Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sözleşme fesih.
31-08-2014 15:03:18 arif temizce #

Sözleşme fesih.

Selamlar.
30 nisan tarihinde 6 aylık sözleşme imzalayarak girdiğim şirketten ayrılmak durumundayım. iş süresince katılmış olduğum banka sınav ve mulakatlarında başarılı oldum ve kariyerim için yeni işe başlayabilmem durumu ile akdimi feshetmek istedim. 14 ağustos tarihinde bu isteğimi yöneticilerim ile paylaştım ve 1 eyul tarihinde işi bırakabileceğimi sözlü beyan ettim. gelişen süreçte kazanmış olduğum banka hr tarafından aranmadığım takdirde işe bir hafta daha devam etmek istediğimi de ekledim.bu süreç uzadığı takdirde devam edeceğimi de beyan ettim. ve ağustos 29 tarihinde mesai bitiminde yöneticilerim tarafından istifa yazmam gerektiği söylendi. istifamda' yeni işe başlamam sebebi ile' diye belrtildi..bir muddet daha devam edebileceğimi beyan ettiğim halde neden istifaya zorlandım. ayrıca 30 ağustos maaş günümüz ve benm maaşım halen yatırılmadı. şirketteki sözleşmemde 6 ay içerisinde haklı sebebe dayanma durumu hariç sözleşmeyi fesetmeyeceğimi belirtmiştim. bu durumda iş yerim benden tazminat isteyebilirmi? ve maaşıma tazminat sebebi ile bloke koyuş olabilirmi?ayrıca şehir değişikliği de yapmam gerekicek bu süreçte yeni işim için. bu ikamet yeri değiştirmemin benm sözleşmemi feshetmeme ve sözleşmemde belirtilen haklı sebebe dayanma durumuna etkisi olabilirmi?

aklıma takılan soru şu. benden ay bitmeden istifa almalarının sebebi maaş vermeyecekleri için olabilirmi. çunki istifa vermediğim takdirde maaşımı yatırmamış olmaları benm lehime bir durum olucaktı ve içerde benden habersiz gelişen bir süreç olduğunu düşünüyorum.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
01-09-2014 06:43:18 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Sözleşme fesih.

Olması gereken zaten sözleşmenizi feshedeceğinizi yazılı olarak bildirmeniz, istifaya zorlanmış değilsiniz, sadece sözlü olarak yapmış olduğunuz bildirimi yazılı olarak yapmanız istenmiş.
Banka tarafından aranmazsam 1 hafta daha çalışabilirim, banka 3 hafta sonrasına çağırırsa 3 hafta daha çalışabilirim gibi düşünceleriniz sizin için makul olsa da, işveren için pek kabul edilebilir şeyler olmayabiliyor çoğu zaman, sizin yerinize alınacak kişiyi bulmak, işe başlatmak, hem ona hem size ödeme yapmak.. İşveren buna katlanmak zorunda değil sonuçta.

sözleşmeniz belirli süreli olduğundan, bu erken feshiniz nedeniyle elbette işverenin ortaya çıkan zararının tazminini isteme hakkı var, ancak bunu doğrudan hak kazandığınız ücretlerden kendi kararıyla kesme hakkı da yok sizin onayınız olmadan.

Yeni bir işe başlamak veya şehir değiştirmek bahsettiğiniz haklı sebeplerden değildir,
01-09-2014 09:59:21 arif temizce #

Cevap: Sözleşme fesih.

Tesekkur ederim. Maasimla ilgili nasil bir surec izlemem gerekir.
Ayrica is yerimin istegi idi kesinlesene kadar devam etmem. Ben is arama izni kullanmadim bu sebeple
01-09-2014 10:34:20 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Sözleşme fesih.

Sİzden başka herkesin maaşı yatmış mı?
01-09-2014 11:35:50 arif temizce #

Cevap: Sözleşme fesih.

Evet yatmis. Benim sozlu beyanima istinaden yatirilmamis diye dusunuyorum. Ayrica maas gunu yatmamisti ve saat 6gbi istifa verdim. Maaslar gun icerisinde yatirilmis durumdaydi. Bn kontrol edememistim




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.