İşten çıkartılma
Merhaba,
Ben 2004 Eylül ayından beri özel bir şirkette muhasebe elemanı olarak çalışıyorum. İş yerimden aldığım ücret 850 Ytl fakat resmi olarak asgari ücretten gösteriliyorum ve asgari ücret kadar kısmını resmi bordro ile diğer kısmını belgesiz harcama makbuzu imzalayarak alıyordum fakat işlerin kötü gitmesi nedeniyle iş veren bize 850 ytl olan maaşımızı 400 YTL ye düşürmeyi ve sigortasız çalışmamızı teklif etti buna karşılık ben ve diğer bir kaç arkadaşım bunu kabul etmedik ve işten çıkarılmak istediğimizi belirttik Fakat işveren işten çıkarmaya yanaşmıyor ve üzretlerimizde 400 YTL üzerinden vermek istiyor Bu durumda bizim tazminat hakkımız doğuyor mu eğer doğuyor ise hangi ücret üzerinden alabiliriz. Maaşımızın durumunu ıspat etme şansımız varmı hukuki yolla bu durumu çözebilirmiyiz Teşekkürler...
Ben 2004 Eylül ayından beri özel bir şirkette muhasebe elemanı olarak çalışıyorum. İş yerimden aldığım ücret 850 Ytl fakat resmi olarak asgari ücretten gösteriliyorum ve asgari ücret kadar kısmını resmi bordro ile diğer kısmını belgesiz harcama makbuzu imzalayarak alıyordum fakat işlerin kötü gitmesi nedeniyle iş veren bize 850 ytl olan maaşımızı 400 YTL ye düşürmeyi ve sigortasız çalışmamızı teklif etti buna karşılık ben ve diğer bir kaç arkadaşım bunu kabul etmedik ve işten çıkarılmak istediğimizi belirttik Fakat işveren işten çıkarmaya yanaşmıyor ve üzretlerimizde 400 YTL üzerinden vermek istiyor Bu durumda bizim tazminat hakkımız doğuyor mu eğer doğuyor ise hangi ücret üzerinden alabiliriz. Maaşımızın durumunu ıspat etme şansımız varmı hukuki yolla bu durumu çözebilirmiyiz Teşekkürler...