Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Geçersiz iş sözleşmesi

26-06-2014 10:26:44 ysgursoy #

Geçersiz iş sözleşmesi

Herkese merhaba,

Mart ayı itibariyle bir firmada sözleşme imzalayarak işe başladım. Başlarken 1 senelik olduğu sözel olarak konuşulmuştu. Sözleşmemde ise "Bu sözleşme sürelidir" ifadesi geçiyor, başlama tarihi yazıyor, ama bitiş tarihi kısmı boş. (Beni 3 aylık proje bazlı almışlar, haberim yok) Islak imzalı sözleşme elimde mevcut.

Geçen süre içinde bana şoför kanalıyla ulaşıp (farklı bir yerde görev yapıyorum) elimdeki sözleşmeyi istediler. Nedenini sorduğumda Haziran ayı olacak şekilde bitiş tarihi yazacaklarını söylediler, kabul etmedim.

Ertesi gün bu kez şoför yeni sözleşme getirdi. Bitiş tarihi yine Haziran şeklinde. Yazılı olarak gönderin inceleyip imzalamaya karar verirsem imzalayıp gönderirim dedim, yanaşmadılar.. İmzalamadım.

Yeni iş buldum, ayrılmak istiyorum. Şu an istifa edersem veya iş akdimi feshedersem iş verenim projeyi yetiştiremeyebilir ve müşterisi ceza kesebilir bunun için.

Sözleşmemde bu proje hiç bir şekilde geçmiyor. Firmaya projeyi bu sürede bitireceğim hakkında sözel yazılı hiçbir taahhüdüm yok. Projenin 3 ayda bitmesi gerektiğini bile yeni öğrendim.

Ama sözleşmemde yer alan (iş veren işçi yüzünden zarara uğrarsa bunu tazmin etme talep hakkı saklıdır) maddesinden çekiniyorum.

Ne yapmalıyım? Noter kanalıyla "İmzaladığımız iş akdine aykırı davranıp bana bu dönem içerisinde yeni sözleşme gönderdiklerini" gerekçe gösterip iş akdimi fesh etmemi önerir misiniz?

Ya da bu sözleşme, bitiş tarihi yazmadığı ama "Bu sözleşme sürelidir" yazdığı için tutarsız ve geçersiz midir? Bunu mu gerekçe göstereyim?

Teşekkürler.
26-06-2014 10:31:48 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Geçersiz iş sözleşmesi

Alıntı:

ysgursoy rumuzlu üyeden alıntı
Herkese merhaba,

Mart ayı itibariyle bir firmada sözleşme imzalayarak işe başladım. Başlarken 1 senelik olduğu sözel olarak konuşulmuştu. Sözleşmemde ise "Bu sözleşme sürelidir" ifadesi geçiyor, başlama tarihi yazıyor, ama bitiş tarihi kısmı boş. (Beni 3 aylık proje bazlı almışlar, haberim yok) Islak imzalı sözleşme elimde mevcut.

Geçen süre içinde bana şoför kanalıyla ulaşıp (farklı bir yerde görev yapıyorum) elimdeki sözleşmeyi istediler. Nedenini sorduğumda Haziran ayı olacak şekilde bitiş tarihi yazacaklarını söylediler, kabul etmedim.

Ertesi gün bu kez şoför yeni sözleşme getirdi. Bitiş tarihi yine Haziran şeklinde. Yazılı olarak gönderin inceleyip imzalamaya karar verirsem imzalayıp gönderirim dedim, yanaşmadılar.. İmzalamadım.

Yeni iş buldum, ayrılmak istiyorum. Şu an istifa edersem veya iş akdimi feshedersem iş verenim projeyi yetiştiremeyebilir ve müşterisi ceza kesebilir bunun için.

Sözleşmemde bu proje hiç bir şekilde geçmiyor. Firmaya projeyi bu sürede bitireceğim hakkında sözel yazılı hiçbir taahhüdüm yok. Projenin 3 ayda bitmesi gerektiğini bile yeni öğrendim.

Ama sözleşmemde yer alan (iş veren işçi yüzünden zarara uğrarsa bunu tazmin etme talep hakkı saklıdır) maddesinden çekiniyorum.

Ne yapmalıyım? Noter kanalıyla "İmzaladığımız iş akdine aykırı davranıp bana bu dönem içerisinde yeni sözleşme gönderdiklerini" gerekçe gösterip iş akdimi fesh etmemi önerir misiniz?

Ya da bu sözleşme, bitiş tarihi yazmadığı ama "Bu sözleşme sürelidir" yazdığı için tutarsız ve geçersiz midir? Bunu mu gerekçe göstereyim?

Teşekkürler.

Haziran ayının son haftasındayız,
işyeriniz sözleşmenizin bitim tarihi olarak haziran ayı şeklinde yazmak istiyor sözleşmenize,
siz yeni birt iş bulmuşsunuz ve hemen ayrılmak sitiyorsunuz
ama size gelen sözleşmeyi imzalayıp haziranda sözleşmenin bitmesi ve yeni işinize temmuz itibariyle tertemiz başlayabilmenizi sağlayabilecek işler yerine,
tabiri caizse kıllık yapıyorsunuz.
Neden?
26-06-2014 12:52:36 ysgursoy #

Cevap: Geçersiz iş sözleşmesi

Bana önerilen sözleşmeyi imzalamamıştım. Bu olay olalı yaklaşık 2 ay oluyor.

Şu anda ise yeni iş bulduğum için, bir an önce ayrılmak istiyorum.

"Kıllık yapma" konusunu da şöyle açıklayayım: Beni proje bazlı çalıştırmak istediğini bana söylemeyen, eski işyerimden istifa etmemi sağlayan, bir telefonla bile açıklama yapmaya tenezzül etmeden şoförle sözleşme gönderen bu şirkete karşı çok da iyi düşüncelere sahip olamıyorum malesef. Siz; size böyle bir muamele yapılsa hoş görür müydünüz bilmiyorum ama ben göremiyorum...

Ya da başka bir deyişle, "3 aylığına geliyorsun ama bunu bilmene gerek yok. İstifa et gel" diyen iş veren karşısında bir çalışan olarak dik durmak.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.