Kontrat degisikligi

Merhaba,
2 yýldýr belirsiz sureli is sozlesmesi ile bir grup muhendis olarak, aracý bir firma uzerinden kontratli olarak calismis oldugumuz asýl firma araci firmayi degistirmek istemektedir.
Asýl firma, araci firma ile imzalamis oldugumuz sozlesmeleri fesh ederek butun haklarimizi(kidem ve ihbar tazminatý) yeni firmaya transfer etmek istemektedir.
Sormak istedigim soru ise, hukuken bu mumkun mudur?
Yani butun haklarý ile (kidem ve ihbar) personeli ilki ile hic bir iliskisi bulunmayan baska bir firmaya transfer etmek mumkun mudur?Durumu destekleyen bir belgenin anlasmazliklar durumunda (yeni firmanin eski firmadan alacaklari odemememesi durumunda)mahkemede gecerliligi olabilir mi?
Ilginiz icin simdiden tesekkur ederim.
Saygýlarýmla,
Pelin.

Aþaðýda göreceðiniz Ýþ Kanunu 6. maddesi uyarýnca, iþverenler arasý hukuki bir iþleme dayanmak koþulu ile böyle bir devir mümkün...

Ancak yine Ýþ Kanunu 2. maddesi alt iþveren (bir iþverenden, iþyerinde yürüttüðü mal veya hizmet üretimine iliþkin yardýmcý iþlerinde veya asýl iþin bir bölümünde iþletmenin ve iþin gereði ile teknolojik nedenlerle uzmanlýk gerektiren iþlerde iþ alan ve bu iþ için görevlendirdiði iþçilerini sadece bu iþyerinde aldýðý iþte çalýþtýran diðer iþveren ile iþ aldýðý iþveren arasýnda kurulan iliþkiye asýl iþveren-alt iþveren iliþkisi denir.) iliþkilerini düzenlemektedir. Aracý firmadan kastýnýz yukarýdaki tanýma giriyor mu?2. madde çeþitli hukuki tartýþmalarý da beraberinde getirmiþ bir maddedir ve tartýþmalarý halen sürmektedir. Ancak gerek eski Ýþ Kanunu ve gerekse yeni Kanun döneminde, Yargýtay'ýn, "alt iþverenlerin deðiþmesine raðmen iþçilerin ayný kalmasýný "muvazaa" (hukuku dolama) olarak deðerlendirdiði ve böyle bir tesbit sözkonusu ise alt iþverenin iþçilerinin baþlangýçtan itibaren asýl iþverenin iþçisi sayýlacaðý yönünde çeþitli kararlarý bulunmaktadýr. Aracý firmadan kastýnýz yukarýdaki tanýma uyuyorsa, konunun bence Ýþ Kanunu 6.maddeden önce 2. madde yönüyle ele alýnmasý daha doðru olacaktýr. Bu nedenle, öncelikle alt iþverenin yaptýðý iþ asýl iþin devamý niteliðinde bir iþ midir, yoksa yardýmcý bir iþ midir? Asýl iþin devamý nitelikli bir iþse, iþletmenin ve iþin gereði ile teknolojik nedenlerle uzmanlýk gerektiren bir iþ midir, deðil midir sorularýna yanýt verilecek yanýtlar önem taþýmaktadýr.

Yararlý olmasý dileðiyle, saygýlarýmla,

Ýþyerinin veya bir bölümünün devri
MADDE 6. - Ýþyeri veya iþyerinin bir bölümü hukukî bir iþleme dayalý olarak baþka birine devredildiðinde, devir tarihinde iþyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iþ sözleþmeleri bütün hak ve borçlarý ile birlikte devralana geçer.
Devralan iþveren, iþçinin hizmet süresinin esas alýndýðý haklarda, iþçinin devreden iþveren yanýnda iþe baþladýðý tarihe göre iþlem yapmakla yükümlüdür.
Yukarýdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doðmuþ olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan iþveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden iþverenin sorumluluðu devir tarihinden itibaren iki yýl ile sýnýrlýdýr.
Tüzel kiþiliðin birleþme veya katýlma ya da türünün deðiþmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz.
Devreden veya devralan iþveren iþ sözleþmesini sýrf iþyerinin veya iþyerinin bir bölümünün devrinden dolayý feshedemez ve devir iþçi yönünden fesih için haklý sebep oluþturmaz. Devreden veya devralan iþverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iþ organizasyonu deðiþikliðinin gerekli kýldýðý fesih haklarý veya iþçi ve iþverenlerin haklý sebeplerden derhal fesih haklarý saklýdýr.
Yukarýdaki hükümler, iflas dolayýsýyla malvarlýðýnýn tasfiyesi sonucu iþyerinin veya bir bölümünün baþkasýna devri halinde uygulanmaz.

Merhaba,
Oncelikle ilginiz icin cok tesekkur ederim.
Aciklamalarinizdan yola cikarak, sanirim 2.madde kapsamina girmekteyiz.Ancak yorumunuz icin ilave olarak belirtmek istedigim:
Aslinda icinde bulundugumuz uygulama, Avrupadan edinilmis Turkiye'de de gun gectikce yaygilasan OUTSOURCE uygulamasidir.Yani asil isverenin cestli nedenlerle kendi bunyesinde gostermek istemedigi elemanlarini bir diger firma uzerinden SERVIS ALIMI adi altinda bunyesinde calistirmasidir.Alt isveren asil isverene her bir birey uzerinden belirli bir yuzde ile aylik hakedis duzenlemektedir.
Asil isveren ile su an kontrat imzaladigimiz alt isveren bilemedigimiz nedenler ile(muhtemelen her bir birey icin aldiklari bedelde uzlasamadiklarindan) kontratimizi fesh etmek istemektedirler.Asil isveren ayni isi yapacak baska bir alt isverenle anlasma yoluna gitmeye calismaktadir.
Bu durumda asil isveren bizleri butun yasal haklarimiz ile(kidem va ihbar tazminati) yeni alt isverene transfer etmek istemektedir.
Kisisel olarak cekingem ise, alt firmalarin aralarinda hic bir bag olmamasindan kaynakli olarak, gelecekte olusabilecek isten cikarmalar durumunda eski kontrat tarihinin yani ilk alt isverenin gecerli olup/olmayacagidir.
Saygilarimla,
Pelin