Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

GÜnde 10 saat ÇaliŞmak ve elden para verilmesi
19-11-2014 03:47:27 Mehmet can akcaoğlu #

GÜnde 10 saat ÇaliŞmak ve elden para verilmesi

Mağazacılık Sektöründe Şahıs firmasında 01.05.2013 yılından beri çalışmaktayım günde 10 saat yani haftada 60 saat olmak üzere çalışmaktayım. Işe girerken bana günde 10 saat çalışıyoruz denildi maaşım 1163 tl bankaya yatan birde zam olarak 100 tl eklendi fakat bankadan değil elden verilmekte birde prim olarak her ay yaklaşık 300 tl almaktayım buda yine elden verilmekte işe girerken imzaladığım kağıtta saatlerin ne olduğunu bilmiyorum 10 saate imza atmış olsam bile beni kanunen yasak OLMASINA rağmen çalıştırabilir mi birde hiç bir işçi güvenliği Eğitimine gitmeden işçi güvenliği belgemi almışlar hepsinin fotoğrafları mevcut dava açsam fazla çalıştığım saatlerin ücretini alabilirmiyim ?
19-11-2014 08:00:00 Şenol Eker #

Cevap: GÜnde 10 saat ÇaliŞmak ve elden para verilmesi

Günde 10 saati nasıl hesapladınız?
İşe giriş, çıkış ve mola saatleriniz nedir?
20-11-2014 00:05:56 Mehmet can akcaoğlu #

Cevap: GÜnde 10 saat ÇaliŞmak ve elden para verilmesi

Syn Şenol Eker iki türlü şhift var sabah 10 da giriş birde öğlen 12 de giriş sabah 10 giriş yapan akşam 20 de öğlen 12 de gelen akşam 22 de çıkış yapmakta 1 saat yemek molası 20 dk çay molam mevcut birde resmi tatillerde bayramlarda kesinlikle mesai ücreti vermiyor
20-11-2014 07:53:43 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: GÜnde 10 saat ÇaliŞmak ve elden para verilmesi

Alıntı:
Mehmet can akcaoğlu rumuzlu üyeden alıntı
Syn Şenol Eker iki türlü şhift var sabah 10 da giriş birde öğlen 12 de giriş sabah 10 giriş yapan akşam 20 de öğlen 12 de gelen akşam 22 de çıkış yapmakta 1 saat yemek molası 20 dk çay molam mevcut birde resmi tatillerde bayramlarda kesinlikle mesai ücreti vermiyor
Günlük 1 saat 20 dakika ara dinlenme süreniz var, bu süre çalışma süresinden sayılmamaktadır. Yani sabah 10 akşam 20 arası süre içinde 10 saat- 1 saat 20dk = 8 saat 40 dk çalışma süreniz var.
Haftada 6 gün çalışıyorsanız, 6 x 8=48 saat + 6x 40dk=240dk= 4 saat, toplamda 52 saat haftalık çalışmanız oluyor,
Haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla çalışmadır ve ücretinin %50 zamlı ödenmesi gerekir.
Fazla çalışma ücretlerinizin ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi feshedip, kıdem tazminatı talep edebilirsiniz verdiğiniz bilgilere göre.
20-11-2014 11:56:22 Mehmet can akcaoğlu #

Cevap: GÜnde 10 saat ÇaliŞmak ve elden para verilmesi

Say'ın Erdoğan peki maaşım asgari ücretten biraz yüksek acaba bu fazla saatleri mi ordan mı gösteriyor




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.