Belirli süreli zincirleme sözleşmeler
[:yl]Özel bir dershanede [:am]kadrolu öğretmen olarak görev yapmaktayım. Sekiz yıl boyunca her dönem bir yıl süreli sözleşmeler imzaladım. Çalıştığım kurum kapatma kararı aldı.Sözleşmem 31 Ağustos tarihinde sona eriyor. Şu ana kadar çalışanlara yazılı herhangi bir bildirim yapılmadı. Ancak MEB için gerekli denilerek istifa etmemiz istendi.Sözeşmelerde taraflardan birinin sözleşmenin yenilenmeyeceğini sözleşmenin bitiminden en geç bir ay önce bildirmemesi halinde sözleşme aynı koşullarla yenilenmiş sayılır hükmü var.Bu durumda onlarca öğretmen var. Hizmet süresi onbeş yıl olanlar bile var.Bu durumda izlememiz gereken yol nedir? kıdem tazminatına hak kazandık mı? Bu konuda yargıtayın farklı zamanlarda verdiği farklı kararlar olduğu söyleniyor, bu dönemde ağırlık kazanan yorum hangi yöndedir bilgilendirirseniz zor durumda kalan öğretmen arkadaşlara yardımcı olmuş olursunuz.