Taşeron İşçinin İstifası ve Tazminat Talebi
Bir taşeron işçisi yeni imzalayacak olduğu 2.5 yıllık sözleşme dolmadan istifa etmek istemekte , bundan öncede 7 yıl kadar çalışmış bulunmakta fakat bu 7 yıllık çalışması taşeron firmalarla 1er yıllık sözleşmeler şeklinde. Ayrıca taşeron firma (sanırım tazminat uyanıklığı yapmak için) bu 1er yıllık sözleşmeleri 364 gün olarak sigorta yatırmış ve bu şekilde yapmıştır. Şimdi örneğin ; 2.5 yıllık süre dolmadan istifa ederse geriye dönük olarak bu 7 yılın ve yarıda kesilen (örneğin ; 2.5 yılın 1 yılı) sözleşmenin çalıştığı kısmının tazminatını alabilir mi?