Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Çalışanımla ilgili sorunum var

15-11-2014 11:57:30 serdark #

Çalışanımla ilgili sorunum var

Merhabalar benim sorunum: Şirketimizde bir çalışana ofis giderlerini karşılaması için belli miktarlarda iş avansları aktarıyorduk geçtiğimiz aylarda yaptığımız hesaplarda bu çalışanın yaptığı masrafın üzerinde bir avans çektiğini gördüm bunun üzerine kendisine 3 adet 5000TL'lik senet imzalattım ve iş akdine son verdim.Bu senetlerin vade tarih kızımlarını da boş bıraktım.Herhangi bir imza attırmaksızın istifa göstererek tazminat haklarını da ödemedim. Bu kişi kendisine verdiğim sürede tarafımıza bir ödeme yapmadı. Şimdi ben bu kişi hakkında nasıl bir işlem başlatabilirim?Herhangi bir işlem bana birşey kazandırır mı? Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
15-11-2014 12:15:54 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: çalışanımla ilgili sorunum var

Çalışanınızla aranızda senede konu bir alışveriş olma ihtimali pek olmadığına göre, daha doğrusu işveren olarak sizin çalışanınızdan senet alma sebebinizi ıspatlayabilecek bir belgeniz olmadığına göre, o kişi rahatlıkla senetleri, çalışmaya devem ederken, teminat senedi olarak istediler, o nedenle de çalışmaya devam etmek zorunda olduğum için imzalamak zorunda kaldım, senetler vade tarihi boş bırakılmıştı zaten diyerek, rahatlıkla itiraz edebileceği durumdasınız yani.
Durumu tesbit ettiğinizde , yazılı olarak tutanak tutup, imzalatmış olsaydınız, sonrasında istifa olarak göstermeyip, işverenin güvenini suitimal sebebiyle siz işten çıkarmış olsaydınız , söylenebilecek pek çok şey bulunabilirdi,
ama durumunuz itibariyle , söyleyebilecek bir şey bulamıyorum.
27-11-2014 16:59:56 serdark #

Cevap: çalışanımla ilgili sorunum var

Öncelikle cevabınız için teşekkür ederim. Anladığım kadarıyla senetlere itiraz edebilir ama ben bu kişiye karşı bir ceza davası açabilir miyim ve bunun bana ne faydası olur?
27-11-2014 17:05:20 illegal #

Cevap: çalışanımla ilgili sorunum var

İşçiye aldığı haksız paraları ve avansları iade etmesi için iş mahkemesinde alacak davası açmanızı tavsiye ederim. Doğal olarak mutlaka bir avukat ile birlikte yapın bu işlemleri. Senetleri icraya vermeyin ama mahkemede gerektiğinde delil olarak kullanabilirsiniz. Avansları işverenin izni veya onayı olmadan çektiğini ispatlayabilecekseniz o zaman zimmetine para geçirmek (daha doğrusu memur olmadığı için emniyeti suiistimal) suçundan savcılığa şikayet dilekçesi verilerek ceza davası açılmasını sağlayabilirsiniz.
30-11-2014 13:39:16 serdark #

Cevap: çalışanımla ilgili sorunum var

Çalışanım bu avansları benim iznimle, benim internet şifrelerimi kullanarak çekiyordu. Fakat hesapladığımda masrafların üzerinde bir tutar çektiğini gördüm bir de bazı harcamalar faturasız bazı faturalarsa diğer şirketimiz üzerine alındığı için net olarak ne kadar fazla çektiğini hesaplamakta zorlanıyorum. Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
15-12-2014 11:22:25 serdark #

Cevap: çalışanımla ilgili sorunum var

Bu konuda beni aydınlatabilecek kimse yok mu?
15-12-2014 11:49:04 Abdullah Yaman #

Cevap: çalışanımla ilgili sorunum var

Alıntı:

serdark rumuzlu üyeden alıntı
Çalışanım bu avansları benim iznimle, benim internet şifrelerimi kullanarak çekiyordu. Fakat hesapladığımda masrafların üzerinde bir tutar çektiğini gördüm bir de bazı harcamalar faturasız bazı faturalarsa diğer şirketimiz üzerine alındığı için net olarak ne kadar fazla çektiğini hesaplamakta zorlanıyorum. Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.

Yazdıklarınızdan yola çıkarak şunu söyleyebilirim; yapabileceğiniz çok fazla bir şey yok, sayın diğer üyelerin de dediği gibi, işten çıkartma nedeniniz emniyeti suistimal olsaydı, dava etseydiniz, savcılığa suç duyurusunda bulunsaydınız bir yere varabilirdiniz, velevki şimdi bir dava açtınız ispat yükümlülüğü sizde olduğundan senetleri de avansları da vs ispat etmek durumundasınız.

Çalışan o senetlerin sizin tarafınızdan teminat senedi olarak alındığını söyleyebilir. Zimmetine geçirdiği meblağı ödemesini beklemek zorundasınız ya da bir avukat aracılığı ile sık sık taciz ederek ( icraya vereceğiz, dava açtık, mahkemede fazlasıyla ödemek zorunda kalacaksınız, hapis yatacaksınız) uyararak almayı deneyebilirsiniz.
19-12-2014 13:56:06 serdark #

Cevap: çalışanımla ilgili sorunum var

Cevabınız için teşekkür ederim. Yapabileceğim çok fazla bişey yok görünen o ki. Ceza davası açsam bunları kanıtlasam bile bu durum bana birşey kazandırmayacak anladığım kadarıyla.
19-12-2014 14:03:26 ceceli341 #

Cevap: çalışanımla ilgili sorunum var

Parayı siz akdardığınıza göre avansıda siz vermiş olmuyormusunuz? Bu aktarım ile ilgili bir dekont vs varmı? Neden hep ceza davasından bir durumdan bahsediliyor?
Avans alıp sonrada istifa eden bir personel neden bunun karşılığında senet vermiş olmasın?
19-12-2014 14:34:27 serdark #

Cevap: çalışanımla ilgili sorunum var

Ben çalışana zaman içerisinde güvendiğim için ona şirketin bankacılık şifrelerini de vermiştim oradan ihtiyaç kadar kendi hesabına aktararak giderleri karşılıyordu. Banka hesap dökümlerinden çalışanın hesabına ne kadar geçtiği görülebilir. Ancak yapılan harcamaların bir kısmının faturasız bir kısmınınsa diğer şirketimiz üzerine faturalı olmasından dolayı net rakamlarla konuşamıyoruz. Sizin tavsiyeniz senetleri kullanarak bir alacak davası açmak mı? Bu durumda senetlerin düzenlenmesindeki sakatlığı bize karşı kullanabilir mi?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.