Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş sözleşmesinde geçen Mola Süresi HK.

15-07-2014 00:28:50 Mmtdgn #

İş sözleşmesinde geçen Mola Süresi HK.

Merhabalar;

Ben kurumsal bir şirkette satış danışmanı olarak çalışmaktayım

imzaladığımız belirsiz süreli iş sözleşmesinde Normal günlerde 1 saat full çalışmalarda 2 saat mola kullandırılır diye bir madde var

fakat biz normal günlerde 55 dakika full mesailerde 1 saat 25 dakika mola kullanmaktayız acaba bunun hukuki bir yaptırımı varmıdır yada iş sözleşmesinin feshi için bir nedenmidir ?

Şimdiden çok teşekkürler

İyi günler
15-07-2014 03:09:07 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İş sözleşmesinde geçen Mola Süresi HK.

Alıntı:

Mmtdgn rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar;

Ben kurumsal bir şirkette satış danışmanı olarak çalışmaktayım

imzaladığımız belirsiz süreli iş sözleşmesinde Normal günlerde 1 saat full çalışmalarda 2 saat mola kullandırılır diye bir madde var

fakat biz normal günlerde 55 dakika full mesailerde 1 saat 25 dakika mola kullanmaktayız acaba bunun hukuki bir yaptırımı varmıdır yada iş sözleşmesinin feshi için bir nedenmidir ?

Şimdiden çok teşekkürler

İyi günler

Normal gün ve full çalışma dediğiniz düzenlerde çalışma başlangıç bitiş saatleriniz nedir?
15-07-2014 08:03:02 Mmtdgn #

Cevap: İş sözleşmesinde geçen Mola Süresi HK.

Normal günler 09.45-18.00 veya 14.00-22.00 Full ise 09.45-22.00
15-07-2014 10:29:39 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İş sözleşmesinde geçen Mola Süresi HK.

Yasal olarak günlük 7,5 saati geçen çalışma süreleri için en az 1 saat ara dinlenme süresi yeterli olmakla birlikte,
iş sözleşmenizde belirtilen sürelerden daha az ara dinlenme süresi kullandırılıyorsa, bu eksik kullandırılan kısım kadar fazla çalışma yapıyor olduğunuz anlamına gelir.
Bu süre için bir ek ücret ödenmiyorsa, ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle veya sözleşmede beliritlen ara dinlenme sürelerinin kullandırılmaması nedeniyle sözleşmenizi haklı sebeple feshedebilirsiniz.
15-07-2014 23:21:11 Mmtdgn #

Cevap: İş sözleşmesinde geçen Mola Süresi HK.

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Yasal olarak günlük 7,5 saati geçen çalışma süreleri için en az 1 saat ara dinlenme süresi yeterli olmakla birlikte,
iş sözleşmenizde belirtilen sürelerden daha az ara dinlenme süresi kullandırılıyorsa, bu eksik kullandırılan kısım kadar fazla çalışma yapıyor olduğunuz anlamına gelir.
Bu süre için bir ek ücret ödenmiyorsa, ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle veya sözleşmede beliritlen ara dinlenme sürelerinin kullandırılmaması nedeniyle sözleşmenizi haklı sebeple feshedebilirsiniz.

peki bu fesih işlemini mahkeme yolu ilemi yoksa noter ilemi yapılıyor nasıl oluyor acaba işleyiş

- - - Updated - - -

yani hiç bir bilgim yok fesih işlemleri nasıl başlayıp nasıl bitiyor acaba ?
15-07-2014 23:31:48 ceceli341 #

Cevap: İş sözleşmesinde geçen Mola Süresi HK.

İş kanununa göre günlük 11 saate kadar olan net çalışmalarda normal çalışma olarak kabül edilebilir. Haftada kaç gün kaç saat çalışıyorsunuz? Siize kaç saat mesai ödeniyor. Sözleşmede normal ve ful ayrımı nasıl belirtilmiş daha detaylı biligiler verirmisiniz?

Sözleşmenizi fesh etmek için nedenlerinizi belirtip, haklarınızı talep eden noter ihtarı yeterlidir. Ancak işveren taleplerinizi yerine getirmezse dava açmanız gerekir.
16-07-2014 00:18:00 Mmtdgn #

Cevap: İş sözleşmesinde geçen Mola Süresi HK.

Alıntı:

ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
İş kanununa göre günlük 11 saate kadar olan net çalışmalarda normal çalışma olarak kabül edilebilir. Haftada kaç gün kaç saat çalışıyorsunuz? Siize kaç saat mesai ödeniyor. Sözleşmede normal ve ful ayrımı nasıl belirtilmiş daha detaylı biligiler verirmisiniz?

