Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş Hukukunda Manevi Tazminat

29-06-2014 08:53:13 canbostan73 #

İş Hukukunda Manevi Tazminat

Herkese merhaba,

Bir yıl önce, İş kanununun 25/2.maddesine dayanılarak tazminatsız olarak işten çıkartıldım ve açtığım işe iade davasını kazandım. Karar, Yargıtay aşamasında kesinleştikten sonra işe iade tazminatımı ve sonrasında da kıdem tazminatımı alacağım.

İş akdi fesih bildiriminde firmanın bana isnat ettiği suçlamalar arasında "işverene karşı yalan beyanda bulunmak", "kendisine hatırlatıldığı halde ısrarla görevlerini yerine getirmemek" gibi tamamen gerçekdışı olan ve kişilik haklarımı ve mesleki itibarımı zedeleyen ithamlar var. Bunların asılsızlığını, tanık ve belgelerimle kanıtladım.

İşe iade tazminatını ve kıdem tazminatımı aldıktan sonra "manevi tazminat davası" açmayı düşünüyorum. Çünkü;

-Kıdem tazminatımı alamadığım için maddi anlamda büyük mağduriyet yaşadım. 25/2.maddeden dolayı işten çıkartıldığım için işsizlik ödeneğine de başvuramadım.
-Daha sonra başvurduğum ve görüştüğüm diğer işverenler, işten ayrılma sebebi ve mahkeme süreci nedeniyle bana karşı önyargılı yaklaştı ve başvurularım olumsuz sonuçlandı.
-Bana isnat edilen ve tamamen asılsız olduğunu kanıtladığım suçlamalar nedeni ile kişilik haklarım ve mesleki itibarım zedelendi.

Açacağım manevi tazminat davası konusundaki görüşleriniz benim için önem taşıyor. Acaba, iş mahkemesi, işe iade tazminatına, maruz kalınan maddi-manevi zararlara istinaden mi hükmediyor yoksa manevi tazminat boyutu ayrı bir konu mudur? İşverenin, hakkımda açıkça yalan söylediğini, iftira attığını, olmayan şeyleri olmuş gibi göstererek işime son verdiğini kanıtlarsam sonuç değişir mi?

İlginiz için şimdiden teşekkür ederim...
29-06-2014 09:14:07 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İş Hukukunda Manevi Tazminat

Bu sebeple işvereninize açacağınız manevi tazminat davasını kazanabileceğinizi hiç sanmıyorum.
29-06-2014 09:47:02 canbostan73 #

Cevap: İş Hukukunda Manevi Tazminat

Yorumunuz için teşekkürler. Acaba hangi gerekçe ile böyle düşündünüz? Lütfen yanlış anlamayın, boşa kürek çekmek istemediğim için soruyorum.
29-06-2014 10:43:17 Engin Ünalmış #

Cevap: İş Hukukunda Manevi Tazminat

Alıntı:

canbostan73 rumuzlu üyeden alıntı
İşverenin, hakkımda açıkça yalan söylediğini, iftira attığını, olmayan şeyleri olmuş gibi göstererek işime son verdiğini kanıtlarsam sonuç değişir mi?

Bu yazılanların pratikte %100 kanıtlanması zor ancak bir şekilde kanıtlanabilirse iftiradan suç duyurusunda bulunma ve sonrasında ceza alınırsa tazminat davası açma gibi bir yol düşünülebilir.Ancak bir şey çıkartmak maalesef çok zor.İşten ayrılanların yarıdan çoğunluğu eski iş eriyle itilaflı bir şekilde ayrılıyor.Bu şekilde manevi tazminat alana pek rastgelmedik şimdiye kadar.Ancak iftira suçu kanıtlanırsa ufak bir miktar (2binTL gibi) tazminat söz konusu olabilir.
07-02-2018 14:23:45 marky02 #

Cevap: İş Hukukunda Manevi Tazminat

Alıntı:

Engin Ünalmış rumuzlu üyeden alıntı
Bu yazılanların pratikte %100 kanıtlanması zor ancak bir şekilde kanıtlanabilirse iftiradan suç duyurusunda bulunma ve sonrasında ceza alınırsa tazminat davası açma gibi bir yol düşünülebilir.Ancak bir şey çıkartmak maalesef çok zor.İşten ayrılanların yarıdan çoğunluğu eski iş eriyle itilaflı bir şekilde ayrılıyor.Bu şekilde manevi tazminat alana pek rastgelmedik şimdiye kadar.Ancak iftira suçu kanıtlanırsa ufak bir miktar (2binTL gibi) tazminat söz konusu olabilir.

