İbraname, Kıdem Tazminatı Ödemesi Yapıldıktan Sonra mı İmzalanır
Merhabalar,
Bir arkadaşım işten çıkarıldı ve firma kıdem tazminatını hesaplayıp şu kadarlık ödemeyi normal maaş gününde yatıracağız diyor ve henüz kıdem tazminat ödemesini yapmadan, ibraname imzalatmak istiyor. Normal durumda, ibraname bütün hak ve alacakların (son maaş, kıdem tazminatı tutarı vb) ödemesinin gerçekleşmesinden sonra mı imzalanır önce mi imzalanır. Ödemeyi almadan imzalanır ve firmada sözünde durmayıp parayı yatırmazsa sanırım işçi sıkıntıya düşecektir. Bu durumda arkadaş firmaya ödeme yapılmadan ibranameyi imzalamak istemediğini söyleyebilir mi, bu durumda firma ille de imzalatmak istemekte ısrar edebilir mi böyle bir hakkı var mıdır. Bu konuda bizleri aydınlatırsanız çok sevinirim.
Bir arkadaşım işten çıkarıldı ve firma kıdem tazminatını hesaplayıp şu kadarlık ödemeyi normal maaş gününde yatıracağız diyor ve henüz kıdem tazminat ödemesini yapmadan, ibraname imzalatmak istiyor. Normal durumda, ibraname bütün hak ve alacakların (son maaş, kıdem tazminatı tutarı vb) ödemesinin gerçekleşmesinden sonra mı imzalanır önce mi imzalanır. Ödemeyi almadan imzalanır ve firmada sözünde durmayıp parayı yatırmazsa sanırım işçi sıkıntıya düşecektir. Bu durumda arkadaş firmaya ödeme yapılmadan ibranameyi imzalamak istemediğini söyleyebilir mi, bu durumda firma ille de imzalatmak istemekte ısrar edebilir mi böyle bir hakkı var mıdır. Bu konuda bizleri aydınlatırsanız çok sevinirim.