Sözleşmenizi fesh etmek için nedenlerinizi belirtip, haklarınızı talep eden noter ihtarı yeterlidir. Ancak işveren taleplerinizi yerine getirmezse dava açmanız gerekir.

Haftanın 5 günü 8 saat vardiya (09:45/18:00 veya 14:00-22:00) bu günlerde 55 dakika mola haftanın bir günüde sabah 09:45 akşam 22:00 bu gündede 1 saat 25 dakiha mola hakkı var.

sözleşmemde geçen madde aynen şöyle;

''Toplam ara dinlenme süresi normal çalışmalarda 60 dakika Full çalışmalarda 120 dakikadır''

- - - Updated - - -

Mesai ödemesi yapılmıyor sadece resmi tatil günlerinde çalıştıklarımızın ödemesi yapılıyor
16-07-2014 00:49:27 ceceli341 #

Cevap: İş sözleşmesinde geçen Mola Süresi HK.

Kurumsal firmaların bu tür hatalar yapacağını pek düşünmüyorum. Buradan afaki yorumlarda yapmak istemem sizin verdiğiniz bilgiler ışığında;
İş kanununa göre ; Ara dinlenme 7,5 saate kadar olan çalışmalarda yarım saatten 7,5 saatten fazla çalışmalarda ise 1 saatten az olamaz. Bu sözleşmeler ile arttırılabilir.

Sözleşmenizin herhangi bir yerinde ara dinlenmelerin azaltılabileceği hakkında ilgili başkaca bir hüküm yok ise
Ful çalışmanın tanımı sizin belirtiğiniz saatler gibi tanımlanmış ise burada sözleşmeye aykırılık var diyebiliriz.

Normal çalışmadaki 5 dakikalık eksik ara dinlenme için yanılıyor olabilirsiniz. Mola yerinden görev yeri arasında bir uzaklık var ise işveren 5 dakikayı bunu göz önünde bulundurarak kullandırıyor olabilir. Bu 5 dakikadan bir şey çıkcağını düşünmüyorum.

Ayrıca sizin çalışma saatlerinize göre fazla çalışmanız var. İŞverenin bunu ödemesi gerekir. Ancak işveren sözleşmede 270 saate kadar fazla çalışmaları ücrete dahil ederek sözleşme hazırlayabiliyor. Maaşınız asgari ücretin üstünde ise ve böyle bir madde var ise bunu ayrıca ödemesi gerekmez.
16-07-2014 01:08:18 Mmtdgn #

Cevap: İş sözleşmesinde geçen Mola Süresi HK.

incelediğimde mola sürelerinin değişeceğini dair bir hüküm yok biraz bölge yöneticileri ile alakalı bir durum galiba bazı mağazalar 2 saat kullanıyor bazıları bizim kullandığımız 55 dakikayı tam 60 kullanıyor değişiyor ama sözleşmeye aykırı bir durum olduğu açıkca oluyor peki bu fesih işlemi için herhangi bir gün sınırı varmırdır ihbar süreli istifa gibi işten ayrılmadan önce belirtmem gerekirmi yoksa direk sözleşmeyi fes edip işimi bırakacağım
16-07-2014 01:22:34 ceceli341 #

Cevap: İş sözleşmesinde geçen Mola Süresi HK.

Ayrıca 9.45 18.00 ve 14.00 22.00 saatleri arasındaki çalışmalarınızı net 8 saat değerlendirilmez. Bu sürelerden ara dinlenme sürelerini düşmeniz gerekir. Ara dinlenmeleri düştükten sonraki kalan süre net süredir.

- - - Updated - - -

Alıntı:

Mmtdgn rumuzlu üyeden alıntı
incelediğimde mola sürelerinin değişeceğini dair bir hüküm yok biraz bölge yöneticileri ile alakalı bir durum galiba bazı mağazalar 2 saat kullanıyor bazıları bizim kullandığımız 55 dakikayı tam 60 kullanıyor değişiyor ama sözleşmeye aykırı bir durum olduğu açıkca oluyor peki bu fesih işlemi için herhangi bir gün sınırı varmırdır ihbar süreli istifa gibi işten ayrılmadan önce belirtmem gerekirmi yoksa direk sözleşmeyi fes edip işimi bırakacağım

Ben yinede, herhangi bir hak kaybına ve hayal kırıklığına uğramamanız için, sözleşmenizi bir avukata incelettirip danıştıktan sonra adım atmanızı öneririm.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.