Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşyeri kapanması ve işyeri tarafından yapılan nakil teklifi
17-09-2014 21:47:22 poximity #

İşyeri kapanması ve işyeri tarafından yapılan nakil teklifi

Selamlar. Türkiye genelinde binlerce şubesi olan kurumsal bir şirkette 3 senedir çalışıyorum. Çalışmakta olduğum şube 8 gün sonra kapanacak. Bana sözlü olarak aynı ilçede, oturduğum yere 27 km. uzaklıkta başka bir şubeye gidip gidemeyeceğim soruldu. Şu an çalıştığım şube evime 1 km. uzaklıkta. Ben de düşünmek için biraz süre istedim. Sormak istediğim soru ; eğer gitmeyi kabul etmezsem kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim ? İş kanununda "eğer işçi nakil değişikliğini kabul etmezse bu işçiyi bağlamaz" şeklinde bir madde var fakat "belediye mücavir alanı sınırları içinde kalırsa iş koşullarında esaslı değişiklik kabul edilemez" şeklinde bir ekleme de yapılmış. Bu konuda kafam çok karıştı. Bu uzaklık sınırlarının net bir izahı var mı ? Yaşadığım ilçe büyükşehir belediyesine bağlı. Son olarak ihbar sürem 56 gün ve bana henüz yazılı veya sözlü bir ihbar yapılmadı. Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
17-09-2014 23:18:11 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşyeri kapanması ve işyeri tarafından yapılan nakil teklifi

İş sözleşmenizde bu yönde bir madde var mı peki??
17-09-2014 23:46:19 poximity #

Cevap: İşyeri kapanması ve işyeri tarafından yapılan nakil teklifi

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İş sözleşmenizde bu yönde bir madde var mı peki??
İş sözleşmemde bu yönde bir madde olup olmadığına emin değilim ama şunları söyleyebilirim ; ben sözleşmeyi şirketin bir önceki sahibiyle yapmıştım. Şirket devir olduktan sonra yeni bir sözleşme sunulmadı. Bir de, şubeler arasında personel transferi yapılırken personellere, mesafe ne olursa olsun işyeri değişikliği formu imzalatılıyor. Bildiklerim bundan ibaret.
18-09-2014 00:01:17 ceceli341 #

Cevap: İşyeri kapanması ve işyeri tarafından yapılan nakil teklifi

Muhtemelen sözleşmenizde başka şubede görevlendirilebileceğiniz vardır. Bu tür yerlerde çeşitli nedenlerle şubeler arası rotasyon çok oluyor. O yüzden sözleşmede bu şekilde bir maddeyi koymayı ihmal etmiş olamazlar. Tahminime göre çalıştığınız yer küçük mağazaları olan martketler zinciri ise rotasyonu bol bir yer. Sözlü olarak teklif edildi ise sözlü olarak red edin. Yazılı talimat gelirse şube değişimi sözleşmede var olduğunu varsayarak kabül edersiniz.
18-09-2014 00:26:54 poximity #

Cevap: İşyeri kapanması ve işyeri tarafından yapılan nakil teklifi

Alıntı:
ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
Muhtemelen sözleşmenizde başka şubede görevlendirilebileceğiniz vardır. Bu tür yerlerde çeşitli nedenlerle şubeler arası rotasyon çok oluyor. O yüzden sözleşmede bu şekilde bir maddeyi koymayı ihmal etmiş olamazlar. Tahminime göre çalıştığınız yer küçük mağazaları olan martketler zinciri ise rotasyonu bol bir yer. Sözlü olarak teklif edildi ise sözlü olarak red edin. Yazılı talimat gelirse şube değişimi sözleşmede var olduğunu varsayarak kabül edersiniz.
Tahmininiz doğru. Yazılı talimat geleceğini pek sanmıyorum çünkü göndermeyi teklif ettikleri şubede kadro açığı yok. Orada bir kişi fazla personel olarak çalışmam teklif edildi. Bu durumda sanırım sadece sözlü olarak reddederek şirketle sessiz sedasız yollarımı ayırabilirim ama ülkemizde çok fazla işçi bu gibi durumlardan dolayı mağdur olduğu için ister istemez insan tedirgin oluyor. Yanlış bir adım atmamak adına sizlere danışmak istedim. Teşekkürler.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.