Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Belirli süreli iş sözleşmesinde yaptırım koyma
04-07-2006 18:02:06 Dijital_Muhasebe #

Belirli süreli iş sözleşmesinde yaptırım koyma

Belirli Süreli İş Sözleşmesine İşçi Aleyhine yaptırım konulabilirmi , örneğin beş yıllık bir belirli süreli iş sözleşmesi yapmak istiyorum fakat bu süreden önce işçi istifa etmeye kalkıyor ve benimde işçiye yaptığım masraflarım boşa gidiyor. ama bir yaptırım olsa mesela süresinden önce işçi işi bırakırsa beşbin ytl ödemek zorundadır şeklindeki bir maddenin caydırıcı olacağını düşünüyorum
04-07-2006 18:57:39 Av.Abbas Bilgili #
Belirli süreli sözleşmelere konulan cezai şart denilen yaptırımlar mahiyetlerine göre farklıdır. Bunları; sözleşmeyi süre dolmadan feshetmenin yaptırımı olan cezai şart, eğitim karşılığı cezai şart, rekabet yasağından kaynaklanan (iş sırrı ile ilgili) cezai şart şeklinde sıralayabiliriz.
1) Sözleşmeyi süre dolmadan feshetme ile ilgili cezai şart iki taraflı olmadıkça geçerli değildir. Yani sadece işçi aleyhine konulduğunda geçerliliği olmaz. Fesheden tarafın karşı tarafa ödemesi şeklinde iki taraflı olursa geçerlidir.
2) İşveren personeline yaptırdığı eğitim masrafının karşılığı olarak cezai şart koayabilir, ancak bunun da ciddi bir eğitim olması gerekir ve eğitim masrafının belgelenmesi gerekir. Örneğin yurt dışı eğitim gibi veya yurt içindeki pahalı bir eğitim gibi.. Normal meslek içi eğitimler bu kapasama girmez.
3) Rekabet yasağı (iş sırrı) ile ilgili cezai şartta; sözleşmeyi fesheden personelin belirli süre içerisinde belirli alanda aynı işi yapan başka bir işyerinde işe başlmasını engellemye yönelik cezai şarttır. Burada yer (öreğin aynı il sınırları içinde), zaman (örneğin bir yıl) ve konu (aynı iş) sınırlaması olması gerekir. Aksi halde işçinin çalışma özgürlüğü fazla kısıtlandığından yargı organlarınca kabul edilmez.
Selamlar.
17-02-2009 20:00:09 galipbilgin #

Re: Belirli süreli iş sözleşmesinde yaptırım koyma

sayın abbas bey sizin bilginize ihtiyacım var acil olarak
ben özel bir şirkette çalışyorum ve işverenimin yanına 10 gün önceden çıkıp işten ayrılmak istediğimi belirtip martın 15i çikışımı alıcamı kararlaştırdık ama bir hafta olmadan bana istifa dilekçemi imzalamamı söyledi bende çıkıçam gün imzalicamı söyledim ve bunun üzerine sesini yüksetip hayvan herif imzalasana işte diyerek üstüme yürüdü ve bende bunu artık hayatta bana kimse imzalatamaz deyip çıkışımı istediğimde siktir git deyip alacağim olan parayıda vermemiştir hukuki yönden nasıl bir sawunmam gerekir ve ne gibi haklarım vardır.. lütfen acil bir cvp atarsanız sewiniirim saygılar...galipbilgin
galipbilgin@windowslive.com




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.