Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşçi hakediş Ve resmi tatillerin verilmemesi

29-10-2014 09:42:49 Despair016 #

İşçi hakediş Ve resmi tatillerin verilmemesi

herkeze kolay gelsın 3 sorum olucak yardımlarınız için şimdiden tşk ederım .

1 . çalıştıgım şirket Elektronik haberleşme ve Güvenlik sistemleri üzerine faliyet göstermektedir İHALE Usulu işler yapmaktayız Kamu,Bankalar,Özel okullar,İnşaat Tahattüt gbi alanlarda faliyet göstermekteyiz.
sözleşmede 60 gün iş bitirme süresi verilmiş 45 günde bitirdiğimizde Hakediş ücreti İşçi Personeline Verilirmi. Vermesi Zorunlumudur ?? Bu konu hakkında bilgi almak istiyorum. Hakediş Nedir Okudum fakat devlet terımlerıne yabancı oldugum ıcın tam iyi algılayamadım.

2. Çalıştıgımız şirket Özel Sektör Diyerek Resmi Tatillerde Bizi Çalıştırıyor ve hakkımızı alamadıgımız için Hakkımızı aramaya çalıştıgımızda tatsız olaylar meydana geliyor ve iş veren bu tartışmalardan dolayı bizi çıkardıgında haklarımızı nasıl aramalıyız yargı yoluyla.

3. işe başladıgımızda Belirli Süreli / Belirsiz Süreli Olarak hiç bir evrak imzalamadık. Gel işe başla olayı oldu sigortamız yatıyor fakat işveren bizi çıkarıdıgında resmi tatiller- kıdem tazminatı-ihbar tazminatı-yıllıkizin vs gbi şeyleri bizi cıkardıgında nasıl alabiliriz vermez ise
29-10-2014 11:24:48 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: işçi hakediş Ve resmi tatillerin verilmemesi

Alıntı:

Despair016 rumuzlu üyeden alıntı

1 . çalıştıgım şirket Elektronik haberleşme ve Güvenlik sistemleri üzerine faliyet göstermektedir İHALE Usulu işler yapmaktayız Kamu,Bankalar,Özel okullar,İnşaat Tahattüt gbi alanlarda faliyet göstermekteyiz.
sözleşmede 60 gün iş bitirme süresi verilmiş 45 günde bitirdiğimizde Hakediş ücreti İşçi Personeline Verilirmi. Vermesi Zorunlumudur ?? Bu konu hakkında bilgi almak istiyorum. Hakediş Nedir Okudum fakat devlet terımlerıne yabancı oldugum ıcın tam iyi algılayamadım.

Her ne kadar kamu kurumlarına iş yapıyor olsanız da, siz iş kanununa tabi çalışansınız, yani en geç ayda bir ücretiniz ödenir. Hakediş lafı, işvereninizi ilgilendiren bir laf , çalışanla ilgisi yok. İşçi personeline ödenir mi sorunuzu anlayamadım.

Alıntı:

2. Çalıştıgımız şirket Özel Sektör Diyerek Resmi Tatillerde Bizi Çalıştırıyor ve hakkımızı alamadıgımız için Hakkımızı aramaya çalıştıgımızda tatsız olaylar meydana geliyor ve iş veren bu tartışmalardan dolayı bizi çıkardıgında haklarımızı nasıl aramalıyız yargı yoluyla.
Dava yoluyla haklarınızı arayabilir , alabilirsiniz.

Alıntı:

3. işe başladıgımızda Belirli Süreli / Belirsiz Süreli Olarak hiç bir evrak imzalamadık. Gel işe başla olayı oldu sigortamız yatıyor fakat işveren bizi çıkarıdıgında resmi tatiller- kıdem tazminatı-ihbar tazminatı-yıllıkizin vs gbi şeyleri bizi cıkardıgında nasıl alabiliriz vermez ise
Hak kazanıp ta alamadığınız her türlü kazanmış olduğunuz hakkı, iş mahkemesinde dava açarak alabilirsiniz.
29-10-2014 17:39:46 Despair016 #

Cevap: işçi hakediş Ve resmi tatillerin verilmemesi

inşaat sektöründe çalışan işçi babam çalışmış oldugu. şirketin 3 senelik bi köprü yapımını kısa 2.5 sene gbi kısa bi sürede bitirmesi halinde hakediş parası alır erken bitti diye sanırım ve şirkkette çalışan işçilere erken bittiği için extra hakediş parası verilmiş bn bunu anlayamıyorum işte.

yda hangı tabir kullanılıyor bn hakediş diyorumda . babama maaşı hariç nden extra bi ücret verilir .verilen terimin adını nedir bilmıyorum
30-10-2014 09:21:20 Despair016 #

Cevap: işçi hakediş Ve resmi tatillerin verilmemesi

bilen yokmu
30-10-2014 10:30:03 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: işçi hakediş Ve resmi tatillerin verilmemesi

Alıntı:

Despair016 rumuzlu üyeden alıntı
inşaat sektöründe çalışan işçi babam çalışmış oldugu. şirketin 3 senelik bi köprü yapımını kısa 2.5 sene gbi kısa bi sürede bitirmesi halinde hakediş parası alır erken bitti diye sanırım ve şirkkette çalışan işçilere erken bittiği için extra hakediş parası verilmiş bn bunu anlayamıyorum işte.

yda hangı tabir kullanılıyor bn hakediş diyorumda . babama maaşı hariç nden extra bi ücret verilir .verilen terimin adını nedir bilmıyorum

BAbanızın işyeri vermiş, iş erken bittiği için, bir ödül, prim her ne ad altında olduysa. Bu sizin işverenininizin de iş erken bittiği için fazladan bir ödeme yapmasını gerektirmiyor.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.