Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe girerken 2 aylık sözleşme yapmıştık.Fakat aradan 4 ay geçti yeni bir sözleşme yapmadık şu an ki hakkımız nedir?
30-06-2014 14:12:17 dexser #

İşe girerken 2 aylık sözleşme yapmıştık.Fakat aradan 4 ay geçti yeni bir sözleşme yapmadık şu an ki hakkımız nedir?

Özel güvenlik olarak çalışıyoruz.İşe girerken sözleşmede sözleşmede 2 aylık deneme süresi yazıyordu.Fakat aradan 4 ay geçti herhangi yeni bir sözleşme veya bir imza atmadık.Maaşlar yatıyor.Şu an bizim durumumuz nedir?Neye dayanarak bizi çalışan gösteriyorlar?Şu an işi bırakmak istiyoruz , anında nasıl bırakabiliriz?
30-06-2014 14:30:36 meraklıüye #

Cevap: İşe girerken 2 aylık sözleşme yapmıştık.Fakat aradan 4 ay geçti yeni bir sözleşme yapmadık şu an ki hakkımız nedir?

2 aylık süre bittiğine göre normal olarak çalışıyorsunuz, neye dayanarak çalışıyoruz derseniz onlar ve siz istediğiniz için.
Belirsiz süreli sözleşme ise 15 gün önce haber verip çıkabilirsiniz, belirli süreli ise süre sonunda veya sizin yerinize başka biri bulunursa çıkabilirsiniz,
yada anlaşarak çıkarsınız.
30-06-2014 22:16:19 dexser #

Cevap: İşe girerken 2 aylık sözleşme yapmıştık.Fakat aradan 4 ay geçti yeni bir sözleşme yapmadık şu an ki hakkımız nedir?

Alıntı:
meraklıüye rumuzlu üyeden alıntı
2 aylık süre bittiğine göre normal olarak çalışıyorsunuz, neye dayanarak çalışıyoruz derseniz onlar ve siz istediğiniz için.
Belirsiz süreli sözleşme ise 15 gün önce haber verip çıkabilirsiniz, belirli süreli ise süre sonunda veya sizin yerinize başka biri bulunursa çıkabilirsiniz,
yada anlaşarak çıkarsınız.
Neye dayanarak çalışıyoruz ben de bilmiyorum.Şirketle anlaşmamız mümkün değil her türlü pisliği yapabilecek yaratıklar mevcut.15 günde beklemek istemiyoruz.
01-07-2014 04:00:00 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe girerken 2 aylık sözleşme yapmıştık.Fakat aradan 4 ay geçti yeni bir sözleşme yapmadık şu an ki hakkımız nedir?

Yaptığınız sözleşme kuvvetle muhtemel 1 yıllık (veya yakın) belirli süreli sözleşme ve 2 ay deneme süresi tanımlanmış.
o ilk 2 ay içinde herhangi bir sebep göstermeden siz veya işvereniniz hemen sözleşmeyi feshetme hakkına sahip olur,
2 aylık deneme süresi bittiğinde , sözleşmeniz belirli süreli ise iş kanununda belirtilen
sizin için haklı sebepler dışında '' çalışmak istemiyoruz'' şeklinde bir sebeple ayrılmanız durumunda işverenin olası zararlarının tazminini isteme hakkı doğar,
sözleşmeniz belirsiz süreli ise,
6 aydan kısa süreli çalışmanız nedeniyle 2 haftalık ihbar süresine uymadan ayrılırsanız, işverenin 2 haftalık ücrete karşılık gelen miktarda ihbar tazminatı hakkı doğar.
Bu durumda '' istemeye istemeye'' işverene (olası dava masraflarıyla birlikte) bir miktar ödeme yapmak zorunda kalırsınız.
01-07-2014 09:04:10 dexser #

Cevap: İşe girerken 2 aylık sözleşme yapmıştık.Fakat aradan 4 ay geçti yeni bir sözleşme yapmadık şu an ki hakkımız nedir?

@Erdoğan Kırcalı;

"Sözleşme süresi bitiminde tarafların anlaşması halinde sözleşme aynı şartlarda uzar."
Böyle bir madde var fakat biz 2 ay bittikten sonra hiç bir şey konuşmadık ve imzalamadık.
Bir de sözleşmede 1 yıl veya 6 ay gibi bir ifade yok.Süresi Belirli İş Sözleşmesi adında ve deneme süresi 2 aydır yazıyor.
01-07-2014 09:50:10 meraklıüye #

Cevap: İşe girerken 2 aylık sözleşme yapmıştık.Fakat aradan 4 ay geçti yeni bir sözleşme yapmadık şu an ki hakkımız nedir?

İşe başlarken sözleşme yapmışsınız , deneme süresi bitiminde tekrar yapılmaz.
Büyük olasılık, sözleşmeyi imzaladınız, siz imzalarken süre kısımları boştu ve şirketin de imzaladığı bir örneği size vermemişlerdir.
Siz çalışırken süreyi istedikleri gibi doldururlar, hatta size 15 gün süre veya ücreti verip istedikleri zaman bile işten çıkarırlar,tek örneği kendi ellerinde olan
belirli süreli sözleşmeyi de yırtıp atarlar.
01-07-2014 10:11:52 dexser #

Cevap: İşe girerken 2 aylık sözleşme yapmıştık.Fakat aradan 4 ay geçti yeni bir sözleşme yapmadık şu an ki hakkımız nedir?

@meraklıüye;

Evet süre kısımları boş ve bir örneğini bize vermediler.
02-07-2014 05:38:08 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe girerken 2 aylık sözleşme yapmıştık.Fakat aradan 4 ay geçti yeni bir sözleşme yapmadık şu an ki hakkımız nedir?

Alıntı:
dexser rumuzlu üyeden alıntı
@Erdoğan Kırcalı;

"Sözleşme süresi bitiminde tarafların anlaşması halinde sözleşme aynı şartlarda uzar."
Böyle bir madde var fakat biz 2 ay bittikten sonra hiç bir şey konuşmadık ve imzalamadık.
Bir de sözleşmede 1 yıl veya 6 ay gibi bir ifade yok.Süresi Belirli İş Sözleşmesi adında ve deneme süresi 2 aydır yazıyor.
Alıntı:
dexser rumuzlu üyeden alıntı
@meraklıüye;

Evet süre kısımları boş ve bir örneğini bize vermediler.
Sözleşme ile ilgili şu an için bir sorun yok gibi görünüyor ( belirli süreli olmasına rağmen sürenin tanımlanmamış olması dışında)
bahsettiğiniz 2 ay deneme süresi sonunda bir daha konuşmadık, yeni sözleşme imzalamadık dediğiniz konular içinse sn.meraklı üye nin de belirttiği gibi, deneme süresi sonunda yeni bir sözleşme imzalanması gerekmiyor.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.