Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yurtdışı Eğitimi
06-12-2014 11:43:12 denizhava #

Yurtdışı Eğitimi

Merhaba;
9 yıldır Bir bankanın çağrı merkezinde görev yapmaktayım. Bugüne kadar kullanmadığım 70 gün senelik iznim bulunmakta. Kendi imkanlarım ile Yurtdışına ingilizce dil eğitimi için gitmek istiyorum. Normalde eğitim 6 ay sürecek. ücretsiz izin talep ettim kabul edilmedi. senelik izinlerimi istediğimde sadece bir aylık kısmını vereceklerini, daha fazlasını veremeyeceklerini bildirdiler. 1 ay gidip geri gelip bir süre çalışmaya devam ettikten sonra tekrar 1 aylık izin alabileceğimi söylediler. Bu konuda bilgi verirseniz sevinirim. Yurt dışı eğitime giderken ücretsiz izin verilmiyor mu? yada ücretli izinlerimin hepsini toplu olarak alabilme imkanım bulunmuyor mu?
tesekkür ederim.
08-12-2014 15:52:17 Av.Basri Gungoren #

Cevap: Yurtdışı Eğitimi

İşveren yasal olarak hakettiğiniz 70 günlük izin hakkını kullandırmak zorunda. Ancak dilerse bir kısmını kullandırır, bakiye kalanın ise ücretini ödemek zorunda. Yurtdışı eğitimi halinde izin verme zorunluluğu yok işverenin.
10-12-2014 13:41:05 denizhava #

Cevap: Yurtdışı Eğitimi

Is veren ne kadarlık zaman içinde bu iznin tamamını kullandirmasi gerekmektedir. Bakiye kalanin kalan izin hakkin parasini isten cikmadigim surece odenmiyor biliyorum. Iceride olan izininim tamamini istedigim sekilde verilmemesi durumunda sozlesmemi tek tarafli fes edebilirmiyim? Bana soyledikleri bir ay verecekler sonra gelip biraz calisip sonra gene bir ay verecekler . Boylece izinim tamamini kullanmam cok uzun sure alacak ve benim bir isime yaramamis olacak. Tesekkur ederim.
10-12-2014 15:05:47 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Yurtdışı Eğitimi

Alıntı:
denizhava rumuzlu üyeden alıntı
Is veren ne kadarlık zaman içinde bu iznin tamamını kullandirmasi gerekmektedir. Bakiye kalanin kalan izin hakkin parasini isten cikmadigim surece odenmiyor biliyorum. Iceride olan izininim tamamini istedigim sekilde verilmemesi durumunda sozlesmemi tek tarafli fes edebilirmiyim? Bana soyledikleri bir ay verecekler sonra gelip biraz calisip sonra gene bir ay verecekler . Boylece izinim tamamini kullanmam cok uzun sure alacak ve benim bir isime yaramamis olacak. Tesekkur ederim.
İznin ne zaman kullanılacağının takdiri işverene bırakılmıştır, yani siz talep etseniz de sizin talep ettiğiniz dönemde izin vermek zorunda değil işvereniniz.
Kullanılmamış yıllık izinlerin tamamını topluca kullanmanız da doğal olarak işyerinde sıkıntılara sebep olabileceğinden, parçalı kullanım gündeme gelir. Bir parçası 10 günden az olmamak kaydıyla sizin talebinizle parçalı izin kullanmanız mümkün olabilir.
İçerdeki iznin tamamını istediğinizde tamamını kullanmanıza izin verilmemiş olması size fesih hakkı tanımaz.

Kullanılmamış izin sürelerine ait ücretler , ancak sözleşme feshinde ücret olarak ödenir, çalışma devam ettiği sürece ücret olarak ödenmesi yasal olarak mümkün değildir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.