Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşime son verildi ne yapmalıyım ?

07-07-2014 14:28:19 w0nderful #

İşime son verildi ne yapmalıyım ?

Merhaba, bugün işime son verildi, lakin beni sadece sözlü olarak işten çıkarttılar. Bunun üzerine aşağıdaki maili yazdım sinir ile sorun Olurmu arkadaşlar yardım lütfen ?

Merhaba,

Çalışmış olduğum Avrupa .........Ltd. Şti.'den 07.07.2014 tarihinde ihbarsız ve gerekçesiz olarak iş aktim feshedildi. İş kanununda; İşveren fesih bildirimini yazılı ve açık bir sebeple yapmalıdır. Yasaya göre işçinin iş sözleşmesi hakkındaki iddialara karşı savunması alınmadan, davranışı veya verimiyle ilgili nedenlerle iş sözleşmesi feshedilemez diye açıkça belirtilmektedir. Buna mütemadiyen yöneticinin bana herhangi bir işten çıkış evrakı imzalatmadığı, veya işten çıkışımı yazılı olarak değil sözlü olarak 05.07.2014 tarihinde işe geç kalmam, ve iş temposunda düşme olduğunu, yaptığım çalışmaların iyi olduğunu söylemem üzerine, herşey sadece iş değil diyip konuyu kapatmış ve konuşmak istememiştir. Konu hakkında eğer; yarın gün içerisinde bana, tek taraflı, ihbarsız ve gerekçesiz olarak benim işten çıkarıldığım'a dair Avrupa ......... Ltd. Şti. tarafından düzenlenmiş ve gerçeği yansıtan bir evrak imzalatılmaz ise, bağlı bulunduğum sosyal güvenlik kurumundan ve işçi mahkemelerinden gerekli önlemler alınıp işçi kanununa göre saklı olan tüm haklarım talep ediliyor olacaktır.

Ayrıca 2 sene boyunca talep ettiğim ama iş yoğunluğundan dolayı yönetimin izin vermediği yıllık izinlerimin ücretinin ödenmesine, işten çıkarılacağımı işçi kanununa göre verilen süre dahilinde bana daha önceden bildirilmemesi ve bugün (07.07.2014) işime bir anda son verilmesi gerekçesi ile ihbar tazminatımın ve 2 senedir çalışmamdan dolayı oluşan kıdem tazminatı ödememi ve çalışma sürem boyunca hakedeşim olupta farklı nedenlerden dolayı ödemesi yapılmayan tüm primlerimin en geç 15.07.2014 tarihine kadar TR................/iban numaralı hesabıma yatırılmasını, halen şirket bünyesinde ticari amaç ile kiralanmış bulunan İnönü mahallesi, .......................adresinde bulunan evde; şahsi eşyalarımın Özer .......bilgisi dahilinde olduğunu evden eşyaların en geç 09.07.2014 tarihine kadar beraber çıkarılacağını, iş akdimi feshederken ve 07.07.2014 tarihi 12:15'te yapmış olduğumuz telefon görüşmesinde bana bizzat bildirmiştir. Kendi şahsi aracım olmadığından dolayı beraber özel eşyalarımın getirilebileceğini iletmiştir. Şirket içerisinde iş amacı ile kullanmış olduğum ......... plakalı beyaz opel corsa markalı binek araç sorunsuz ve sıkıntısız bir şekilde Özer ....... belirlediği kişilere teslim edilmiştir ve teslim alınmıştır.

Ayrıca;

Ihbarsız ve gerekçesiz olarak İşten çıkarılma durumunda işveren tarafından işçiye;
1- İş kanunu 28. madde uyarınca işi ve süresini içeren Çalışma Belgesi verilecektir.

2- 32. Maddeye göre ücret alacakları ödenir.

3- 59. maddeye göre kullandırılmayan izin ücreti ödenir.

4- 1475. sayılı iş kanunu 14. maddesine göre kıdem tazminatı ödenir.

Gibi haklarımdan yararlanacağımı;

Ayrıca Madde 19’da:
“İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez” denmektedir.
07-07-2014 14:59:13 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşime son verildi ne yapmalıyım ?

Süper,
ama bu e maili tekrar düzenleyip, biraz kısaltıp noter kanalıyla işverene göndermeniz daha doğru bir hareket olacaktır.
xx tarihinde yöneticim sözlü olarak işime xx günü itibariyle son verildiğini bildirmiştir,
konu ile ilgili ihbar tazminatım, kıdem tazminatım, kullanılmamış izin günlerine karşılık gelen ücretlerim ile ödenmemiş .... tutarındaki primlerimin 7 gün içinde aşağıdaki banka hesabıma yatırılmaması durumunda hukuki yolllara başvuracağımı
bilgilerinize sunarım.

gibi
07-07-2014 16:55:51 w0nderful #

Cevap: İşime son verildi ne yapmalıyım ?

Erdoğan bey, maili aynı şekilde mi noter yolu ile muhattap firmayamı göndermeliyim? Ilk defa böyle Birşey başıma geldiği için tecrübesiz ve bilinçsiz olarak var olan haklarımın elimden alınmamasıni istiyorum. Konu hakkında desteklerinizi ve yardımlarınızı rica ediyorum.
07-07-2014 17:30:41 ceceli341 #

Cevap: İşime son verildi ne yapmalıyım ?

Noterden İhtarname şeklinde gönderin.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.