TCDD eş durumu
İyi Günler
Ben TCDD'de 399 olarak 2 sayılı cetvele göre(Kadro karşılığı sözleşmeli) çalışıyorum.
eşim meb de öğretmen ve şuan zorunlu hizmet yükümlüsü olarak görevini yerine getiriyor.
Eş durumu başvurumda kurumumun ilgili özür grubu mevzuatı şöyle:
A) TCDD Personel yönetmeliği:
Nakil isteğinde bulunabilmek için, en az 2 yıl aynı işyerinde çalışmış olmak şarttır.
Sağlık veya eş durumu nedeniyle yapılan nakil isteklerinde bu şart aranmaz.
B) Genel Müdürlük Emri
Madde 5) Eş ve sağlık durumu ve becayiş yer değişimi talepleri nakil dönemine bağlı kalmaksızın her zaman Bölge Müdürlükleri, Daire başkanlıkları, ve teşkil müdürlükleri aracılığı ile yapılabilecektir. Bölge Müdürlükleri daire başkanlığı teşkil müdürlükleri evrak kontrollerini yaparak bu emre uygun talepleri vakit geçirmeksizin insan kaynakları dairesi başkanlığına gönderecek uygun olmayan talepleri gerekçesi ile birlikte ilgili personele bildirecektir.
Madde 11) Eş durumu taleplerinde istenilen belgeler.
*evlilik belgesi
*eşinin çalıştığı yerde imkan bulunmadığına dair belge
*görev yeri belgesi
( BENDE BUNLARIN HEPSİ TAM)
Madde 14) Eş ve sağlık durumunda yer ve görev yeri değişimlerinde kadro ve ihtiyaç durumları dikkate alınmayacaktır.
Benim evrağımı dikate almayıp binbir dereden su getiyorlar. şu eksik bu eksik deyip oyalayıp duruyorlar. olumsuz sonuçlanacak gibi duruyor ben bu durumlarda eş durumumdan dava açabilirmiyim.
siz değerli üyelerin yardımına ihtiyacım var.
Ben TCDD'de 399 olarak 2 sayılı cetvele göre(Kadro karşılığı sözleşmeli) çalışıyorum.
eşim meb de öğretmen ve şuan zorunlu hizmet yükümlüsü olarak görevini yerine getiriyor.
Eş durumu başvurumda kurumumun ilgili özür grubu mevzuatı şöyle:
A) TCDD Personel yönetmeliği:
Nakil isteğinde bulunabilmek için, en az 2 yıl aynı işyerinde çalışmış olmak şarttır.
Sağlık veya eş durumu nedeniyle yapılan nakil isteklerinde bu şart aranmaz.
B) Genel Müdürlük Emri
Madde 5) Eş ve sağlık durumu ve becayiş yer değişimi talepleri nakil dönemine bağlı kalmaksızın her zaman Bölge Müdürlükleri, Daire başkanlıkları, ve teşkil müdürlükleri aracılığı ile yapılabilecektir. Bölge Müdürlükleri daire başkanlığı teşkil müdürlükleri evrak kontrollerini yaparak bu emre uygun talepleri vakit geçirmeksizin insan kaynakları dairesi başkanlığına gönderecek uygun olmayan talepleri gerekçesi ile birlikte ilgili personele bildirecektir.
Madde 11) Eş durumu taleplerinde istenilen belgeler.
*evlilik belgesi
*eşinin çalıştığı yerde imkan bulunmadığına dair belge
*görev yeri belgesi
( BENDE BUNLARIN HEPSİ TAM)
Madde 14) Eş ve sağlık durumunda yer ve görev yeri değişimlerinde kadro ve ihtiyaç durumları dikkate alınmayacaktır.
Benim evrağımı dikate almayıp binbir dereden su getiyorlar. şu eksik bu eksik deyip oyalayıp duruyorlar. olumsuz sonuçlanacak gibi duruyor ben bu durumlarda eş durumumdan dava açabilirmiyim.
siz değerli üyelerin yardımına ihtiyacım var.