Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Hiç çalışmadığım halde vardiyaya geçirebilirlermi?

04-09-2014 14:17:44 barisgull #

Hiç çalışmadığım halde vardiyaya geçirebilirlermi?

merhaba,

Özel bir firmada çalışmaktayım 3.5 yıldır sabit çalışma saatlerim 08.30 - 17.30 dur. Şimdi ise aynı şartlarda değilde farklı bir bölümde zorunlu olarak vardiyalı çalışacağım bana iletiliyor. Şimdi ise vardiyalı çalışacaksın dediler bana ve bende ailevi nedenlerimden dolayı çalışmak istemiyorum ne yapmam lazım.

Sözleşmemde şu şekilde yazıyor:Personel, işinin ve işletmenin iştigfal ettiği iş kolu teamülü itibariyle, günlük işe başlama ve bitiş zamanlarının işveren tarafından ayarlanmasını, değiştirilmesini, gece ve gündüz veya kısmen gece ve kısmen gündüz saatlerinde veyahut nöbet vardiya sistemiiçerisinde çalıştırılacağını kabul ve taahhüt eder.

Böyle bir madde var ama 4 yıl çalışan birine böyle bir uygulama bir anda yapılabilir mi veya haklarım nelerdir?
04-09-2014 14:32:36 batıkan06 #

Cevap: hiç çalışmadığım halde vardiyaya geçirebilirlermi?

Alıntı:

barisgull rumuzlu üyeden alıntı
merhaba,

Özel bir firmada çalışmaktayım 3.5 yıldır sabit çalışma saatlerim 08.30 - 17.30 dur. Şimdi ise aynı şartlarda değilde farklı bir bölümde zorunlu olarak vardiyalı çalışacağım bana iletiliyor. Şimdi ise vardiyalı çalışacaksın dediler bana ve bende ailevi nedenlerimden dolayı çalışmak istemiyorum ne yapmam lazım.

Sözleşmemde şu şekilde yazıyor:Personel, işinin ve işletmenin iştigfal ettiği iş kolu teamülü itibariyle, günlük işe başlama ve bitiş zamanlarının işveren tarafından ayarlanmasını, değiştirilmesini, gece ve gündüz veya kısmen gece ve kısmen gündüz saatlerinde veyahut nöbet vardiya sistemiiçerisinde çalıştırılacağını kabul ve taahhüt eder.

Böyle bir madde var ama 4 yıl çalışan birine böyle bir uygulama bir anda yapılabilir mi veya haklarım nelerdir?

Sözleşmenizde açık bir şekilde belirtilmiş ve sizdr bu sözleşmeyi imzaladığınız için kabul etmiş oluyorsunuz yani sizi istediği şekilde çalıştırabiliyor, buna karşı bi dava açma imkanınız yok. Ancak sözlü şekilde amiriniz veya müdürünüzle durumu görüşebilirsiniz. Onun dışında yapabileceğiniz pek bir şey gözükmüyor.
04-09-2014 15:02:14 barisgull #

Cevap: hiç çalışmadığım halde vardiyaya geçirebilirlermi?

şu ana kadar hiç çalışmadım fakat sabit vardiyada çalıştım her zaman
04-09-2014 17:42:14 batıkan06 #

Cevap: hiç çalışmadığım halde vardiyaya geçirebilirlermi?

Alıntı:

barisgull rumuzlu üyeden alıntı
şu ana kadar hiç çalışmadım fakat sabit vardiyada çalıştım her zaman

Evet dediğiniz gibi sizi 3.5 senedir aynı düzende çalıştırmışlar haklısınız ancak sözleşmenizde yazdığı için sizi gece bile çalıştırabilir. Örnekle açıklayacak olursam bir arkadaşım müşteri hizmetlerinde çalışıyordu haftada 5 gün 4 gündüz 1 gece olarak, 7/24 hizmet veriyorlardı daha sonra 3 gündüz 2 geceye döndü ve itiraz etti onlarda sözleşmeyi gösterdiler ve bizim uygun gördüğümüz böyle olması yönünde bu yüzden buna uymak zorundasın dediler yani eliniz kolunuz bağlı kalıyor çünkü işe girerken bu durumu kabul ediyorsunu. İşveren nasıl uygun görürse öyle çalıştırıyor.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.