Merhaba;

Bu konuyu bende merak ediyorum.İşveren ahlak ve iyi niyet kurallarına bağdaşmayan hareketler sebebiyle iş akdinize son veriyor.Bunun gerçekte böyle olmadığını mahkemede kanıtlıyorsunuz.Mahkemeler minimum 1-2 yıl sürüyor ve bu sürede iş ararken her yerde bunun acısını çekiyorsunuz.Herkes doğal olarak ön yargılı yaklaşıp çoğu zaman hiç riske girmeden adayı direk eliyor.Neden bununla ilgili bir tazminat bulunmasın yanlış,yalan beyanda bulunmaktan?

Benim de devam eden bir iş davam var.İşveren tazminatımı istediğim için,hiç alakam dahi olmayan projelerden beni suçluyor ve karşı dava açacakmış.Ben projelerle ilgim olmadığını kanıtlarsam,bu da manevi tazminat için sebep olamaz mı?sonuçta olmayan birşeyi var gibi gösteriyor,iftira atıyor.

- - - Updated - - -

Alıntı:

Engin Ünalmış rumuzlu üyeden alıntı
Bu yazılanların pratikte %100 kanıtlanması zor ancak bir şekilde kanıtlanabilirse iftiradan suç duyurusunda bulunma ve sonrasında ceza alınırsa tazminat davası açma gibi bir yol düşünülebilir.Ancak bir şey çıkartmak maalesef çok zor.İşten ayrılanların yarıdan çoğunluğu eski iş eriyle itilaflı bir şekilde ayrılıyor.Bu şekilde manevi tazminat alana pek rastgelmedik şimdiye kadar.Ancak iftira suçu kanıtlanırsa ufak bir miktar (2binTL gibi) tazminat söz konusu olabilir.

Merhaba;

Bu konuyu bende merak ediyorum.İşveren ahlak ve iyi niyet kurallarına bağdaşmayan hareketler sebebiyle iş akdinize son veriyor.Bunun gerçekte böyle olmadığını mahkemede kanıtlıyorsunuz.Mahkemeler minimum 1-2 yıl sürüyor ve bu sürede iş ararken her yerde bunun acısını çekiyorsunuz.Herkes doğal olarak ön yargılı yaklaşıp çoğu zaman hiç riske girmeden adayı direk eliyor.Neden bununla ilgili bir tazminat bulunmasın yanlış,yalan beyanda bulunmaktan?

Benim de devam eden bir iş davam var.İşveren tazminatımı istediğim için,hiç alakam dahi olmayan projelerden beni suçluyor ve karşı dava açacakmış.Ben projelerle ilgim olmadığını kanıtlarsam,bu da manevi tazminat için sebep olamaz mı?sonuçta olmayan birşeyi var gibi gösteriyor,iftira atıyor.
08-02-2018 13:30:15 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: İş Hukukunda Manevi Tazminat

Türk hukukunda manevi tazminatın kapsamı dardır.
Maddi kayıplarınızı maddi tazminat olarak isteyebilirsiniz.
08-02-2018 17:57:04 marky02 #

Cevap: İş Hukukunda Manevi Tazminat

Alıntı:

Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı
Türk hukukunda manevi tazminatın kapsamı dardır.
Maddi kayıplarınızı maddi tazminat olarak isteyebilirsiniz.

Öncelikle cevabınız için teşekkürler.Olur da davayı kazanırsam zaten işsizlik maaşımı alacağım için maddi anlamda az da olsa kurtarmış olur.Yalnız bu sebeple çok iyi firmalarla görüşmeler olumsuz sonuçlanabilir bunu herhangi bir maddiyata vurmak malesef imkansız.

- - - Updated - - -

Alıntı:

Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı
Türk hukukunda manevi tazminatın kapsamı dardır.
Maddi kayıplarınızı maddi tazminat olarak isteyebilirsiniz.

Öncelikle cevabınız için teşekkürler.Olur da davayı kazanırsam zaten işsizlik maaşımı alacağım için maddi anlamda az da olsa kurtarmış olur.Yalnız bu sebeple çok iyi firmalarla görüşmeler olumsuz sonuçlanabilir bunu herhangi bir maddiyata vurmak malesef imkansız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.