Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Taşeron İşçinin İstifası ve Tazminat Talebi

08-07-2014 15:53:57 Mustafa İlhan #

Taşeron İşçinin İstifası ve Tazminat Talebi

Bir taşeron işçisi yeni imzalayacak olduğu 2.5 yıllık sözleşme dolmadan istifa etmek istemekte , bundan öncede 7 yıl kadar çalışmış bulunmakta fakat bu 7 yıllık çalışması taşeron firmalarla 1er yıllık sözleşmeler şeklinde. Ayrıca taşeron firma (sanırım tazminat uyanıklığı yapmak için) bu 1er yıllık sözleşmeleri 364 gün olarak sigorta yatırmış ve bu şekilde yapmıştır. Şimdi örneğin ; 2.5 yıllık süre dolmadan istifa ederse geriye dönük olarak bu 7 yılın ve yarıda kesilen (örneğin ; 2.5 yılın 1 yılı) sözleşmenin çalıştığı kısmının tazminatını alabilir mi?
09-07-2014 09:07:55 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Taşeron İşçinin İstifası ve Tazminat Talebi

İStifa eden tazminata hak kazanamaz.
09-07-2014 11:27:11 Mustafa İlhan #

Cevap: Taşeron İşçinin İstifası ve Tazminat Talebi

sözleşme süresiz veya belli bir süreli değil yani geriye dönük 1er yıldan 7 kere yapılmış bu sona eren sözleşmelerin tazminat talepleri ne olacak?
09-07-2014 12:16:04 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Taşeron İşçinin İstifası ve Tazminat Talebi

Alıntı:

Mustafa İlhan rumuzlu üyeden alıntı
sözleşme süresiz veya belli bir süreli değil yani geriye dönük 1er yıldan 7 kere yapılmış bu sona eren sözleşmelerin tazminat talepleri ne olacak?

istifa ediliyorsa herhangi bir haklı talepleri Olamayacak,
1er yıllık sözleşmeler de olsa yapılan,
iş aslında belirsiz süreli bir iş olduğundan sözleşmeler en başından beri belirsiz süreli kabul edilecek,
ve bu durumda da eğer istifa edilecekse , tüm haklardan vazgeçilmiş olunacak.
09-07-2014 14:38:35 Mustafa İlhan #

Cevap: Taşeron İşçinin İstifası ve Tazminat Talebi

Peki tazminata hak kazanmanın yolu nedir ? İstifa etme durumunda. Haklı bir sebep mi gerekmektedir?
09-07-2014 15:44:40 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Taşeron İşçinin İstifası ve Tazminat Talebi

Alıntı:

Mustafa İlhan rumuzlu üyeden alıntı
Peki tazminata hak kazanmanın yolu nedir ? İstifa etme durumunda. Haklı bir sebep mi gerekmektedir?

Aynen dediğiniz gibi, çalışan açısından haklı bir sebeple sözleşmeyi feshetmek gerek.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.