Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
sebep olay nedir işverenin 25/II-e maddesine dayandırdığı?
Görev yaptığınız Şube/Birimlerde sergilediğiniz tavır ve davranışlarınızla ilgili olarak;
‘‘Çalışma arkadaşlarınızla olan ilişkilerinizde uyumlu davranmadığınız, amirlerinize saygısız davrandığınız, defalarca sözlü uyarılmanıza rağmen hal ve haraketlerinizi düzeltmediğiniz, otoriteyi bozduğunuz, agresif tavırlarınızla gerek çalışma arkadaşlarınıza gerekse de müşterilere sorun çıkarttığınız, şubenin huzurunu bozduğunuz, çalışma arkadaşlarınız ve müşterileri devamlı azarladığınız, mesai saati dışında da Bankamızın itibarını sarsacak hal ve haraketlerinize devam ettiğiniz’’ şeklindeki fiilleriniz nedeniyle Bankamızın saygınlığını ve imajını zedelediğiniz gibi itibar kaybına neden olduğunuz tespit edilmiştir.
Yukarıda beliritilen fiilinizin işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkını düzenleyen, 4857 sayılı İş Kanunun “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri başlıklı 25. Maddenin II/e bendine İşçinin işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması’’ temas etmesi nedeniyle, Genel Müdürlük Makamının 25/07/2014 tarih 1600 sayılı onayı çerçevesinde parasal haklarınızdan hak etmediğiniz tutarlar tahsil edilmek suretiyle iş sözleşmeniz feshedilmiştir.