Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş yerinde sözlü ve fiziksel saldırı

29-10-2014 18:46:31 milwaki #

İş yerinde sözlü ve fiziksel saldırı

merhaba kolay gelsin.
iş yerinde iki üç kişilik bir grup çalışanla anlaşamıyoruz.bu grup bir süre önce sudan bir sebeble tartışma yaratıp fiziksel saldırı boyutuna taşıdı olayı.daha sonra patronumuz konuya dahil olup bu şahıslarla olan iş bağlantımızı kesti ve şahısları uyardı.bende hem işe ihtiyacım olduğu hemde olayı uzatmamak adına konuyu kapattım.fakat halen hakaret küfür ve tehditlere mazur kalıyorum.iş yerimden ve patronumdan memnunum.tek istediğim bu huzursuz durumdan kurtulmak.hukuki olarak yapabileceğim bir şey var mıdır yada ne yapmamı önerirsiniz?
teşekkürler..
29-10-2014 21:10:39 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: iş yerinde sözlü ve fiziksel saldırı

İşvereninizle durumu paylaşıp bir çözüm bulmasını talep edin.
29-10-2014 23:13:44 nina #

Cevap: iş yerinde sözlü ve fiziksel saldırı

Is vereniniz olumlu ise oncelikle onunla konusmak en iyisi. Ancak gerekirse mobbing ile ilgili sikayette bulunabilirsiniz, hakaret vs icin Savciliga sikayette bulunabilirsiniz ancak sikayetinizi ispatlamakla yukumlusunuz.
30-10-2014 08:08:37 milwaki #

Cevap: iş yerinde sözlü ve fiziksel saldırı

yapılan saldırıya ve rahatsız etmeye tanık olan şahitlik edecek çalışanlar var.bu kanıtlamaya yeterli midir?
en azından savcılığa yapılacak bir şikayet bu şahısların ileriki dönemlerdeki hareketlerine çeki düzen vermelerine sebeb olur mu?
30-10-2014 08:19:57 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: iş yerinde sözlü ve fiziksel saldırı

Alıntı:

milwaki rumuzlu üyeden alıntı
yapılan saldırıya ve rahatsız etmeye tanık olan şahitlik edecek çalışanlar var.

O çalışanlar, gerçekten şahitlik ederlerse, faydası olabilir elbette, ama bu gibi durumlarda genellikle Nasreddin hoca ve Timur un filleri hikayesine benzer sonuçlarla karşılaşılmakta
30-10-2014 09:47:51 milwaki #

Cevap: iş yerinde sözlü ve fiziksel saldırı

evet şahitler konusunda böyle genel bir durum söz konusu malesef.bir de konu iş yeri olunca insanlar doğal olarak ilk olarak kendi durum ve konumlarını düşünüyorlar.iş değiştirmek gerekecek gibi görünüyor.

- - - Updated - - -

mobing ile ilgili araştırma yaptım biraz yukarıdaki söylemden yola çıkarak,aslında hakikaten durumu tam olarak açıklıyor fakat ülkemizde hala tam olarak kabul görmemiş gibi.kazanılmış iki üç dava gördüm.şu anda en mantıklısı o gibi görünüyor.tabi yine şahit gerekli olacak.kamera kayıtları daha faydalı olur sanırım ama 15 günlük periyotlarda kamera kayıtları siliniyor malesef..
30-10-2014 11:15:26 milwaki #

Cevap: iş yerinde sözlü ve fiziksel saldırı

yardımlarınız için teşekkür ederim.su andan itibaren yaşanan olayları belgelemeye çalışacağım.daha kanıtlanabilir bir şekilde olması gerekiyor çünkü.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.