Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İsg uzmanı sorunları

30-06-2006 10:00:54 hozan #

İsg uzmanı sorunları

Merhaba
bir iş yerinde başka bir görevle çalışırken 2. bir görev isg uzmanı
olarak,belge alarak görevlendirildim. sizler isg uzmanının hukuki sorumluluklarını çok iyi biliyorsunuz.Bu işi layıkiyle ciddiye alarak yapıyorum. Firmanın OHSAS 18001'ide var. Ancak herkes biliyormuş gibi
her şeye maydonoz oluyor ve hızımı yavaşlatıyor, zamanımı alıyor.Artık
isyan noktasına geldi. Bu durumda 2. görevim olan isg uzmanlığından
istifa edip diğer görevime devam edeceğim. İşveren bunu tamamen istifa nedeni sayarmı, yasal haklarım ve tavsiyeleriniz nelerdir?
30-06-2006 10:11:35 Av.Ömer Faruk Daş #
Harikasınız hiç bişey anlamadık cehaletimizi affedin İSG nedir? Sorunuzu açık ve anlaşılır yazmazsanız yardımcı olamayız.
30-06-2006 11:00:56 Harun Gür #
İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı'nın cezai sorumluluğu, Kabahatler Kanunu ile önemli ölçüde artmıştır. Bu nedenle duyarlılığınızda haklısınız. Bu sorumluluğu asıl görevinize ek bir görev olarak kabul ettiğinizi mesajınızda belirtmişsiniz. Bu ek görev ile birlikte İş Sözleşmenizde özlük haklarınız açısından herhangi bir değişiklik (bu ek göreve bağlı ücret artışı vb.) meydana geldi mi?

Ayrıca belgenin alınması için masraf yapılmıştır. Eğitim, konaklama, belge ücreti vb...Bu masrafları işvereniniz mi karşıladı?

Sorduğum 2 soruya (özellikle 1. soruya) yanıtınız hayır ise, İSG Uzmanlığı görevinizden ayrılarak işletmenizdeki asli görevinizi yapmaya devam etmenizde herhangi bir sakınca ve işverenin yaptırım gücü bulunmamaktadır.

Bir İ.K.'cı (İnsan Kaynakları) olarak nacizane tavsiyem, bu görev ile ilgili sorunlarınızı işvereniniz ile konuşarak gidermeye çalışmanız ve gerçekten insani güzellikleri olan bu görevi layıkı ve gurur ile devam ettirmenizdir.

Yararlı olması dileğiyle, saygılarımla,
30-06-2006 16:12:30 hozan #
sn DAŞ

İSG= İş Sağlığı Güvenliği İSG Uzmanıda, bu konuda işyerlerin de faaliyet gösteren Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığından eğitim sertifikası almış kişidir.
10-07-2006 11:10:43 hozan #
Sayın HRMGR

Sorduğunuz soruların 1.sinde bu ek göreve bağlı olarak herhangi bir ücret artışı olmadı.
2.sorunuzdaki eğitim masrafları işverence karşılandı.

Bu bilgiler ışığında yeni yorumlarınızı bekliyorum

Saygılarımla
10-07-2006 12:20:28 Harun Gür #
Özlük haklarınızda bir değişiklik olmadı ise, nedenlerini de belirterek bu ek görevinizden ayrılmak istediğinizi bir yazı ile işvereninize bildirebilirsiniz. Bu ek görev ve sorumluluklar sonrası muhtemelen iş sözleşmeniz yenilenmemiştir.(Ücret artışı da olmadığına göre) Bu durumda işvereniniz ek görevinizden ayrılışınızı istifa sebebi sayamaz.

Daha önceki mesajımda da belirttiğim gibi, bu husustaki sorunlarınızı yöneticilerinizle konuşarak gidermeniz ve ek görevinize devam etmeniz gereksiz gerginliklerin yaşanmaması için daha tercih edilir bir yoldur.

Yararlı olması dileğiyle, saygılarımla,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.