Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş yerinde müşterilerden gelen hakaret ve tehdit

14-10-2014 21:52:56 mehmetalkir #

İş yerinde müşterilerden gelen hakaret ve tehdit

özel sektörde çalışmaktayım ve sendika üyesiyim kasiyerlik yapıyorum ve iş yerimin bana vermiş olduğu görevi yerine getiriyorum ancak gelen müşteriler hakaret ediyor bağırıyor birde işten attırmakla tehdit ediyor ben bu tür şeyleri kaldıra bilecek türden biri değilim ben sonuçta işimi layıkıyla yapıyorum hukuki olarak nasıl bir yol izlemem gerekiyor bu konuda yardımlarınızı talep ediyorum
15-10-2014 02:35:33 Av.Engin Oğuz #

Cevap: Hakaret ve tehdit

Ne sebeple bağırıp hakaret ve tehdit ediyorlar?
05-01-2015 16:32:24 mehmetalkir #

Cevap: İş yerinde müşterilerden gelen hakaret ve tehdit

bu tür sorunlar genelde çalışmış olduğum şirketle alakalı bir durum şirketin hatasını biz zor durumda kalıyoruz.
05-01-2015 16:54:06 ismail kılaz #

Cevap: İş yerinde müşterilerden gelen hakaret ve tehdit

Konuyu işvereninizle görüşerek çözüm bulmanız mantıklı görülüyor. Sormanızın sebebi iş akdinizin işçi açısından haklı sebeplerle feshi midir?
05-01-2015 16:55:56 mehmetalkir #

Tehdit

Merhaba dün başıma gelen bir olayı sizinle paylaşmak ve yardımlararınızı istiyorum bir markette engelli personel olarak çalışmaktayım dün mağazaya gelen müşterimiz kasaya yöneldi buyrun ben size bu kasadan yardımcı olayım dedim hayır ben senin kasana gelmem dedi sizbilirsiniz sorun yok dedim üzerime yürüdü ve olay esnasında yöneticimiz elinde telefonla 2 mt yakınımızdan geçti ve bize baktı ve olaya müdahalae etmedi müşterimiz nediyon lan sen seni buraya gömerim sana gösterecem gibi kelimeler kullandı ve içerideki müşteriler de bu olaya şahittir kamera kayıtları mevcut ancak kamera kayıtları ses kaydetmiyor bildiğim kadarıyla öğle paydosu oldu ve hızlı hızlı yemeğimi yedim karakola gidip şlikayetci olacağımı dile getirdim bana hayır bugün gitme yarın git dedi ben de hayır bu gün gidecem tehdit edilen benim dedim ne halin varsa gör dedi ben de çıktım karakola gittim karakoldaki memurklar bana sordu nasıl oldu diye ben de anlattım kamera kayıtlarını istediler birde iş yerimin haberi olup olmadığını sordular ben de yukarıda bahsettiğim olayı karakol amirine söyledim tamam dedi kamera kayıtları için tekrar aradım yöneticiyi bana derhal mağazaya gel diyerek bağırarark karsılık verdi ben de gittim sonra olaylar farklı boyutlara çekildi sözde yöneticimiz gitme demiş gitme demesine rağmen ben gitmişim bana söyle söyledi biz burda kimiz neciyiz kafana göre iş yapıyorsun dedim ben tehdit edildim ve siz olayı gördünüz ve müdahale etmediniz ben dedi sizi şakalaşıyorsunuz sandım dedi tehdit in şakasımı olur dedim hakkımda izinsiz gittiğime dahil tutatnak tuttu 2 kişinin imzasını almıs tutanakta hangi olaydan dolayı gittiğim uyazmıyor sadece karakola gittiğim ve izinsiz olarak gittiğim yer alıyor benim bu durumda nasıl bir yol izlemem gerekiyor magaza büyük bir mağaza ve 25 çalışanı var ortalama ve güvenliği yok. TEŞEKKÜR EDERİM
06-01-2015 17:19:23 mehmetalkir #

Cevap: Tehdit

hayır haklı nedenle iş akdinin feshi için değil sadece dürüst ve onurlu bir yaşam için yoktan var olduğumuzu ve bu tur gerçeği yansıtmayan olaylarla insanı suçlu duruma düşürmelerinin önüne geçmek için içimden gelerek sunu söyleye bilirim benim kişi hakkında düşüncelerim art niyetli olmaz o da bir gün hatasını anlayacak ve yaptığı şeyden pişmanlık duyarak daha dürüst bir yaşam süreceğini ümit ediyorum ülkemizde adalet mülkün temelidir bir kez daha hatırlatmak istediğimden. şüphesiz ki her şeyin en hayırlısı Allah'tandır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.