Ýþ Yeri Alacaklarý

Öncelikle merhabalar herkese. Aþaðýda soracaðým sorularýmý okuyup vereceðiniz cevaplar için sizlere ayrýca teþekkür ederim. 2011 yýlý Ocak 15 itibariyle bir avm'de çalýþýyorum. Burdan alavaðým kesin bilgiler ýþýðýnda eðer iþ mahkemesine baþvurmam gerekiyorsa kesinlikle baþvuracaðým. Þu ana kadar sgk konusunda maaþ konusunda herhangi bir sýkýntý yaþamadým. Fakat;

1- Bu zamana kadar yaptýðým (geçmiþ 3 yýl) mesaileri yönetimde çalýþýyor olduðum gerekçesiyle düþük ücretle çalýþýyor olmama raðmen alamadým. Hiçbiri verilmedi. Gerekçe olarak yönetim personeli olmam gösterildi. Ama her hafta gösterilen shiftte haftada 2 kez full (9:00-22:00- 9:00-22:30) hatta bazen gece yarýlarýna kadar çalýþtým. Bunlarý parmak izi raporu vs ile ispatlayabiliyorum. Bu durumda bir hak talep edebilirmiyim? Eðer cevap evet ise zamanaþýmý süresi ne kadardýr?

2- Ýþ yerii maillerinde de kolayca bulunabileceði üzere bir excel dosyasý ele geçirdim. Klasör içerisinde son zamanda kimseye mesai verilmese dahi herkesin maaþý belli bir saat mesai yapýlmýþ gibi gösterilerek ödeniyor.

3- Sýkýntým aslýnda iþyeri ile alakalý deðil, baþýmda ki müdürle de ilgili. Þöyle ki; baþýmdaki iþletme müdürü bana takýk bir insan. Fazla tutarda mal alýmý yapýyot. Bir kaç kez yakaladým susturdu. Resmi kanallara baþvuramadým. Odadan kovdu. Görev bölgemi deðiþtirdi, küfür ettti. Bununla alakalý saðlýðým bozuldu, sedef hastasý oldum. Vücudumda sedef yaralarý çýktý. Suratýma zýmba vs.. ofis araçlarý fýrlattý, üzerime yürüdü, korkuttu astým oldum. Ýþten çýksam ekmeðimden olacaktým çýkmadým saðlýðýmdan oldum. Çevrem uyardý mobbing var diye( shiftlerde yazan görev tanýmýnda kýdem olarak düþürüldüðüm belli, apaçýk görünüyor, ayrýca bir arkadaþ da ben sana þahit olurum dedi) uyarýlarda bulundular. Þirketle alakalý deðil ama bu kiþiyle alakalý hala ayný yerde çalýþýyor iken nasýl hareket edebilirim?

Yardýmlarýnýza ihtiyacým var, lakin söyleyecekleriniz doðrultusunda acele þekilde hareket edeceðim.

Yardým edecek kimse yokmu bu forumda?

Ýþletme müdürünün usulsüz iþler yaptýðýný patrona söylediniz mi?

Evet söyledim fakat bir þey yapmadý. Lakin bu kadar ucuza çalýþtýracak müdür bulamazmýþ

Siz aslýnda yapmanýz gerekenleri gayet iyi biliyorsunuz ama her nedense yapmayýp konuyu tartýþmaya açmak istiyorsunuz. Fazla mesailerinizi kanýtlayabildiðinize göre son bir kez patrona gidip hakkýnýzý almaya kararlý olduðunuzu söyleyin, sonuç alamazsanýz iþ mahkemesine mi, iþ müfettiþliðine mi nereye baþvuruyorsanýz baþvurun. Yönetim personeli fazla mesai alamaz diye bir kural duymadým þimdiye kadar. Fazla mesai ücreti yoksa fazla mesai de yok dersiniz, saatinde gelip saatinde gidersiniz. Mobbing için herhalde ayrýca mahkemeye baþvurmak gerekir. Ýsterseniz bu forumda mobbing kelimesini araþtýrýn, bir sürü kaynak bulacaðýnýza eminim. Hastalýklarýnýzý da kiþilere veya olaylara baðlamayýn bence, bir doktora baþvurun.

Peki 2011 yýlýndan bu yana oluþan mesaileri almam konusunda herhangi bir zaman aþýmý süresi mevcutmudur? Örneðin 2021 yýlýnda da baþvurmuþ olsam alacaðým yine o zamana kadar faizleriyle birlikte alacaklarým olarak kalýrmý?

Hayýr, fazla çalýþma ücretleri (ve normal çalýþma ücretleri - izin paralarý) için zamanaþýmý 5 yýldýr, talepte bulunduðunuz tarihten geriye dönük 5 tam yýl için talepte bulunabilirsiniz. 2021 yýlýnda 2011 yýlýndaki alacaklarýnýz çoktan zamanaþýmýna uðramýþ olur.