaptırımı olur mu?
öncelikle herkese merhaba forumda ki ilk mesajım.
2011 yılından itibaren mühendis olarak çalıştığım firmada 31 Temmuz 2012 tarihinde T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) arasında imzalanan İşbirliği Protokolüne göre belirlenen asgari mühendis maaşının 500 Tl kadar düşük bir ücrete çalışmaktayım.Bu konuda sgk ya başvurdum müfettiş gönderdiler ve müfettişin söylediği bir yaptırımın olmayacağı ama mahkemeye verildiğinde arada ki tüm farkın geriye dönük alınabileceğini söyledi.
Bu konuda avukat arkadaşların yardımını istiyorum.mühendis meslek kodu ile çalışıyorum iş yerin de. işten ayrıldıktan sonra bu tarz bir dava açarsam kazanabilir miyim acaba?yada kazanmam için işten önce ayrılmadan yapmam gereken şeyler var mıdır?
2011 yılından itibaren mühendis olarak çalıştığım firmada 31 Temmuz 2012 tarihinde T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) arasında imzalanan İşbirliği Protokolüne göre belirlenen asgari mühendis maaşının 500 Tl kadar düşük bir ücrete çalışmaktayım.Bu konuda sgk ya başvurdum müfettiş gönderdiler ve müfettişin söylediği bir yaptırımın olmayacağı ama mahkemeye verildiğinde arada ki tüm farkın geriye dönük alınabileceğini söyledi.
Bu konuda avukat arkadaşların yardımını istiyorum.mühendis meslek kodu ile çalışıyorum iş yerin de. işten ayrıldıktan sonra bu tarz bir dava açarsam kazanabilir miyim acaba?yada kazanmam için işten önce ayrılmadan yapmam gereken şeyler var mıdır?