Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe başlamadan iş sözleşmesinin iptal şartları
26-09-2014 08:32:12 sozbakis #

İşe başlamadan iş sözleşmesinin iptal şartları

merhaba,

yaklaşık bir hafta önce istanbul'da bir şirketle belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladım. fakat bazı özel nedenlerimden dolayı sözleşme imzaladığım şirkette işe başlayamacağım. Sözleşme imzalanırken yaklaşık bir ay sonra işe başlayabileceğimi, dolaysıyla işe giriş tarihini sözleşmede belirtmedik. sözleşme de sadece sözleşmenin imzalandığı tarih bulunmaktadır. sözleşme şartlarında taraflardan birinin sözleşmeyi iptal etmesi durumunda 2 brüt maaş kadar fesih bedeli ödenmesi maddesi vardır. sözleşme de deneme süresi de 2 ay olarak sözlemeye eklenmiştir.

yardımlarınızı rica ettiğim nokta işe hiç başlamadan yukarıda yer alan sözleşme iptal edildiğinde hukuki yaptırımları nelerdir?

saygılarımla,
26-09-2014 11:37:24 hukukçu85 #

Cevap: işe başlamadan iş sözleşmesinin iptal şartları

Alıntı:
sozbakis rumuzlu üyeden alıntı
merhaba,

yaklaşık bir hafta önce istanbul'da bir şirketle belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladım. fakat bazı özel nedenlerimden dolayı sözleşme imzaladığım şirkette işe başlayamacağım. Sözleşme imzalanırken yaklaşık bir ay sonra işe başlayabileceğimi, dolaysıyla işe giriş tarihini sözleşmede belirtmedik. sözleşme de sadece sözleşmenin imzalandığı tarih bulunmaktadır. sözleşme şartlarında taraflardan birinin sözleşmeyi iptal etmesi durumunda 2 brüt maaş kadar fesih bedeli ödenmesi maddesi vardır. sözleşme de deneme süresi de 2 ay olarak sözlemeye eklenmiştir.

yardımlarınızı rica ettiğim nokta işe hiç başlamadan yukarıda yer alan sözleşme iptal edildiğinde hukuki yaptırımları nelerdir?

saygılarımla,
Kural olarak deneme süresi içinde sözleşmenin feshi halinde bildirim ve tazminata ilişkin hükümler uygulanmaz. Sözleşmenizi herhangi bir yaptırıma uğramaksızın feshedebileceğinizi düşünüyorum.
26-09-2014 15:04:16 sozbakis #

Cevap: işe başlamadan iş sözleşmesinin iptal şartları

sayın hukukçu85,

sözleşmedeki taraflardan birinin bu sözleşme şartlarına uymaması durumunda ortaya çıkan tazminat herhangi bir şekilde talep edilebilir mi? aslında evlenme durumundan dolayı istanbula yerleşecektim fakat bazı sıkıntılardan dolayı maalesef gidemeyeceğim. mahkeme huzurunda bu durum geçerli bir sebep olabilir mi? firmaya mülakat sürecinde de bu durumu izah etmiştim.
26-09-2014 19:03:48 hukukçu85 #

Cevap: işe başlamadan iş sözleşmesinin iptal şartları

Alıntı:
sozbakis rumuzlu üyeden alıntı
sayın hukukçu85,

sözleşmedeki taraflardan birinin bu sözleşme şartlarına uymaması durumunda ortaya çıkan tazminat herhangi bir şekilde talep edilebilir mi? aslında evlenme durumundan dolayı istanbula yerleşecektim fakat bazı sıkıntılardan dolayı maalesef gidemeyeceğim. mahkeme huzurunda bu durum geçerli bir sebep olabilir mi? firmaya mülakat sürecinde de bu durumu izah etmiştim.
Bu durum geçerli bir neden değil ancak sözleşmenizdeki deneme süresi hükmü nedeniyle herhangi bir tazminat ödemeniz gerekmez.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.