Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Askerden sonra işe başlangıç

27-10-2014 22:30:48 carismania #

Askerden sonra işe başlangıç

Herkese selamlar & saygılar,

Askerden sonra işe başlangıçla ilgili olarak sizlerin bir konu hakkında görüş ve kanunla yazılanlar ile ilgili bilgilerinizi rica edeceğim.

8 yıl özel bir şirkette çalıştıktan sonra askerlik görevi ile işten mecburi tazminatımı alarak ayrıldım. Askerlik görevim bittikten sonra firmaya başvurdum ve onların önerisi ile yurtdışına dil eğitimi için çıktım, askerlik ve yurt dışı eğitimim yaklaşık 2 sene sürdü ve sonunda aynı şirkete başvurarak işe başladım. Buradan sonra süreç nasıl işliyor?

1) Yıllık iznim nasıl hesaplanır? Daha önce çalıştığım 8 yıl göz önünde bulundurulur mu? yoksa şirkette yeni çalısmaya Başlamış biri gibi mi değerlendirilirim?

2) Bildiğim kadarı ile Kanunda ikramiye yıllık izin hak edilmesi için 1 yıl çalışmış olmak gerek diyor, malum önümüz yılbaşı ve ben ikramiye alabilir miyim?

3 Ileride bir durum olur beni işten çıkarırlar ise ya da girdi çıktı yapar isem 8 yıl göz önünde bulundurulur mu?

Kısacası eski haklarımın ne kadarını almaya hak ediyorum ya da etmiyorum?

Bilgi ve tecrübelerinizle beni bilgilendirirseniz memnun olurum.
Saygılar

Not: İşten askere gideceğim için çıktım.
28-10-2014 00:45:21 Şenol Eker #

Cevap: Askerden sonra işe başlangıç

Alıntı:

carismania rumuzlu üyeden alıntı
Herkese selamlar & saygılar,

Askerden sonra işe başlangıçla ilgili olarak sizlerin bir konu hakkında görüş ve kanunla yazılanlar ile ilgili bilgilerinizi rica edeceğim.

8 yıl özel bir şirkette çalıştıktan sonra askerlik görevi ile işten mecburi tazminatımı alarak ayrıldım. Askerlik görevim bittikten sonra firmaya başvurdum ve onların önerisi ile yurtdışına dil eğitimi için çıktım, askerlik ve yurt dışı eğitimim yaklaşık 2 sene sürdü ve sonunda aynı şirkete başvurarak işe başladım. Buradan sonra süreç nasıl işliyor?

1) Yıllık iznim nasıl hesaplanır? Daha önce çalıştığım 8 yıl göz önünde bulundurulur mu? yoksa şirkette yeni çalısmaya Başlamış biri gibi mi değerlendirilirim?

2) Bildiğim kadarı ile Kanunda ikramiye yıllık izin hak edilmesi için 1 yıl çalışmış olmak gerek diyor, malum önümüz yılbaşı ve ben ikramiye alabilir miyim?

3 Ileride bir durum olur beni işten çıkarırlar ise ya da girdi çıktı yapar isem 8 yıl göz önünde bulundurulur mu?

Kısacası eski haklarımın ne kadarını almaya hak ediyorum ya da etmiyorum?

Bilgi ve tecrübelerinizle beni bilgilendirirseniz memnun olurum.
Saygılar

Not: İşten askere gideceğim için çıktım.

1- Yeni başlamış biri gibi
2- Yıllık izin işe girdiğiniz günden 365 gün sonra hak kazanırsınız. İkramiye iş kanununda olan bir şey değil İş sözleşmenize ya da şirket kurallarına göre değişebilir.
3- Hayır

Tazminatınızı alrak ayrıldığınız için sonraki gelişinizde yeni işe girmiş gibisiniz. Hatta deneme süresi bile olabilir imzaladığınız sözleşmeye göre.
28-10-2014 06:37:23 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Askerden sonra işe başlangıç

Emeklilik nedeniyle ayrılma durumu hariç , diğer tüm nedenlerle ayrılmanız durumunda, kıdeme bağlı olarak kazanılan haklarınızın hesaplanmasında ilk başlama tarihiniz dikkate alınması gerekir.
Örneğin ihbar süreniz yeni başlayan için 2 hafta iken sizin için 8 yıllık önceki çalışma döneminiz de dikkate alınarak 8 haftadır.
İzin süresi hesabında da aynı şekilde olmalıdır.
İkramiye konusu, işvereninizin insafına kalmış durumda.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.